Regionaal Beleidsmedewerker | 32 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

?? Monster | 24–36 uur per week (in eerste instantie bieden wij een tijdelijk contract van een jaar) Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de zorg en ondersteuning voor onze cliënten? Ben jij analytisch sterk en weet je beleid te vertalen naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als Regionaal Beleidsmedewerker ben jij een drijvende kracht achter de ontwikkeling en verbetering van kwaliteit binnen de regio. Je werkt nauw samen met het regiomanagement en neemt het initiatief om kansen, ontwikkelingen en knelpunten te signaleren. Jij vertaalt deze naar concrete plannen en zorgt er ook voor dat ze daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je vervult een centrale rol als projectleider bij regionale en organisatie brede projecten. Daarbij neem jij de regie: je brengt structuur aan, stelt duidelijke doelen en zorgt voor voortgang. Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak en neemt collega’s en stakeholders op een natuurlijke manier mee in veranderingen. Dankzij jouw energie, overtuigingskracht en overzicht worden plannen niet alleen bedacht, maar ook succesvol uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Initiëren, ontwikkelen en verbeteren van beleid dat bijdraagt aan toekomstbestendige zorg;
• Leiden en coördineren van projecten van start tot implementatie, waarbij jij zorgt voor focus, voortgang en resultaat;
• Adviseren van management en collega’s en fungeren als sparringpartner bij beleids- en organisatievraagstukken;
• Verbinden van collega’s, teams en stakeholders en actief bouwen aan draagvlak;
• Signaleren van kansen en verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties;
• Begeleiden van werkgroepen en implementatietrajecten en zorgen dat plannen ook écht landen in de praktijk;

In deze rol krijg je de ruimte om initiatief te nemen, richting te geven en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van de organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de zorg;
• Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met het leiden van projecten;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• Proactieve houding, eigenaarschap en overtuigingskracht;
• Zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om overzicht te bewaren;
• Affiniteit met de zorg en onze doelgroep.

Wat bieden wij?

• We bieden jou een tijdelijk contract voor 24 tot 36 uur voor de duur van één jaar.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55 of 60 bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en vakantiegeld in de maand mei.
• Als grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland werken we met veel verschillende doelgroepen. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Over 's Heeren Loo

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland

In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.  
 
Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.