Product Owner Netwerk & IoT

Taken en verantwoordelijkheden

Wifi en netwerkverbindingen zijn een eerste levensbehoefte geworden. Dat geldt ook voor onze cliënten, medewerkers en zorg- en bedrijfsondersteunende diensten die van een betrouwbaar netwerk afhankelijk zijn. Wil jij bijdragen aan een veilige en stabiele infrastructuur in de zorg? Ben je op de hoogte van moderne netwerktechnologieën en wil je innovatieve IoT-oplossingen toegankelijk maken? Word Product Owner Netwerk & IoT bij ’s Heeren Loo!

Waar ga je werken?

's Heeren Loo is de grootste zorgorganisatie voor mensen met een (verstandelijke) beperking in Nederland. Binnen onze ICT-afdeling (120 professionals) werk je in een startend platform team met specialisten op het gebied van netwerken en IoT. Samen werken we aan onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen". Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen.

Je wordt onderdeel van onze digitale transitie. Je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station. Wie kan jou beter vertellen hoe het is om bij ons te werken dan jouw toekomstig collega: “Ik word er blij van dat we met het team Domotica de beste oplossingen realiseren, zodat cliënten zelfredzamer en veiliger zijn, en medewerkers efficiënt en effectief zorg kunnen verlenen in de nacht. Prachtig werk, maar zonder een sterk netwerk kunnen we dat niet waarmaken.” (Onno Dijkhuis – Product Owner Domotica)

Wat ga je doen?

Als Product Owner Netwerk & IoT ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze netwerkinfrastructuur. Van glasvezelverbindingen tot softwaregedefinieerde netwerken (SD-WAN, SD-LAN), jij zorgt ervoor dat medewerkers en cliënten altijd verbonden zijn. Je speelt een sleutelrol in het integreren van slimme IoT-oplossingen, zoals wearables voor cliënten die hun zelfstandigheid vergroten, sensoren en smarthome-technologie die bijdragen aan veiligheid en efficiëntie en duurzame oplossingen (slimme thermostaten en afvalmonitoring). Hiervoor ga je geregeld op pad naar ’s Heeren Loo locaties in heel Nederland om informatie op te halen en te overleggen. Je werkt nauw samen met netwerkexperts, security-specialisten, leveranciers en collega's van de teams innovatie, vastgoed en domotica.

Hoe ziet jouw week eruit?

Geen dag is hetzelfde, maar dit geeft je een indruk van je werkzaamheden:

Maandag om 9:00 uur heb je met je team Netwerk & IoT de dagstart. De visie op de UPSen ontbreekt, het team heeft de huidige situatie in kaart gebracht en wil met jou in gesprek over de mogelijke scenario’s. Na de daily heb je overleg met een security specialist en twee digicoaches. In het overleg onderzoeken jullie de mogelijke impact van nieuwe beveiligingsmogelijkheden op de zorg, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Als hier de weg vrij voor is, volgt er overleg met enkele Domotica leveranciers om de impact en mogelijke alternatieven te bespreken. Dit gesprek bereid je eind van de dag samen met de leveranciersmanager voor. In de middag zoek je de PO van het Domotica team op. Hij had enkele wensen, en zouden deze week de specificaties aanleveren. Echter, je hebt nog niets gehad dus wordt het krap in de sprint.

Dinsdag is de sprintwissel op kantoor. Je ziet iedereen weer en praat gezellig bij. Je werkt samen met de architect en innovatiecollega’s aan een proof-of-concept voor een nieuw IoT-platform. Zij tippen je om het Beleefhuis in Apeldoorn te bezoeken, waar nieuwe zorgtechnologieën worden getest.

Woensdag werk je aan aan de roadmap en bespreek je met facilitair en zorgmanagers de inzet van smarthome-technologie per regio. Je sluit aan bij het wekelijkse overleg met de domeineigenaar. Donderdag ben je lekker vrij.

Vrijdag gebruik je als dag voor persoonlijke ontwikkeling. Dit keer combineer je dat met het versterken van de relatie met facilitair. Samen met de teamcoördinator ga je naar een beurs. Je houdt je telefoon wel in de gaten, want in een regio zetten we het verouderde cliënten internetnetwerk uit en je bent benieuwd of de voorbereiding en communicatie voldoende is geweest of dat er toch nog systemen draaien op dit oneigenlijke netwerk. Zolang je niets hoort, kan je je laten inspireren met alle nieuwe mogelijkheden.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare rol.
• Je hebt kennis van netwerken en IoT (of bent bereid dit te leren). Ervaring met ontwerpen en inrichten van een IoT-platform is een pre.
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen IT-specialisten, zorgmedewerkers en leveranciers.
• Je kunt techniek vertalen naar toegankelijke taal en stakeholders overtuigen van de waarde van jouw ideeën.
• Je bent bereid om naar onze 16 regio’s te reizen wanneer dat nodig is.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Voldoe je niet 100% aan de eisen, maar denk je dat je waarde te kunt toevoegen? We moedigen je aan om toch te reageren!

Dit bieden wij

• Je hebt vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een smartphone.
• • Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 6.575,- (FWG 55-65) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Wil je minder werken? Dat kan, maar 28 uur heb je minimaal nodig voor het invullen van deze functie.
• • Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• • Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten/opleidingen behalen.
• • Een permanente functie met in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. In die periode kijken we of we bij elkaar passen. Zijn we daar zeker van? Dan krijg je meteen een vast contract.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• • Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
• • Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie

Sollicitatieprocedure en contact

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Dit is hoe het proces er uit ziet:
1. Wij ontvangen graag jouw cv én een motivatiebrief. We zijn benieuwd wat jij kunt bijdragen en waarom je bij ons wilt werken.
2. We nemen je sollicitatie direct in behandeling en onze recruiter neemt zo spoedig mogelijk contact met je op.
3. Mogelijk vragen we je een online assessment te doen om te kijken of de rol bij je past.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Ellen Schuurink (vakgroepmanager PO) via 06 – 57 62 59 31.

Voor deze mooie functie werven we zelf onze nieuwe collega. We gaan we niet in op acquisitie.

#LI-CV2