Recruiter Zeeland

Taken en verantwoordelijkheden

Stel je voor: jouw passie voor recruitment naar een hoger niveau tillen in een grote corporate organisatie én werken op een unieke locatie waar je dagelijks ziet waar we het uiteindelijk allemaal voor doen: een goed leven voor onze cliënten. Klinkt dit als een plek waar jij jouw vaardigheden en passie voor recruitment volledig verder wilt ontwikkelen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou bij 's Heeren Loo in Zeeland!

Waar ga je werken?

Je bent onderdeel van het landelijke recruitment team en gaat werken voor de regio Zeeland.

Het landelijk recruitmentteam van ’s Heeren Loo bestaat uit 28 collega's. Je hebt regelmatige (digitale) werkoverleggen met 28 collega's verspreid over het hele land. 's Heeren Loo is één van de grootste zorgaanbieders voor mensen met een verstandelijke beperking.

Het recruitmentteam is volop in ontwikkeling en zijn mooie stappen aan het maken. Waarbij de focus ligt op proactief recruiten en het werven vanuit de kandidaatreis. Het team bestaat uit recruiters en medewerkers recruitment. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor relatie en resultaat en hebben een passie voor recruitment.

Binnen 's Heeren Loo hebben we een unieke recruitmentstrategie, waarmee we ons binnen de zorg volledig onderscheiden! We zijn gestopt met het plaatsen van zorg vacatures op onze site en vragen bij het eerste contact zorgmedewerkers niet om een brief of cv. We leggen de focus op proactief werven en het creëren van een positieve ervaring voor de kandidaten gedurende het sollicitatieproces.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Recruitment bij 's Heeren Loo ben je een belangrijk onderdeel van ons landelijk recruitmentteam van 28 collega’s. Wij zijn trots op onze innovatieve recruitmentstrategie waarin we geen traditionele zorgvacatures plaatsen of vragen om een CV of sollicitatiebrief. In plaats daarvan leggen we de focus op competentiegericht interviewen en werken we nauw samen met onze collega’s die onze medewerkers begeleiden met een opleidingsvraag.

Als Medewerker Recruitment draag je bij aan het succesvol aantrekken van gekwalificeerde zorgmedewerkers in de regio. Je krijgt energie van het spreken met kandidaten en bent gewend om competentiegericht te interviewen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het correct verwerken en registreren van gesprekken en het schrijven van mails en vacatures;
• Het optimaliseren van de kandidaatreis en het uitvoeren van regionale recruitmentmarketingactiviteiten;
• Het proactief zoeken, benaderen en opbouwen van talentpools van kandidaten;
• Het inrichten van een optimaal en modern selectieproces en het opbouwen en beheren van talentpools;
• Het signaleren van problemen en hier proactief op acteren, je hebt een hands-on mentaliteit;
• Het bouwen en optimaliseren van wervingsprocessen.

Dit bieden wij

• Een functie met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit voor 28 uur per week;
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s;
• Een interessant toonaangevende speler in de Zorgsector;
• Ontwikkelmogelijkheden en carrièrekansen;  
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2877,- en maximaal € 4017,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Dit ben jij?

Je bent een ervaren recruiter, denkt in oplossingen en voelt je verantwoordelijk om gezamenlijk te streven naar de juiste resultaten. Je bent bereid om creatief te denken en staat ervoor open om nieuwe inzichten te krijgen en dingen uit te proberen. Daarnaast beschik je over:

• Een analytisch vermogen;
• Goede verbale en non-verbale communicatie skills;
• Ben je proactief en goed in staat om jouw recruitment kennis en advies over te dragen, op de vacaturehouders.

Het is fijn als je ATS-kennis meeneemt (UBEEO is een pre), analytisch vermogen hebt en voorzien bent van goede verbale en non-verbale communicatie skills

Sollicitatie procedure

Wij leren jou graag kennen!

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Debbie de Heer (recruiter) via telefoonnummer 06 - 26178012

#LI-DD2