Taken en verantwoordelijkheden

Ter versterking van onze huidige twee roostermakers, zoeken wij een roostermaker:

0,4-0,6 fte, fte afhankelijk van je voorkeur;
Startdatum vanaf 1 augustus 2026;
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Werkdagen in overleg

Wat ga je doen?
Het is elke dag weer een puzzel om alles roostertechnisch op elkaar te laten aansluiten. Jij ziet het oplossen van deze puzzel niet als een probleem, maar juist als een uitdaging.

Je zet je graag in voor de roosters die bijdragen aan goed onderwijs voor onze docenten en leerlingen.
Je bent samen met twee roostermakers verantwoordelijk voor het maken van het les, toets -en dagrooster;
Je hebt veel contact met onze docenten en je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de leerlingen over dingen die invloed hebben op het rooster;
Je signaleert, adviseert en denkt op schoolniveau mee over verschillende vraagstukken, zoals diverse planningen en activiteiten, beleidsmatige kwesties en formatieve vraagstukken met betrekking tot het rooster.

Geboden wordt

Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Hiernaast ontvang je de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een traject waarin je wordt begeleid door een coach om een zachte landing binnen onze organisatie te verzekeren;
Ruimte voor nieuwe ideeën of initiatieven. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of veel langer bij ons werkt;
Een ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, de leukste teamactiviteiten en informele afdelingen; zo kan je gewoon een drankje drinken met onze rector;
Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
Een platte organisatie in de breedste zin van het woord;
Alle ruimte om je te kunnen ontwikkelen op die gebieden die passen bij jouw talenten en drijfveren;
Aandacht voor je persoonlijk welzijn.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
Je hebt ervaring met roosteren op een school met een complex rooster; bijvoorbeeld door het roosteren met keuzelessen;
Ervaring met Zermelo is een pré;
Je kunt als team (deel)roosteronderzoek doen en korte en bondige adviezen opstellen;
Je bent in staat om ook met onvoorziene situaties om te gaan en de problemen die zich voordoen op te lossen. Tevens ben je bereid om je verder te scholen indien dit nodig is en onderneemt daartoe zelf initiatief.

Je bent collegiaal, professioneel en je bouwt aan de school. Je bent flexibel, geduldig en stressbestendig. Door jouw creatieve oplossingen weet je altijd de rust binnen de school te bewaren. Daarnaast ben je communicatief sterk, waardoor het contact binnen de school je gemakkelijk af gaat.

Meer informatie

Spreekt deze functie je aan en herken je jezelf in bovenstaand profiel?
Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. We streven er naar je binnen twee weken van een reactie te voorzien.

Het afnemen van een talent -motivatieanalyse (TMA) behoort tot de mogelijkheden in de selectieprocedure.