Persoonlijk Begeleider | 8 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Acht bewoners op deze woning hebben iemand nodig die het overzicht bewaakt. Jij stelt het ondersteuningsplan op, stemt af met verwanten en gedragswetenschapper, en vertaalt dat plan naar wat het team elke dag concreet doet. Je bent het aanspreekpunt voor je eigen cliëntenportefeuille en de schakel tussen de werkvloer en de manager zorg. Lees verder en ontdek of deze regierol bij jou past.

Waar ga je werken?

's Heeren Loo ondersteunt door heel Nederland mensen met een verstandelijke beperking. Deze woning maakt deel uit van woonzorgpark Boldershof in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Op de woning wonen acht bewoners tussen de 20 en 60 jaar, een brede mix in leeftijd en persoonlijkheid. Alle bewoners zijn mobiel en lopen zelfstandig. Sommigen maken graag een blokje om de woning, op zoek naar iets nieuws, al kiezen ze meestal toch voor de veiligheid van de vertrouwde plek. De bewoners zijn non-verbaal en laten met geluid en gedrag zien wat ze willen. Een van hen geniet zichtbaar van sensopathische prikkels, van muziek tot geluiden en aanraking.

Het ontwikkelniveau van de groep is laag. Bewoners doen veel samen met begeleiding, van aankleden tot een boterham eten. Soms uit een bewoner onbegrepen gedrag, door te knijpen, met het hoofd tegen het raam te stoten of zichzelf te bijten. Dit gebeurt niet vanuit agressie en niet vaak, en de reactie van een bewoner komt bovendien niet snel op gang. Het team merkt dat de heftige uitbarstingen die er eerder waren, inmiddels minder voorkomen.

Een dag in het werk

Je beheert de ondersteuningsplannen van je eigen cliënten en betrekt daarbij de cliënt zelf, verwanten en de gedragswetenschapper. Je vertaalt die plannen naar concrete begeleidingsdoelen voor de dagelijkse praktijk. Een dag op de woning begint om 7.00 of 7.30 uur met wassen en aankleden, waarbij het team de bewoner stap voor stap door de ochtend helpt. Rond 10.00 uur is het ADL klaar en om 11.00 uur drinkt de groep koffie. Daarna volgen de werkrondes met de bolderkarren over het park, gevolgd door wandelen, fietsen, spelletjes of een beautymoment met maskers en massages. Eén bewoner gaat naar de dagbesteding, de rest blijft op de woning.

Je signaleert veranderingen in de zorgvraag en stuurt daarop bij, bijvoorbeeld als het gedrag van een bewoner verschuift of als een aanpak niet meer aansluit. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor je collega's. Je geeft aanwijzingen en werkinstructies op basis van de doelen van de cliënt, je ondersteunt collega's bij het methodisch begeleiden en je bent er als er iets misgaat in de dagelijkse gang van zaken. Je bespreekt met de manager zorg hoe de zorginzet en de samenwerking in het team lopen. Je regelt daarnaast een deel van de administratie, zoals de indicatie- en meerzorgaanvragen en het beheer van cliëntbudgetten.

Team en cultuur

Het team bestaat uit collega's met verschillende achtergronden. Een collega kende deze doelgroep niet en werd blij verrast door de omgang met de bewoners. Hij was eerder gewend puur te begeleiden, zonder ADL-ervaring, en dat viel hem mee. Een andere collega houdt vooral van de afwisseling. Elke dag is anders, met wandelen, buiten zijn en samen ontdekken wat werkt. Knutselen lijkt soms niet haalbaar voor de bewoners. Toch lukt het vaak, met zichtbaar plezier en een slappe lach tot gevolg. Soms vraagt een bewoner uit zichzelf om een knuffel.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Je hebt overzicht en houdt dat vast, ook als er op meerdere vlakken tegelijk iets speelt. Je schakelt makkelijk tussen het opstellen van een ondersteuningsplan, het coachen van een collega en het contact met een verwant. Je durft door te vragen als gedrag van een bewoner verandert, en je zoekt uit waar dat gedrag vandaan komt. Je bent een aanspreekpunt zonder dat je de zorg alleen draagt, je regisseert het team eromheen.

• Je hebt een afgerond mbo 4-diploma, zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (niveau 4), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW, niveau 4) of Verpleegkunde (MBO-V, niveau 4). Ook met een hbo-diploma in een vergelijkbare richting, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek, kom je in aanmerking.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1