Projectleider Doorontwikkeling Defensiestaf

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Krijgsmacht transformeert de komende jaren naar een toekomstbestendige organisatie die 24/7 in staat is om in alle hoofdtaken en multidomein te kunnen optreden. De Defensiestaf moet deze transformatie ook doormaken om de Commandant der Strijdkrachten (CDS) te ondersteunen in het integraal aansturen van de Krijgsmacht.

De collega die we zoeken is voortrekker in het uitwerken van de benodigde organisatie-inrichting en bijbehorende governance en werkprocessen. Het project is al enige tijd onderweg en een aantal belangrijke doelen zijn behaald. Voor de volgende fase zijn een aantal concrete actielijnen geformuleerd die uitgewerkt en geïmplementeerd moeten worden. Meer informatie hierover is beschikbaar via de vacaturehouder.

Wie zoeken we

Opleiding:
WO werk- en denkniveau

Ervaring:

• informeel leiderschap
• ervaring met (onderdelen van een) reorganisatie

Vereist:

• werken in een bestuurlijke omgeving, idealiter die van Defensie;
• goede kennis van en/of werkervaring binnen de Defensiestaf;
• kunnen omgaan met verschillende belangen.

Competenties:

• communiceren
• tegenspraak
• zelfstandig
• durf
• omgevingsgericht
• netwerken
• mensgericht
• onderhandelen
• resultaatgericht
• analyseren
• aanpassingsvermogen
• integer

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 14
Minimum salaris: €6.850 bruto per maand
Maximum salaris: €9.250 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld uitruilen fiets(onderdelen) en/of computer/tablet of vakbondscontributie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Defensiestaf

De Commandant der Strijdkrachten (CDS) is de hoogste militair van Defensie en daarmee de militair adviseur van de minister van Defensie. De CDS geeft leiding aan de krijgsmacht en wordt daarbij ondersteund door de Defensiestaf. De Defensiestaf bestaat uit verschillende directies, die onder meer gericht zijn op militair strategische advisering, krijgsmachtontwikkeling en behoeftestelling en de gereedstelling van de krijgsmacht. De Defensiestaf is gesitueerd in het Plein/Kalvermarkt-complex in Den Haag.

Het projectteam bestaat uit een vrijgestelde projectleider (functionaris) en een vrijgesteld strategisch adviseur. Het projectteam werkt verder samen met een groot aantal medewerkers in de staande organisatie in meerdere informele werkverbanden.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken in de eerste ronde worden gehouden op maandag 18 augustus in de middag. Daarna volgt een tweede ronde gesprekken op maandag 25 augustus in de middag.

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau (A) dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Krijgsmacht transformeert de komende jaren naar een toekomstbestendige organisatie die 24/7 in staat is om in alle hoofdtaken en multidomein te kunnen optreden. De Defensiestaf moet deze transformatie ook doormaken om de Commandant der Strijdkrachten (CDS) te ondersteunen in het integraal aansturen van de Krijgsmacht.

De collega die we zoeken is voortrekker in het uitwerken van de benodigde organisatie-inrichting en bijbehorende governance en werkprocessen. Het project is al enige tijd onderweg en een aantal belangrijke doelen zijn behaald. Voor de volgende fase zijn een aantal concrete actielijnen geformuleerd die uitgewerkt en geïmplementeerd moeten worden. Meer informatie hierover is beschikbaar via de vacaturehouder.

Opleiding:
WO werk- en denkniveau

Ervaring:

• informeel leiderschap
• ervaring met (onderdelen van een) reorganisatie

Vereist:

• werken in een bestuurlijke omgeving, idealiter die van Defensie;
• goede kennis van en/of werkervaring binnen de Defensiestaf;
• kunnen omgaan met verschillende belangen.

Competenties:

• communiceren
• tegenspraak
• zelfstandig
• durf
• omgevingsgericht
• netwerken
• mensgericht
• onderhandelen
• resultaatgericht
• analyseren
• aanpassingsvermogen
• integer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld uitruilen fiets(onderdelen) en/of computer/tablet of vakbondscontributie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De Commandant der Strijdkrachten (CDS) is de hoogste militair van Defensie en daarmee de militair adviseur van de minister van Defensie. De CDS geeft leiding aan de krijgsmacht en wordt daarbij ondersteund door de Defensiestaf. De Defensiestaf bestaat uit verschillende directies, die onder meer gericht zijn op militair strategische advisering, krijgsmachtontwikkeling en behoeftestelling en de gereedstelling van de krijgsmacht. De Defensiestaf is gesitueerd in het Plein/Kalvermarkt-complex in Den Haag.

Het projectteam bestaat uit een vrijgestelde projectleider (functionaris) en een vrijgesteld strategisch adviseur. Het projectteam werkt verder samen met een groot aantal medewerkers in de staande organisatie in meerdere informele werkverbanden.

De selectiegesprekken in de eerste ronde worden gehouden op maandag 18 augustus in de middag. Daarna volgt een tweede ronde gesprekken op maandag 25 augustus in de middag.

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau (A) dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info