Projectmanager Special Operation Combat Support (SOF Air RW)

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij een bijzondere bijdrage leveren aan de transitie van 300 Squadron naar een volwaardige Special Forces-eenheid? Heb je minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en ben je bedreven in PRINCE2? Dan is dit je kans om mee te werken aan een van de mooiste projecten binnen de Nederlandse defensie.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Projectmanager Special Operation Combat Support ga je binnen het programma SOF Air Rotary Wing, onderdeel van de Directie Projecten en Innovatie van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, draag je bij aan het vergroten van de zelfstandigheid van 300 Squadron door het verbeteren van Combat Support en Combat Service Support. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het tijdig bestellen, coördineren en beheren van een breed scala aan materieel en diensten die het squadron nodig heeft om haar taken uit te voeren. Denk hierbij aan tactische uitrusting, transportmiddelen, onderhoudsvoorzieningen, medische ondersteuning en communicatieapparatuur.

Je werkt nauw samen met het squadron zelf, interne logistieke en operationele afdelingen, externe leveranciers en adviseurs om ervoor te zorgen dat alle benodigdheden op het juiste moment, op de juiste plek en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn. Gezien de complexe en dynamische aard van het project, waarbij planningen regelmatig verschuiven, ben jij degene die overzicht bewaart en de coördinatie strak organiseert. Door jouw inzet wordt 300 Squadron steeds zelfstandiger en beter voorbereid op haar special forces-operaties.

Wie zoeken we

Wie zoeken we?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.
• PRINCE2 Foundation certificaat en ervaring is een must.
• Competenties: plannen en organiseren, analyseren, resultaatgerichtheid, organiseren, netwerken en innovatief denken.
• Je bent een proactieve teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor verandering binnen een complexe organisatie.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Hoofdkwartier Luchtmacht

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

De afdeling

Je werkt op de locaties Breda en Gilze-Rijen, gecombineerd met de mogelijkheid tot thuiswerken. Je komt terecht in een energiek en doelgericht team, bestaande uit zowel militairen als burgers die samen de transitie van het 300 Squadron realiseren. Binnen dit team krijg je de ruimte om te ondernemen, initiatief te tonen en écht impact te maken.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit 

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij een bijzondere bijdrage leveren aan de transitie van 300 Squadron naar een volwaardige Special Forces-eenheid? Heb je minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en ben je bedreven in PRINCE2? Dan is dit je kans om mee te werken aan een van de mooiste projecten binnen de Nederlandse defensie.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Projectmanager Special Operation Combat Support ga je binnen het programma SOF Air Rotary Wing, onderdeel van de Directie Projecten en Innovatie van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, draag je bij aan het vergroten van de zelfstandigheid van 300 Squadron door het verbeteren van Combat Support en Combat Service Support. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het tijdig bestellen, coördineren en beheren van een breed scala aan materieel en diensten die het squadron nodig heeft om haar taken uit te voeren. Denk hierbij aan tactische uitrusting, transportmiddelen, onderhoudsvoorzieningen, medische ondersteuning en communicatieapparatuur.

Je werkt nauw samen met het squadron zelf, interne logistieke en operationele afdelingen, externe leveranciers en adviseurs om ervoor te zorgen dat alle benodigdheden op het juiste moment, op de juiste plek en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn. Gezien de complexe en dynamische aard van het project, waarbij planningen regelmatig verschuiven, ben jij degene die overzicht bewaart en de coördinatie strak organiseert. Door jouw inzet wordt 300 Squadron steeds zelfstandiger en beter voorbereid op haar special forces-operaties.

Wie zoeken we?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.
• PRINCE2 Foundation certificaat en ervaring is een must.
• Competenties: plannen en organiseren, analyseren, resultaatgerichtheid, organiseren, netwerken en innovatief denken.
• Je bent een proactieve teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor verandering binnen een complexe organisatie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

Je werkt op de locaties Breda en Gilze-Rijen, gecombineerd met de mogelijkheid tot thuiswerken. Je komt terecht in een energiek en doelgericht team, bestaande uit zowel militairen als burgers die samen de transitie van het 300 Squadron realiseren. Binnen dit team krijg je de ruimte om te ondernemen, initiatief te tonen en écht impact te maken.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit 

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info