Senior Adviseur AGO

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Senior adviseur alternatieve geschillenoplossing

Wil je bijdragen aan een harmonieuze werkomgeving bij Defensie? Op de Kromhout Kazerne in Utrecht biedt het cluster Alternatieve Geschillenoplossing (AGO) een unieke kans. AGO verzorgt mediation en voorkomt conflicten met opleidingen en advies. In de functie van senior adviseur alternatieve geschillenoplossing bouw jij aan preventie van conflicten binnen Defensie. Daarvoor ontwikkel je onder andere nieuwe producten en diensten, leid je projecten en geef je advies aan managers en P&O specialisten. Dankzij jou worden conflicten en juridische escalaties voorkomen. 

Bouwen aan preventie binnen Defensie

Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van projecten om conflicten binnen de defensieorganisatie te voorkomen. Je denkt na over beleid, initieert pilots en je bent een krachtige netwerker. Een groot gedeelte van je werk bestaat uit het mobiliseren van sleutelfunctionarissen binnen Defensie voor een nieuwe visie. Zoals beleidsverantwoordelijken, managers en P&O specialisten. Daarnaast geef jij advies over hoe om te gaan met complexe conflicten tussen personen en in Defensie. En hoe cluster AGO daarbij kan ondersteunen in de vorm van gespreksbegeleiding, bemiddeling of mediation. Samengevat ga jij aan de slag met het:

• Het ontwikkelen van nieuwe producten, diensten en het leiden van projecten om conflicten te voorkomen
• Een visie ontwikkelen hoe Defensie conflicten kan voorkomen
• Het onderhouden van relevante interne en externe netwerken
• Advies geven over complexe conflicten tussen personen en in Defensie
• Bijdragen aan kwalitatief goed en efficiënte bedrijfsprocessen in cluster AGO.

Wie zoeken we

Functie-eisen

Jij weet hoe je de samenwerking in organisaties verbetert, hebt interesse in conflictmanagement en je kunt mensen motiveren voor vernieuwing. Je bent analytisch, initiatiefrijk en mensgericht. Projecten draaien en netwerken? Dat gaat jou goed af. Ook begrijp je de context en belangen binnen de defensieorganisatie. Verder heb jij:

• Minimaal een hbo-diploma
• Ervaring met programmamanagement
• Ervaring met gedragssturing in organisaties
• Ervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Affiniteit met mediation en alternatieve geschillenoplossing.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur 24 maanden
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! 

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. 

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior adviseur alternatieve geschillenoplossing

Wil je bijdragen aan een harmonieuze werkomgeving bij Defensie? Op de Kromhout Kazerne in Utrecht biedt het cluster Alternatieve Geschillenoplossing (AGO) een unieke kans. AGO verzorgt mediation en voorkomt conflicten met opleidingen en advies. In de functie van senior adviseur alternatieve geschillenoplossing bouw jij aan preventie van conflicten binnen Defensie. Daarvoor ontwikkel je onder andere nieuwe producten en diensten, leid je projecten en geef je advies aan managers en P&O specialisten. Dankzij jou worden conflicten en juridische escalaties voorkomen. 

Bouwen aan preventie binnen Defensie

Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van projecten om conflicten binnen de defensieorganisatie te voorkomen. Je denkt na over beleid, initieert pilots en je bent een krachtige netwerker. Een groot gedeelte van je werk bestaat uit het mobiliseren van sleutelfunctionarissen binnen Defensie voor een nieuwe visie. Zoals beleidsverantwoordelijken, managers en P&O specialisten. Daarnaast geef jij advies over hoe om te gaan met complexe conflicten tussen personen en in Defensie. En hoe cluster AGO daarbij kan ondersteunen in de vorm van gespreksbegeleiding, bemiddeling of mediation. Samengevat ga jij aan de slag met het:

• Het ontwikkelen van nieuwe producten, diensten en het leiden van projecten om conflicten te voorkomen
• Een visie ontwikkelen hoe Defensie conflicten kan voorkomen
• Het onderhouden van relevante interne en externe netwerken
• Advies geven over complexe conflicten tussen personen en in Defensie
• Bijdragen aan kwalitatief goed en efficiënte bedrijfsprocessen in cluster AGO.

Functie-eisen

Jij weet hoe je de samenwerking in organisaties verbetert, hebt interesse in conflictmanagement en je kunt mensen motiveren voor vernieuwing. Je bent analytisch, initiatiefrijk en mensgericht. Projecten draaien en netwerken? Dat gaat jou goed af. Ook begrijp je de context en belangen binnen de defensieorganisatie. Verder heb jij:

• Minimaal een hbo-diploma
• Ervaring met programmamanagement
• Ervaring met gedragssturing in organisaties
• Ervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Affiniteit met mediation en alternatieve geschillenoplossing.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! 

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. 

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info