Planner Decentraal Crypto

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Planner Decentraal

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een geïntegreerde planning die vraag en aanbod naadloos op elkaar afstemt. Je maakt gebruik van verschillende planmethoden en analyseert gegevens uit belangrijke documenten zoals beleidsplannen, bedrijfsplannen en prestatiekaders. Vervolgens vertaal je deze informatie naar afdelingen, waarbij je tot een jaar vooruit plant. Dit vraagt om constante afstemming van de capaciteiten op de vraag (rolling forecast), en je zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de prioriteiten en personele randvoorwaarden.

Daarnaast coördineer je de uitvoering van werkzaamheden binnen teams. Samen met de werkvoorbereider plan je niet-standaard aanvragen, waarbij je rekening houdt met reistijden, normtijden en eventuele vervolgtaken. Voor standaard aanvragen optimaliseer je de planning op dezelfde manier. Je wijst taken toe op basis van de vereiste vaardigheden en beschikbaarheid, en houdt de aanvragers op de hoogte van de verwachte leverdatum. Wanneer nodig ondersteun je de unitmanager bij de toewijzing van medewerkers en pas je prioriteiten aan. In uitzonderlijke gevallen schakel je met de centrale planner om problemen te escaleren. Gedurende het hele proces houd je de voortgang van aanvragen inzichtelijk en zorg je dat zowel de werkvoorraad als de beschikbare capaciteit altijd up-to-date is.

Naast je planningsverantwoordelijkheden ondersteun je bij rapportages en draag je bij aan de verdere optimalisatie van het planningsproces. Je levert waardevolle inzichten over de benutting van de capaciteit per afdeling en adviseert over kengetallen en prestaties. Ook draag je bij aan de verbetering van de logistieke dienstverlening, en werk je actief aan het opstellen en onderhouden van werkinstructies, procedures en richtlijnen voor het planningscluster.
Tot slot bewaak je de voortgang van de planning en de capaciteitsreserveringen. Je signaleert eventuele afwijkingen en zorgt dat deze snel worden opgelost. Bovendien reserveer je capaciteit voor toekomstige aanvragen en zorg je ervoor dat deze reserveringen altijd up-to-date blijven, zodat er nooit verrassingen ontstaan.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (eventueel toetsbaar via een assessment).
• Gebruikersopleiding Plantool.
• Kennis van ITIL en Prince2.
• Ervaring met bedrijfsvoeringondersteunende systemen zoals SAP en ServiceCenter.

Ervaringseisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van operationele en tactische planningen.
• Ervaring in het werken binnen een procesgerichte organisatie.

Competenties:

• Verantwoordelijkheid, niveau 2.
• Samenwerken, niveau 3.
• Initiatief tonen, niveau 2.
• Nauwkeurigheid, niveau 2.
• Communicatieve vaardigheden, niveau 2.
• Plannen en organiseren, niveau 3.
• Besluitvaardigheid, niveau 2.

Overige eisen:

• In het bezit van een rijbewijs B.
• Bereidheid om te reizen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.000 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Maasland, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

?Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie Beveiliging van de afdeling Platform Services Defensie, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC). Je wordt geplaatst in het Team Crypto.

Joint Informatievoorziening Commando (JIVC)
In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde. De veiligheid en flexibiliteit van Defensiepersoneel in Nederland en in buitenlandse missiegebieden zijn hiervan afhankelijk. JIVC is het IT-bedrijf van Defensie en zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra)
Entiteit IT-Infra levert vanuit het JIVC alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. Daar waar standaardoplossingen echt niet voldoen, zal bij uitzondering maatwerk geleverd worden. IT-Infra bestaat uit de afdelingen Infrastructuur Centrale Services (ICS), Platform Services Defensie (PSD), Generieke Infrastructuur Services (GIS), IT-Continuity Center (ITCC) en Generieke IT & Infrastructuur (GII).

Platform Services Defensie (PSD)
Afdeling PSD levert Defensie-specifieke generieke IT-infrastructuur diensten met betrekking tot beveiliging en connectiviteit. Tevens verzorgt zij ' daar waar standaard dienstverlening echt niet voldoet ' maatwerk oplossingen. Het dienstenportfolio van PSD vormt tezamen met het dienstenportfolio van GIS het gehele IT-infrastructuurportfolio dat JIVC levert aan de Defensieonderdelen en gecontracteerde ketenpartners. PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Connectiviteit en Maatwerk.

PSD Crypto
Je gaat werken binnen PSD Beveiliging Crypto waar het technisch beheer van cryptosystemen wordt uitgevoerd. Tevens zal er binnen het team worden bijgedragen aan Defensie brede crypto projecten die direct gevolg hebben voor de operationele commando’s.

We bieden je een dynamische werkomgeving waar eigenaarschap en vakmanschap gestimuleerd worden. We zorgen dat de digitale interactie binnen Defensie op een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke, gebruiksvriendelijke en persoonlijke wijze kan plaatsvinden

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Planner Decentraal

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een geïntegreerde planning die vraag en aanbod naadloos op elkaar afstemt. Je maakt gebruik van verschillende planmethoden en analyseert gegevens uit belangrijke documenten zoals beleidsplannen, bedrijfsplannen en prestatiekaders. Vervolgens vertaal je deze informatie naar afdelingen, waarbij je tot een jaar vooruit plant. Dit vraagt om constante afstemming van de capaciteiten op de vraag (rolling forecast), en je zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de prioriteiten en personele randvoorwaarden.

Daarnaast coördineer je de uitvoering van werkzaamheden binnen teams. Samen met de werkvoorbereider plan je niet-standaard aanvragen, waarbij je rekening houdt met reistijden, normtijden en eventuele vervolgtaken. Voor standaard aanvragen optimaliseer je de planning op dezelfde manier. Je wijst taken toe op basis van de vereiste vaardigheden en beschikbaarheid, en houdt de aanvragers op de hoogte van de verwachte leverdatum. Wanneer nodig ondersteun je de unitmanager bij de toewijzing van medewerkers en pas je prioriteiten aan. In uitzonderlijke gevallen schakel je met de centrale planner om problemen te escaleren. Gedurende het hele proces houd je de voortgang van aanvragen inzichtelijk en zorg je dat zowel de werkvoorraad als de beschikbare capaciteit altijd up-to-date is.

Naast je planningsverantwoordelijkheden ondersteun je bij rapportages en draag je bij aan de verdere optimalisatie van het planningsproces. Je levert waardevolle inzichten over de benutting van de capaciteit per afdeling en adviseert over kengetallen en prestaties. Ook draag je bij aan de verbetering van de logistieke dienstverlening, en werk je actief aan het opstellen en onderhouden van werkinstructies, procedures en richtlijnen voor het planningscluster.
Tot slot bewaak je de voortgang van de planning en de capaciteitsreserveringen. Je signaleert eventuele afwijkingen en zorgt dat deze snel worden opgelost. Bovendien reserveer je capaciteit voor toekomstige aanvragen en zorg je ervoor dat deze reserveringen altijd up-to-date blijven, zodat er nooit verrassingen ontstaan.

Wat vragen we?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (eventueel toetsbaar via een assessment).
• Gebruikersopleiding Plantool.
• Kennis van ITIL en Prince2.
• Ervaring met bedrijfsvoeringondersteunende systemen zoals SAP en ServiceCenter.

Ervaringseisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van operationele en tactische planningen.
• Ervaring in het werken binnen een procesgerichte organisatie.

Competenties:

• Verantwoordelijkheid, niveau 2.
• Samenwerken, niveau 3.
• Initiatief tonen, niveau 2.
• Nauwkeurigheid, niveau 2.
• Communicatieve vaardigheden, niveau 2.
• Plannen en organiseren, niveau 3.
• Besluitvaardigheid, niveau 2.

Overige eisen:

• In het bezit van een rijbewijs B.
• Bereidheid om te reizen.

?Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie Beveiliging van de afdeling Platform Services Defensie, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC). Je wordt geplaatst in het Team Crypto.

Joint Informatievoorziening Commando (JIVC)
In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde. De veiligheid en flexibiliteit van Defensiepersoneel in Nederland en in buitenlandse missiegebieden zijn hiervan afhankelijk. JIVC is het IT-bedrijf van Defensie en zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra)
Entiteit IT-Infra levert vanuit het JIVC alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd. Daar waar standaardoplossingen echt niet voldoen, zal bij uitzondering maatwerk geleverd worden. IT-Infra bestaat uit de afdelingen Infrastructuur Centrale Services (ICS), Platform Services Defensie (PSD), Generieke Infrastructuur Services (GIS), IT-Continuity Center (ITCC) en Generieke IT & Infrastructuur (GII).

Platform Services Defensie (PSD)
Afdeling PSD levert Defensie-specifieke generieke IT-infrastructuur diensten met betrekking tot beveiliging en connectiviteit. Tevens verzorgt zij ' daar waar standaard dienstverlening echt niet voldoet ' maatwerk oplossingen. Het dienstenportfolio van PSD vormt tezamen met het dienstenportfolio van GIS het gehele IT-infrastructuurportfolio dat JIVC levert aan de Defensieonderdelen en gecontracteerde ketenpartners. PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Connectiviteit en Maatwerk.

PSD Crypto
Je gaat werken binnen PSD Beveiliging Crypto waar het technisch beheer van cryptosystemen wordt uitgevoerd. Tevens zal er binnen het team worden bijgedragen aan Defensie brede crypto projecten die direct gevolg hebben voor de operationele commando’s.

We bieden je een dynamische werkomgeving waar eigenaarschap en vakmanschap gestimuleerd worden. We zorgen dat de digitale interactie binnen Defensie op een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke, gebruiksvriendelijke en persoonlijke wijze kan plaatsvinden

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info