Scrum Master

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Voorbereiden en ontwikkelen, door:

• Het ontwikkelen en plannen van adviesproducten o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;

2. Rapporteren:

• Voortgang rapporteren;
• Opstellen van een adviesrapport;
• Opstellen van implementatie- en veranderadvies.

3. Besluitvormen, door:

• Het inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van besluitvorming.

4. Implementatie en uitvoeren, door:

• Het (bijdragen aan) implementatie en uitvoering;
• Het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten;
• Het leveren van een bijdrage aan grotere, complexe (beleids)projecten.

In de rol van Scrum Master ben je tevens verantwoordelijk voor:

• Het faciliteren van Scrum-events zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
• Het coachen van teams op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
• Het helpen van teams om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
• Het waarborgen van een open cultuur binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang.

Daarnaast maak je idealiter deel uit van onze Vakgroep Agile, waar we werken aan gemeenschappelijke doelen interactieve sessies, intervisies en een jaarlijkse Agile dag. Hier kun je kennis delen, ervaringen uitwisselen en samen met andere experts innoverende oplossingen ontwikkelen.

Wat is je speelruimte?

De functionaris is verantwoording verschuldigd aan opdrachtgever, zowel binnen de eigen afdeling als via tijdelijke inzet bij andere JIVC afdelingen, en leidinggevende voor wat betreft kwaliteit, bruikbaarheid en realisatie van ontwikkelde adviesproducten en -processen en op afstemming daarvan op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen.
Wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen zijn van belang voor de uitvoering van de werkzaamheden.

De functionaris neemt beslissingen over de werkwijzen en inhoud van te leveren adviesproducten.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Een afgeronde HBO opleiding;

• PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen;
• Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams.
• Gewenst:
• Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen;
• Kennis en ervaring met de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze;
• Kennis en ervaring van SAFe is een pré.

Ervaring:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving;
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Ervaring in het werken binnen Defensie, de rijksoverheid of de publieke sector is een pré.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ruim 76 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Het Expertise Centrum (EC)
Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.

De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.

Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.

Bijzonderheden

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NT1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wat ga je doen?

Voorbereiden en ontwikkelen, door:

• Het ontwikkelen en plannen van adviesproducten o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;

2. Rapporteren:

• Voortgang rapporteren;
• Opstellen van een adviesrapport;
• Opstellen van implementatie- en veranderadvies.

3. Besluitvormen, door:

• Het inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van besluitvorming.

4. Implementatie en uitvoeren, door:

• Het (bijdragen aan) implementatie en uitvoering;
• Het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten;
• Het leveren van een bijdrage aan grotere, complexe (beleids)projecten.

In de rol van Scrum Master ben je tevens verantwoordelijk voor:

• Het faciliteren van Scrum-events zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
• Het coachen van teams op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
• Het helpen van teams om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
• Het waarborgen van een open cultuur binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang.

Daarnaast maak je idealiter deel uit van onze Vakgroep Agile, waar we werken aan gemeenschappelijke doelen interactieve sessies, intervisies en een jaarlijkse Agile dag. Hier kun je kennis delen, ervaringen uitwisselen en samen met andere experts innoverende oplossingen ontwikkelen.

Wat is je speelruimte?

De functionaris is verantwoording verschuldigd aan opdrachtgever, zowel binnen de eigen afdeling als via tijdelijke inzet bij andere JIVC afdelingen, en leidinggevende voor wat betreft kwaliteit, bruikbaarheid en realisatie van ontwikkelde adviesproducten en -processen en op afstemming daarvan op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen.
Wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen zijn van belang voor de uitvoering van de werkzaamheden.

De functionaris neemt beslissingen over de werkwijzen en inhoud van te leveren adviesproducten.

Wat vragen we?

Een afgeronde HBO opleiding;

• PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen;
• Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams.
• Gewenst:
• Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen;
• Kennis en ervaring met de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze;
• Kennis en ervaring van SAFe is een pré.

Ervaring:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving;
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Ervaring in het werken binnen Defensie, de rijksoverheid of de publieke sector is een pré.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ruim 76 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Het Expertise Centrum (EC)
Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.

De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.

Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NT1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info