Wij vragen

MBO, HBO
Stage
HBO of WO werk en denkniveau, met specialisme van Wageningen Universiteit, HAS, e.d.
Je hebt ervaring in de Agrarische Sector
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wij bieden

(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken

Waarom onze organisatie

Ruimte voor ontwikkeling - doorgroeimogelijkheden - innovatie - vertier.
Positieve werkomgeving - samen zorgen we voor een optimaal resultaat en maken veel plezier.
Vrijheid-veel verantwoordelijkheid-hybride-uitdaging.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken een leergierige stagiaire die aan de slag gaat met het optimaliseren van het wervingsproces binnen DLV Advies.

Tijdens je stage werk je samen met de Corporate Recruiter aan het verder optimaliseren van het werven van nieuwe collega’s voor DLV Advies door het maken van de ‘candidate journey’. Je analyseert, beschrijft en documenteert de stappen die een kandidaat doorloopt tijdens het sollicitatieproces en identificeert mogelijkheden voor verbetering. Naast het werken aan de “candidate journey” en het vinden van potentiële kandidaten, kunnen er ook andere taken aan bod komen. Samen met jou kijken we waar jouw ambities, kwaliteiten en leerdoelen liggen, zodat we jou de best passende stageplek kunnen bieden. Jij krijgt een stageplek waar aandacht is voor jouw ontwikkeling en vooral veel werkplezier.

Jij gaat tijdens deze stage:

  • Onderzoeken, uitwerken en verbeteren van de “candidate journey”.
  • Proactief offline en online op zoek naar kandidaten binnen en buiten ons netwerk.
  • Overige taken als gesprekken voeren, content opmaken en kandidaten voorstellen bij collega’s die behoren tot de mogelijkheden. Dit is mede afhankelijk van jouw leerdoelen en ambities.

Opleiding en competenties

  • Je volgt een relevante mbo- of hbo-opleiding en hebt interesse in recruitment.
  • Je bent communicatief vaardig, sociaal, creatief en durft vragen te stellen. 
  • Je kunt zelfstandig werken en bent proactief.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Uden, waar het hoofdkantoor van DLV Advies is gevestigd.

De startdatum is in overleg bespreekbaar, alsook de duur van de stage.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en afwisselende stage.
  • Je krijgt alle ruimte om zelfstandig aan je stageopdracht te werken.
  • Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van het wervingsproces binnen DLV Advies.
  • Er is aandacht voor werkplezier.

Interesse?

Solliciteer direct en mail je cv naar pz@dlvadvies.nl
Neem voor meer informatie contact op met Marja Derckx (Recruiter), tel: 0413 33 68 00.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'StageHR' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo G4S

HR stage | 24 - 32uur

G4S
Son en Breugel  (20 km)
Logo Cello

Stage Planning | 8 tot 36 uur

Cello
Rosmalen  (16 km)
Plannen, regelen en organiseren, daar krijg ik energie van.
Emmy Wouters
Emmy Wouters Directiesecretaresse

Onze arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken
Hybride werken is op veel functie van toepassing niet allemaal.
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling

Onze waarden

Stabiliteit
DLV Advies is een bedrijf met een gezonde stabiele koers.
Klantgericht
Gelijkwaardigheid
Iedereen kan zichzelf zijn, we nemen de ander serieus en laten iemand in zijn/ haar waarde.
Duurzaamheid
Gewaardeerde medewerkers
Doelgerichtheid / Daadkracht
Focus
Innovatief
Vernieuwing en duurzaam
Authentiek

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
CV en motivatie brief
Eerste reactie
Reactie termijn z.s.m. wordt je uitgenodigd of afgewezen.
Telefonische screening
Je wordt gebeld door Corporate Recruiter van DLV Advies/ PZ.
Eerste interview
Persoonlijk gesprek waarin we elkaar leren kennen en bepalen of er een match is.
Tweede interview
Als jij enthousiast bent geworden na het gesprek en wij zijn dat ook, dan plannen we graag een vervolggesprek in.
Aanbod
Als we in dit gesprek beiden tevreden zijn. Zal daarna afspraken gemaakt worden om de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen
Arbeidsvoorwaarden worden toegestuurd door personeelszaken. welkom als nieuwe collega en veel succes.
Onboarding
Gericht op meerdere contactmomenten zodat jij je betrokken voelt bij je collega's, managers en het bedrijf. Er is inwerk-ontwikkelprogramma, Hebben aandacht voor jouw carrière pad.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DLV Advies


DLV Advies is een onafhankelijk adviesbedrijf voor ondernemers, bedrijven en instanties die actief zijn in de agrarische sector. Wij staan voor Advies én Resultaat. Geen mooie praatjes, maar eerlijk en oprecht advies en no-nonsens oplossingen. Ons werk is altijd gericht op meer resultaat voor de agrarisch ondernemer.
Onze specialisten adviseren op de terreinen bouw, financieel management, mest, energie, makelaardij, schade-expertise en het v...

Ik wil meer weten over DLV Advies

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.