Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Bij Het Westerhonk zorgen we elke dag voor een veilige leef- en werkomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking én de collega’s die hen begeleiden. Daarvoor zoeken we een preventiemedewerker die risico’s niet wegpoetst, maar zichtbaar maakt — iemand die nuchter meedenkt, kritisch durft te zijn en veiligheid vanzelfsprekend maakt.
Wat breng jij?
Je ziet snel waar het risico zit en weet dat veiligheid begint bij bewustwording. Je draait je hand niet om voor een RI&E, je kent de wet- en regelgeving, en je neemt collega’s op een heldere manier mee in wat er nodig is. Brandveiligheid, verkeersveiligheid, Arbo: jij pakt het op, onderbouwd en to the point.
Wat ga je doen?
Als preventiemedewerker ben jij een vaste waarde binnen onze organisatie. Je vertaalt beleid naar praktische stappen waar collega’s meteen mee uit de voeten kunnen. Je signaleert, stuurt bij en houdt overzicht. Daarbij ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook een verbinder: je maakt veiligheid bespreekbaar zonder dat het zwaar wordt.
- Bewaakt de uitvoering van het Arbobeleid, BHV-beleid en preventiemaatregelen.
- Coördineert en onderhoudt de RI&E en volgt acties zorgvuldig op.
- Adviseert management en medewerkers vanuit een onafhankelijke en objectieve houding.
- Werkt samen met preventiemedewerkers uit andere regio’s en collega’s van HR, Vastgoed en Facilitair.
- Geeft voorlichting en instructies, zodat medewerkers én cliënten weten hoe we samen voor veiligheid zorgen.
Wat heb je nodig?
- Een relevante mbo 4- of hbo-opleiding (bijv. veiligheidskunde), of aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid op hbo-werk en denk niveau.
- Ervaring met veiligheid, preventie, BHV en RI&E.
- Proactief, zorgvuldig en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.
- Ervaring in de zorg is een pluspunt.
- Sterk in communiceren, organiseren en verbinden.
- Flexibel, enthousiast en praktisch ingesteld.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt samenwerking waar dat nodig is.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
- Ruimte voor eigen ontwikkeling via Mijn Leeromgeving en GoodHabitz.
Over 's Heeren Loo
Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.
Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.
Job alert maken
Het is heel erg belangrijk dat je continu blijft waarnemen, continu blijft kijken wat iemand nodig heeft. En dat je jouw verpleegkundige kennis op orde hebt, dat je die kunt toepassen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: 's Heeren Loo
Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...
Ik wil meer weten over 's Heeren Loo