Senior Adviseur Fincance & Control III

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als Senior adviseur Finance & Control III bij de afdeling Concern Control van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) vervul je een essentiële rol in het leveren van ondersteuning om te komen tot een beheerste bedrijfsvoering, functioneer je als functioneel leidinggevende binnen de afdeling en draag je pro-actief en constructief bij aan het doorlopend afstemmen van onze ondersteuning op de vraag van onze interne klant.

We zoeken één Senior Adviseur voor het primaire aandachtsgebied 'Plannen' en één Senior Adviseur voor het aandachtsgebied 'Beheer & management-informatie'.

Plannen
Richt zich primair op het brede gebied van planvormingen: o.a. Bedrijfsplan, Maatregelennota, Aanstellingsopdracht (AO), Gereedstellingsopdracht (AGDEF), Integrale planning & control (IPC) en Planningssystematiek & investeringsbeheer (PS&IB). Heeft breed contact binnen Defensie en draagt bij aan de doorvertaling van plannen naar begroting, resulaten en beheersing. Is daarnaast dus ook afdelingsbreed medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van Concern Control.

Beheer & management-informatie
Richt zich primair op beheer en management-informatie: o.a. cockpits, cyclus van verantwoorden en vooruitzien (V&V), procesmanagement en keyuser SAP, kosteninzicht, auditcoordinatie en risicomanagement. Heeft breed contact binnen Defensie en draagt bij aan het beheersbaar, inzichtelijk en volgbaar maken van plannen, begrotingen en processen. Is daarnaast dus ook afdelingsbreed medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van Concern Control.

Wie zoeken we

• Adequate en actuele kennis van het gehele besturings-, plannings- en begrotingsproces (BPB) binnen Defensie c.q. Rijksoverhied is een pre;
• Ruime ervaring met werken op een departement waar sprake is van het kas- verplichtingenstelsel is een pre;
• Goede contactuele eigenschappen zijn zeer belangrijk vanwege de spilfunctie binnen de afdeling, in contact met andere Defensie-onderdelen en het gehele BPB-proces;
• Gewenst opleidingsniveau: wo (richting bedrijfs-/ bestuurskundig, economisch, accountancy).

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando, Directie Financiën en Control

Binnen DOSCO bewaakt en monitort de directie Financiën en Control de doelmatigheid en rechtmatigheid (begroting en financieel beheer) en is daarnaast verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de managementinformatie. De Directie Financiën & Control bestaat uit zes afdelingen: vijf soortgelijke afdelingen Dedicated Business Control en één afdeling Concern Control.

De hoofdtaken van de directie liggen op het gebied van begroten, financieel beheer, bestuurlijke informatievoorziening en het zijn van een constructief kritische businesspartner voor het management.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee rondes. De eerste ronde is op 15 en 17 september en de tweede ronde 22 en 24.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als Senior adviseur Finance & Control III bij de afdeling Concern Control van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) vervul je een essentiële rol in het leveren van ondersteuning om te komen tot een beheerste bedrijfsvoering, functioneer je als functioneel leidinggevende binnen de afdeling en draag je pro-actief en constructief bij aan het doorlopend afstemmen van onze ondersteuning op de vraag van onze interne klant.

We zoeken één Senior Adviseur voor het primaire aandachtsgebied 'Plannen' en één Senior Adviseur voor het aandachtsgebied 'Beheer & management-informatie'.

Plannen
Richt zich primair op het brede gebied van planvormingen: o.a. Bedrijfsplan, Maatregelennota, Aanstellingsopdracht (AO), Gereedstellingsopdracht (AGDEF), Integrale planning & control (IPC) en Planningssystematiek & investeringsbeheer (PS&IB). Heeft breed contact binnen Defensie en draagt bij aan de doorvertaling van plannen naar begroting, resulaten en beheersing. Is daarnaast dus ook afdelingsbreed medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van Concern Control.

Beheer & management-informatie
Richt zich primair op beheer en management-informatie: o.a. cockpits, cyclus van verantwoorden en vooruitzien (V&V), procesmanagement en keyuser SAP, kosteninzicht, auditcoordinatie en risicomanagement. Heeft breed contact binnen Defensie en draagt bij aan het beheersbaar, inzichtelijk en volgbaar maken van plannen, begrotingen en processen. Is daarnaast dus ook afdelingsbreed medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van Concern Control.

• Adequate en actuele kennis van het gehele besturings-, plannings- en begrotingsproces (BPB) binnen Defensie c.q. Rijksoverhied is een pre;
• Ruime ervaring met werken op een departement waar sprake is van het kas- verplichtingenstelsel is een pre;
• Goede contactuele eigenschappen zijn zeer belangrijk vanwege de spilfunctie binnen de afdeling, in contact met andere Defensie-onderdelen en het gehele BPB-proces;
• Gewenst opleidingsniveau: wo (richting bedrijfs-/ bestuurskundig, economisch, accountancy).

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Binnen DOSCO bewaakt en monitort de directie Financiën en Control de doelmatigheid en rechtmatigheid (begroting en financieel beheer) en is daarnaast verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de managementinformatie. De Directie Financiën & Control bestaat uit zes afdelingen: vijf soortgelijke afdelingen Dedicated Business Control en één afdeling Concern Control.

De hoofdtaken van de directie liggen op het gebied van begroten, financieel beheer, bestuurlijke informatievoorziening en het zijn van een constructief kritische businesspartner voor het management.

De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee rondes. De eerste ronde is op 15 en 17 september en de tweede ronde 22 en 24.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info