Wij vragen

40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Jij wil jezelf volop ontwikkelen binnen een dynamische, sterk groeiende organisatie.
Jij hebt een echte groei-mindset en leert graag van anderen.
Jij bent een enthousiaste, betrokken en open collega.

Wij bieden

min € 3700,00 – max € 6000,00
Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis

Waarom onze organisatie

We zijn een echt familiebedrijf met focus op betrokkenheid en persoonlijke aandacht.
Middels onze Veldsink Academy faciliteren en stimuleren we om je volop door te ontwikkelen.
Je wordt met open armen door onze enthousiaste en betrokken collega's ontvangen.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Projectleider speel je een cruciale rol in het vormgeven, implementeren en begeleiden van strategische veranderingen, processen en projecten. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van Veldsink Advies? 

Wij zoeken een gedreven Projectleider met sterke strategische vaardigheden en een scherp oog voor uitvoering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van standaardisatieprojecten, digitaliserings- en verandertrajecten van A tot Z: van idee en ontwerp tot implementatie en borging. Je werkt actief aan het identificeren van verbeterkansen, optimaliseren van processen, en je ondersteunt onze organisatie en teams om deze veranderingen soepel te implementeren. Jouw conceptuele denkvermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar gedragen, haalbare projectplannen. Je opereert in een dynamische, decentraal georganiseerde organisatie, waarbij je fungeert als verbinder tussen diverse stakeholders in beleid, operatie, IT, en commercie.

Je werkt aan initiatieven die bijdragen aan klanttevredenheid, efficiëntie, en duurzame financiële oplossingen. De focus van je werkzaamheden zal liggen in het verder vormgeven van de digitale transformatie binnen onze organisatie.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Leiden van uniformeringsprojecten van concept tot realisatie, inclusief planning, uitvoering en evaluatie samen met de procesmanager. De basis is hierin gelegd, momenteel breiden we dit uit naar andere lijnen;
  • Ontwikkelen en implementeren van  digitaliseringsveranderingen effectief en met minimale verstoring door kunnen voeren. We bouwen hier aan een nieuw adviseursportaal incl. funnels en een klantportaal;
  • Meedenken en uitvoeren van verander management-strategieĂ«n die bijdragen aan duurzame verbeteringen in onze organisatie;
  • Borgen van nauwkeurige budgettering, resourceplanning en risicobeheer voor zowel projecten als veranderingstrajecten;
  • Communiceren met en betrekken van belanghebbenden binnen alle lagen van de organisatie om draagvlak te creĂ«ren en zakelijke doelen te realiseren;
  • Rapporteren over de voortgang van projecten en veranderinitiatieven aan stakeholders en het management.

Geboden wordt

We investeren graag in jou en gaan voor een langdurige samenwerking. Daarom bieden we een inwerktraject op maat, waarbij je leert terwijl je werkt (“learning on the job”). Daarnaast volg je binnen de eerste weken onze Veldsink Sterke Start – een bijeenkomst waarin je samenkomt met andere nieuwe collega’s die rond dezelfde periode zijn begonnen. Zo krijg je niet alleen snel grip op je werk, maar leer je ook de organisatie en je collega’s goed kennen. Waar je verder aan mag denken met betrekking tot onze arbeidsvoorwaarden?

  • Een salarisrange van €3.700 – €6.000 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring);
  • Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
  • 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
  • Reiskostenvergoeding (>10 km);
  • Een fietsplan wanneer je moet reizen waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
  • Voordeliger sporten;
  • De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Profiel kandidaat

Een proactieve leider die het team naar een hoger niveau weet te tillen en veranderingen effectief weet te begeleiden. Je hebt een sterk analytisch- en conceptueel denkvermogen en leiderschap zit in je natuur. Daarnaast beschik je over:

  • Aantoonbare ervaring in changemanagement en digitaliseringsprojecten, bij voorkeur in een complexe of dynamische omgeving;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail bij zowel projectuitvoering als veranderprocessen;
  • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een talent voor het opbouwen van relaties met diverse stakeholders;
  • Een resultaatgerichte mindset en het vermogen om veranderingen en projecten tot een goed einde te brengen;
  • Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding;
  • Certificering in project- of procesmanagement (zoals een Black Belt, PRINCE2, PMP of een vergelijkbaar certificaat) is een prĂ©;
  • Kennis van de financiĂ«le dienstverlening heeft onze voorkeur.

Meer informatie

Spreekt deze functie jou aan en zie je jezelf als onderdeel van Veldsink Advies? Dan leren we je graag beter kennen! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis
Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
We verzorgen je thuiswerkplek
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Familiebedrijf
Al sinds 1979 zorgen wij met al onze bedrijven binnen de Veldsink Groep voor een vertrouwd gevoel met als ultieme missie: financiële rust voor iedereen.
Integer
We doen ons niet anders voor dan dat we zijn. We vinden het belangrijk om mét mensen te praten, in plaats van over mensen. Daarnaast zeggen we wat we doen en doen we wat we zeggen.
Betrokken
Als organisatie zijn we betrokken. Betrokken bij onze klanten en bij onze medewerkers. We kijken verder dan alleen ons eigen takenpakket. We tonen oprechte interesse.
Relatiegericht
We herkennen onze klant en houden ons klantbeeld up-to-date houdt. Onze medewerkers stellen actief zichzelf voor, geven een stevige hand en houden warm en persoonlijk contact.
Ondernemend
De medewerkers van Veldsink Advies hebben het hart van een echte ondernemer. We stappen regelmatig uit onze comfortzone en denken in mogelijkheden. We houden van “Ja, en..!” en niet van “Ja, maar..”.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je kan solliciteren bij ons middels onze eigen website of externe jobboards.
Telefonische screening
Een van onze Corporate Recruiters plant een telefonische intake met je om dieper in te gaan op jouw sollicitatie.
Eerste interview
Na de telefonische intake met de Recruiter is het aan onze collega's van desbetreffende afdeling en HR of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Bij wederzijds enthousiasme na een kennismakingsgesprek zullen we een tweede gesprek met je inplannen.
Aangenomen
Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij onze Veldsink-familie!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Veldsink Advies


Alles wat je aandacht geeft, groeit! Bij Veldsink Advies doen we graag nét iets meer. Nét iets meer dan de klant had verwacht, en nét iets meer dan eigenlijk nodig is. Het is dat beetje extra waarvoor de klanten naar ons toe komen en bij ons blijven. We zijn een familiebedrijf en hoewel we groter zijn dan vroeger, hebben we dezelfde, vertrouwde werkwijze.
De werkwijze van Veldsink Advies draait om persoonlijke aandacht. Met o...

Ik wil meer weten over Veldsink Advies
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.