Recruiter voor onderwijspersoneel

Taken en verantwoordelijkheden

Als recruiter verbind je onderwijsinstellingen met docenten. Je gaat actief op zoek naar onderwijspersoneel om vacatures in te vullen: je benadert ze, maar je houdt ook verschillende gesprekken om te kijken of er een match is tussen de onderwijsinstelling en de kandidaat. Mocht er op het moment geen geschikte vacature zijn, dan houd je contact met de docent. Wellicht komt er later nog een passende vacature langs. Je gaat echt een inhoudelijke relatie aan en daar kun je jouw sociale vaardigheden natuurlijk goed voor gebruiken.

Met ruim 20 jaar ervaring als intermediair, heeft Bisbee inmiddels een uitgebreid netwerk opgebouwd. Voor het vinden van de juiste docent voor je opdrachtgever, maak je gebruik van dit netwerk. Jouw werk doet er echt toe, want je draagt bij aan goed onderwijspersoneel. Luisteren en lezen tussen de regels door kun je goed en je weet kandidaten te overtuigen en binden aan Bisbee. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het leveren van goede kandidaten en jij krijgt energie van weer een succesvolle match!

Recruiter Jessica aan het woord:

‘Als recruiter in het NT2-team sta ik dagelijks in contact met (NT2)-docenten. Iedere docent heeft een eigen verhaal en eigen redenen waarom hij/zij in het (NT2)-onderwijs wil werken. Omdat ik van nature nieuwsgierig ben, houd ik ervan om deze verhalen te horen. Het mooiste is dan om mogelijkheden voor een docent te zien waar hij of zij zelf nog niet aan heeft gedacht. Dit kan bijvoorbeeld een werkplek zijn, maar ook een opleiding om nog verder te kunnen ontwikkelen en zo nieuwe talenten aan te boren.’

De aspecten van de functie van Recruiter op een rijtje:

• 
  

  Je bent het visitekaartje van Bisbee en legt de eerste contacten met solliciterende docenten;

  
  
• 
  

  Je beheert vacatures, geeft opvolging aan sollicitanten en legt de vervolgstappen vast;

  
  
• 
  

  Je maakt gebruik van het docentennetwerk van Bisbee om vacatures in te vullen;

  
  
• 
  

  Je bent gehaaid in het gebruik van social media om je netwerk snel te vergroten;

  
  
• 
  

  Je voert uitgebreide intakegesprekken met docenten om een goede match te kunnen maken;

  
  
• 
  

  Je verdiept je in de opdrachtgevers van Bisbee;

  
  
• 
  

  Je hebt nauw overleg met de Onderwijsmanagers over de openstaande vacatures en de werving.

  
  

Geboden wordt

• een salaris tot maximaal € 3.400,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband

• 30 vrije dagen per jaar

• een netto onkostenvergoeding

• laptop en mobiele telefoon

• winstdelingsregeling

Profiel kandidaat

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
• Je bent taalvaardig en communicatief sterk;
• Je bent proactief en schroomt niet om jezelf telefonisch, live of online aan docenten te presenteren;
• Je hebt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht en denkt in oplossingen;
• Je hebt mensenkennis en ziet snel wat iemand al kan en welke potentie iemand heeft;
• Je maakt graag deel uit van een team waarmee je samen successen viert;
• Je kunt goed omgaan met stress en deadlines en hebt een georganiseerde, planmatige aanpak;
• Je hebt affiniteit met het onderwijs of je bent gemotiveerd is om je te verdiepen in deze sector;
• Je bent minimaal 24 uur per week inzetbaar.