Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 3750,00 – max € 5400,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij een Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de vliegtuigen willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Wat doe jij als Recruiter?

  • Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
  • Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
  • Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
  • Je bent bekent met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
  • Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
  • Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
  • Je creĂ«ert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
  • Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
  • Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.

Wat bieden wij jou?

  • Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht! Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met een optie tot een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.762 en €5.411 bij een voltijdsaanstelling (schaal 9) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, fiets- of laptopplan, flexibilisering arbeidsduur, eindejaarsuitkering, telefoon van de zaak, etc.
  • Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeĂ«n.

Wie zoeken we

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
  • Je beschikt over een breed netwerk van bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
  • Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
  • Je bent een pionier en vind het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 12 maanden
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Eindhoven, Noord-Brabant

De organisatie Air Mobility Command, Vliegbasis Eindhoven

Het luchttransport van de Koninklijke Luchtmacht is officieel gebundeld in het Air Mobility Command of te wel het AMC en maakt onderdeel uit van Vliegbasis Eindhoven. Het AMC is één van de vier commando’s waarmee de Luchtmacht haar organisatie via gebundelde slagkracht klaarstoomt voor nu en de toekomst. Wij hebben de volgende missie: In het kader van crisisbeheersing, evacuaties, humanitaire missies en de nationale taak ondersteunen we militaire operaties met strategisch en tactisch luchttransport, air to air refueling en luchttransportlogistiek. Ook stellen we onze luchthaven en faciliteiten beschikbaar aan organisaties uit binnen- en buitenland voor militaire operarites en civiel medegebruik.

Meer weten over het AMC? Kijk dan eens op:
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht/vliegbases-en-luchtmachtonderdelen/eindhoven 

De afdeling Recruitment

Als Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant en de vliegbasis. Je wordt onderdeel van het team Recruitment en samen met een Sr. Recruiter, Recruitment Ondersteuner en een Stagecoördinator ben je verantwoordelijk voor de werving van militairen en burgers voor het Air Mobility Command (AMC). Recruitment is onderdeel van de afdeling HR en de collega's waar je mee te maken krijgt zijn HR-Adviseurs, Loopbaanbegeleiding en HR ondersteuners. Samen zijn we een groeiend team waardoor veelzijdigheid en flexibiliteit standaard onderdeel zijn van je functie. We werken nauw samen en dagen elkaar regelmatig uit tijdens onze sportmomenten.

Bijzonderheden

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via AMC.werving@mindef.nl.

AMC.werving@mindef.nl of solliciteer via de website. Na de sluitingsdatum nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. 

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer informatie over het veiligheidsonderzoek vind je hier: https://www.defensie.nl/onderwerpen/militaire-inlichtingen-en-veiligheid/veiligheidsonderzoek

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.

36 - 40 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris Niveau: Hbo Locatie: Eindhoven Reageren vóór 27 oktober 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Recruiter vliegbasis Eindhoven Wat ga je doen?

Ben jij een Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de vliegtuigen willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Wat doe jij als Recruiter?

  • Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
  • Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
  • Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
  • Je bent bekent met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
  • Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
  • Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
  • Je creĂ«ert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
  • Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
  • Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.

Wat bieden wij jou?

  • Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht! Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met een optie tot een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.762 en €5.411 bij een voltijdsaanstelling (schaal 9) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, fiets- of laptopplan, flexibilisering arbeidsduur, eindejaarsuitkering, telefoon van de zaak, etc.
  • Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeĂ«n.
Wie zoeken we
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
  • Je beschikt over een breed netwerk van bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
  • Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
  • Je bent een pionier en vind het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren.
Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 9 €3.750 bruto per maand €5.400 bruto per maand 12 maanden 36 40 Eindhoven, Noord-Brabant De organisatie Air Mobility Command, Vliegbasis Eindhoven

Het luchttransport van de Koninklijke Luchtmacht is officieel gebundeld in het Air Mobility Command of te wel het AMC en maakt onderdeel uit van Vliegbasis Eindhoven. Het AMC is één van de vier commando’s waarmee de Luchtmacht haar organisatie via gebundelde slagkracht klaarstoomt voor nu en de toekomst. Wij hebben de volgende missie: In het kader van crisisbeheersing, evacuaties, humanitaire missies en de nationale taak ondersteunen we militaire operaties met strategisch en tactisch luchttransport, air to air refueling en luchttransportlogistiek. Ook stellen we onze luchthaven en faciliteiten beschikbaar aan organisaties uit binnen- en buitenland voor militaire operarites en civiel medegebruik.

Meer weten over het AMC? Kijk dan eens op:
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht/vliegbases-en-luchtmachtonderdelen/eindhoven 

De afdeling Recruitment

Als Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant en de vliegbasis. Je wordt onderdeel van het team Recruitment en samen met een Sr. Recruiter, Recruitment Ondersteuner en een Stagecoördinator ben je verantwoordelijk voor de werving van militairen en burgers voor het Air Mobility Command (AMC). Recruitment is onderdeel van de afdeling HR en de collega's waar je mee te maken krijgt zijn HR-Adviseurs, Loopbaanbegeleiding en HR ondersteuners. Samen zijn we een groeiend team waardoor veelzijdigheid en flexibiliteit standaard onderdeel zijn van je functie. We werken nauw samen en dagen elkaar regelmatig uit tijdens onze sportmomenten.

Bijzonderheden

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via AMC.werving@mindef.nl.

AMC.werving@mindef.nl of solliciteer via de website. Na de sluitingsdatum nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. 

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer informatie over het veiligheidsonderzoek vind je hier: https://www.defensie.nl/onderwerpen/militaire-inlichtingen-en-veiligheid/veiligheidsonderzoek

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.

36 - 40 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris Niveau: Hbo Locatie: Eindhoven Reageren vóór 27 oktober 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Recruiter vliegbasis Eindhoven Ook interessant voor jou

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.