Security Liaison

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werkzaamheden:

1. Ondersteunt de GC bij het invoeren en verbeteren van maatregelen voor de integrale beveiliging door:

• Het gevraagd en ongevraagd informeren over de regelgeving betrekking hebbend op alle aspecten van security en te nemen maatregelen in voorkomende situaties;
• Het gevraagd en ongevraagd informeren, of rapporteren over handhaving van alle aspecten van security die betrekking hebben op zijn groep, het voorstellen van verbeteringen m.b.t. de security binnen zijn groep;
• Het gevraagd en ongevraagd informeren van al het personeel dat binnen zijn groep werkzaam is, aangaande alle aspecten van security en adviseren van het personeel over de toepassing van de relevante regels en gewenst gedrag;
• Neemt zitting in alle voor de groep relevante Introductie Commissies.

2. Voert taken uit gericht op handhaving, controle en naleving van beveiligingsprocessen door:

• Het actueel houden van en controle op naleving van het groeps specifieke (deel) Integrale Beveiligingsplan (IBP);
• Het afstemmen van het groepsspecifieke (deel-)IBP met de kazernecommandant via zijn Security Office;
• Het adviseren van de GC op mitigerende maatregelen ten aanzien van voorziene beveiligingsrisico¿s;
• Het voorleggen van restrisico-acceptaties op TBB aan bevoegd gezag;
• Het in nauw overleg met de afdeling security instandhouden en verbeteren van het beveiligingsbewustzijn bij het personeel dat werkzaam is binnen zijn groep;
• Het briefen van ieder nieuw bij de groep ingestroomd personeel. Bij overplaatsing debriefen en uit het bestand afvoeren van personeel dat zijn groep verlaat;
• Het jaarlijks organiseren van een securitybriefing en/of securityoefening binnen zijn groep;
• Het bewaken van het veiligheidsmachtigingsniveau (VMN), veiligheidsonderzoeken en verklaringen van geen bezwaar (VGB¿s) binnen zijn groep;
• Het uitvoeren van inspecties / onderzoeken en rapportage aan de GC en iaa het afdelingshoofd;
• Het namens de GC melden van beveiligingsincidenten;
• Het (doen) instellen van onderzoeken n.a.v. beveiligingsincidenten;
• Het opstellen van een noodvernietiging plan voor gerubriceerde documenten en apparatuur (indien van toepassing);
• De uitgifte van koerier certificaten;
• Het doorsturen en coördineren van Requests for Visit (RFV) en het voorzien in een Nato Security Clearance Certificate indien personeel uit zijn / haar groep naar een (NATO) land / locatie reist (KMAR District IVZ Functionaris);
• Het waar nodig (doen) inspecteren van anti-elektromagnetische stralings / puls (EM/EMP) maatregelen evenals, de voor informatiebeveiliging kritieke hardware.

3. Bewaakt de naleving en houdt toezicht op de uitvoering van het DBB en de uitvoeringsbepalingen opgelegd door de BC door:

• Het controleren op de uitvoering van de toegangscontrole tot het eigen object/complex;
• Het kennis nemen van in de dienstverlenings- overeenkomsten (DVO) en contracten en het controleren op en het evalueren van de uitvoering van de beveiligingsparagraaf;
• Het controleren op het juiste gebruik en geldigheid van de Defensiepas;
• Het controleren van de verklaring geheimhouding¿ op ondertekening en het (laten) archiveren van deze verklaringen;
• Het controleren op de juiste uitvoering van het sleutelplan;
• Het bewaken van het juiste gebruik van waardekasten;
• Het beschouwen van de formatie binnen zijn groep en eventueel dtv de BC aanpassen van het VMN voor functies die hiervoor in aanmerking komen;
• Ondersteunt bij het invoeren en verbeteren van maatregelen.

Wie zoeken we

Functie-eisen:

Ervaring:

• Relevante afgeronde HBO-bachelor opleiding;
• Ervaring met security;

Competenties:

• integer
• klantgericht
• analyseren
• beïnvloeden
• initiatief
• organisatiegericht
• resultaatgericht
• communicatie

Kennis Inzicht Vaardigheden :

Kennis van:

• Algemeen theoretische en praktische kennis van het securitydomein;
• Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen;
• Kennis van het Defensie Beveiligings Beleid (DBB) en de daaraan verbonden uitvoeringsbepalingen op het gebied van de integrale beveiliging;

Vaardigheden in;

• Het toepassen van gestelde beveiligingsnormen en en onderkennen van veiligheidsrisico¿s
• Overdragen van informatie;
• Opstellen van rapportages en adviezen;
• Sociale en communicatieve vaardigheden;
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.

Overige eisen/competenties:

• Volgen van ontwikkelingen in het werk of vakgebied van kwaliteits- en proces management;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid van de Engelse en Nederlandse taal;

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Security

De afdeling Security voert haar taken uit binnen de Directie Informatie, Bedrijfsvoering & Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). Security is één van de zes afdelingen van DIB&B naast S&A, INT, Veranderen, I&T en VKL.

De doelstelling van de Afdeling Security is de waarborging van de betrouwbaarheid van de CZSK bedrijfsprocessen. Die betrouwbaarheid wordt onder meer gegarandeerd door het organiseren van beveiligingsmaatregelen.

De afdeling Security bestaat uit volgende bureaus:

1. Bureau Fysieke- en personele beveiliging;
2. Bureau Informatiebeveiliging, tevens CISO-functionaliteit;
3. Bureau Industriebeveiliging en Export Control (EC);
4. Bureau Liaison Groepscommandanten;
5. Bureau Security compliancy & quality;
6. Frontdesk.

Functionaris is fysiek werkzaam binnen de staf van de Groepscommandant en is belast met de onafhankelijke inbreng van security in alle bedrijfsprocessen van de Groepscommandant.

Bijzonderheden

Bijzonderheden:

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij Defensie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Ben jij na aanleiding van deze vacature enthousiast? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren als burger bij Defensie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werkzaamheden:

1. Ondersteunt de GC bij het invoeren en verbeteren van maatregelen voor de integrale beveiliging door:

• Het gevraagd en ongevraagd informeren over de regelgeving betrekking hebbend op alle aspecten van security en te nemen maatregelen in voorkomende situaties;
• Het gevraagd en ongevraagd informeren, of rapporteren over handhaving van alle aspecten van security die betrekking hebben op zijn groep, het voorstellen van verbeteringen m.b.t. de security binnen zijn groep;
• Het gevraagd en ongevraagd informeren van al het personeel dat binnen zijn groep werkzaam is, aangaande alle aspecten van security en adviseren van het personeel over de toepassing van de relevante regels en gewenst gedrag;
• Neemt zitting in alle voor de groep relevante Introductie Commissies.

2. Voert taken uit gericht op handhaving, controle en naleving van beveiligingsprocessen door:

• Het actueel houden van en controle op naleving van het groeps specifieke (deel) Integrale Beveiligingsplan (IBP);
• Het afstemmen van het groepsspecifieke (deel-)IBP met de kazernecommandant via zijn Security Office;
• Het adviseren van de GC op mitigerende maatregelen ten aanzien van voorziene beveiligingsrisico¿s;
• Het voorleggen van restrisico-acceptaties op TBB aan bevoegd gezag;
• Het in nauw overleg met de afdeling security instandhouden en verbeteren van het beveiligingsbewustzijn bij het personeel dat werkzaam is binnen zijn groep;
• Het briefen van ieder nieuw bij de groep ingestroomd personeel. Bij overplaatsing debriefen en uit het bestand afvoeren van personeel dat zijn groep verlaat;
• Het jaarlijks organiseren van een securitybriefing en/of securityoefening binnen zijn groep;
• Het bewaken van het veiligheidsmachtigingsniveau (VMN), veiligheidsonderzoeken en verklaringen van geen bezwaar (VGB¿s) binnen zijn groep;
• Het uitvoeren van inspecties / onderzoeken en rapportage aan de GC en iaa het afdelingshoofd;
• Het namens de GC melden van beveiligingsincidenten;
• Het (doen) instellen van onderzoeken n.a.v. beveiligingsincidenten;
• Het opstellen van een noodvernietiging plan voor gerubriceerde documenten en apparatuur (indien van toepassing);
• De uitgifte van koerier certificaten;
• Het doorsturen en coördineren van Requests for Visit (RFV) en het voorzien in een Nato Security Clearance Certificate indien personeel uit zijn / haar groep naar een (NATO) land / locatie reist (KMAR District IVZ Functionaris);
• Het waar nodig (doen) inspecteren van anti-elektromagnetische stralings / puls (EM/EMP) maatregelen evenals, de voor informatiebeveiliging kritieke hardware.

3. Bewaakt de naleving en houdt toezicht op de uitvoering van het DBB en de uitvoeringsbepalingen opgelegd door de BC door:

• Het controleren op de uitvoering van de toegangscontrole tot het eigen object/complex;
• Het kennis nemen van in de dienstverlenings- overeenkomsten (DVO) en contracten en het controleren op en het evalueren van de uitvoering van de beveiligingsparagraaf;
• Het controleren op het juiste gebruik en geldigheid van de Defensiepas;
• Het controleren van de verklaring geheimhouding¿ op ondertekening en het (laten) archiveren van deze verklaringen;
• Het controleren op de juiste uitvoering van het sleutelplan;
• Het bewaken van het juiste gebruik van waardekasten;
• Het beschouwen van de formatie binnen zijn groep en eventueel dtv de BC aanpassen van het VMN voor functies die hiervoor in aanmerking komen;
• Ondersteunt bij het invoeren en verbeteren van maatregelen.

Functie-eisen:

Ervaring:

• Relevante afgeronde HBO-bachelor opleiding;
• Ervaring met security;

Competenties:

• integer
• klantgericht
• analyseren
• beïnvloeden
• initiatief
• organisatiegericht
• resultaatgericht
• communicatie

Kennis Inzicht Vaardigheden :

Kennis van:

• Algemeen theoretische en praktische kennis van het securitydomein;
• Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhangen;
• Kennis van het Defensie Beveiligings Beleid (DBB) en de daaraan verbonden uitvoeringsbepalingen op het gebied van de integrale beveiliging;

Vaardigheden in;

• Het toepassen van gestelde beveiligingsnormen en en onderkennen van veiligheidsrisico¿s
• Overdragen van informatie;
• Opstellen van rapportages en adviezen;
• Sociale en communicatieve vaardigheden;
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.

Overige eisen/competenties:

• Volgen van ontwikkelingen in het werk of vakgebied van kwaliteits- en proces management;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid van de Engelse en Nederlandse taal;

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Security voert haar taken uit binnen de Directie Informatie, Bedrijfsvoering & Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). Security is één van de zes afdelingen van DIB&B naast S&A, INT, Veranderen, I&T en VKL.

De doelstelling van de Afdeling Security is de waarborging van de betrouwbaarheid van de CZSK bedrijfsprocessen. Die betrouwbaarheid wordt onder meer gegarandeerd door het organiseren van beveiligingsmaatregelen.

De afdeling Security bestaat uit volgende bureaus:

1. Bureau Fysieke- en personele beveiliging;
2. Bureau Informatiebeveiliging, tevens CISO-functionaliteit;
3. Bureau Industriebeveiliging en Export Control (EC);
4. Bureau Liaison Groepscommandanten;
5. Bureau Security compliancy & quality;
6. Frontdesk.

Functionaris is fysiek werkzaam binnen de staf van de Groepscommandant en is belast met de onafhankelijke inbreng van security in alle bedrijfsprocessen van de Groepscommandant.

Bijzonderheden:

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij Defensie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Ben jij na aanleiding van deze vacature enthousiast? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren als burger bij Defensie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info