P&O Adviseur OTCKMar

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Dag toekomstig collega,

Wat goed dat je ons gevonden hebt! Ben jij enthousiast, initiatiefrijk en verbindend? Dan ben jij misschien wel de nieuwe HR-adviseur die wij zoeken. Herken je jezelf in de onderstaande beschrijving? Laat dan van je horen.

Als HR-adviseur draag je bij aan de groei van de organisatie door mensen en teams in hun kracht te zetten. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en het HR-team van het OTC. Je weet vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie te vertalen naar praktische en heldere oplossingen. Relevante HR-kennis is een pré en je weet deze kennis toe te passen in oplossingen die passen binnen de context van onze organisatie.

Het OTC is een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat. Dat vraagt om een HR adviseur die nieuwsgierig is, initiatief toont en zich graag verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Onze ideale kandidaat:

Als HR-adviseur op het OTCben je benaderbaar en kun je goed luisteren. Je hebt een positieve instelling, werkt graag samen en zoekt actief verbinding op – binnen het HR-team én met collega’s en leidinggevenden van het OTC. Je houdt overzicht over wat er speelt binnen de organisatie, het OTC en jouw sector(en) en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties. Je levert een actieve bijdrage aan HR-processen en projecten die de kwaliteit en continuïteit van ons werk versterken. Daarnaast denk je graag mee over het verbeteren van onze werkwijze, versterk je de samenwerking binnen het HR-team en draag je bij aan een prettige en professionele werksfeer.

Je hebt affiniteit met de ontwikkelingen binnen de HR-vernieuwing – zoals de continue dialoog, STM en SPP – en denkt actief mee over de verdere doorontwikkeling hiervan. Daarbij beschik je over een proactieve houding en weet je beweging te brengen in wat nodig is. Daarnaast vraagt de lopende reorganisatie om wendbaarheid en betrokkenheid. Ervaring met reorganisatie is dan ook een pré, gezien de werkzaamheden die hieruit voortvloeien.

Binnen het HR –team OTC krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én bij te dragen aan de groei van anderen. We bieden je een interessante werkplek, waar hybride en flexibel werken vanzelfsprekend is. Zelfregie en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, en we waarderen het als je jouw ideeën inbrengt en met ons meedenkt.

Ben je enthousiast geworden? Kom dan vooral een keer langs om te ervaren hoe het is om bij en met ons te werken. We maken graag kennis met je. Tot snel!

Wie zoeken we

Vereist:

Voor het P&O-vakgebied relevante afgeronde HBO-opleiding

Gewenst:

- Ruime ervaring binnen de HR-dienstverlening als P&O/HR-adviseur

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur 1 jaar met kans op vast
Minimum aantal uren per week 24
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Apeldoorn, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

De afdeling Koninklijke Marechaussee

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie P&O van het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) te Apeldoorn.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Dag toekomstig collega,

Wat goed dat je ons gevonden hebt! Ben jij enthousiast, initiatiefrijk en verbindend? Dan ben jij misschien wel de nieuwe HR-adviseur die wij zoeken. Herken je jezelf in de onderstaande beschrijving? Laat dan van je horen.

Als HR-adviseur draag je bij aan de groei van de organisatie door mensen en teams in hun kracht te zetten. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en het HR-team van het OTC. Je weet vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie te vertalen naar praktische en heldere oplossingen. Relevante HR-kennis is een pré en je weet deze kennis toe te passen in oplossingen die passen binnen de context van onze organisatie.

Het OTC is een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat. Dat vraagt om een HR adviseur die nieuwsgierig is, initiatief toont en zich graag verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Onze ideale kandidaat:

Als HR-adviseur op het OTCben je benaderbaar en kun je goed luisteren. Je hebt een positieve instelling, werkt graag samen en zoekt actief verbinding op – binnen het HR-team én met collega’s en leidinggevenden van het OTC. Je houdt overzicht over wat er speelt binnen de organisatie, het OTC en jouw sector(en) en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties. Je levert een actieve bijdrage aan HR-processen en projecten die de kwaliteit en continuïteit van ons werk versterken. Daarnaast denk je graag mee over het verbeteren van onze werkwijze, versterk je de samenwerking binnen het HR-team en draag je bij aan een prettige en professionele werksfeer.

Je hebt affiniteit met de ontwikkelingen binnen de HR-vernieuwing – zoals de continue dialoog, STM en SPP – en denkt actief mee over de verdere doorontwikkeling hiervan. Daarbij beschik je over een proactieve houding en weet je beweging te brengen in wat nodig is. Daarnaast vraagt de lopende reorganisatie om wendbaarheid en betrokkenheid. Ervaring met reorganisatie is dan ook een pré, gezien de werkzaamheden die hieruit voortvloeien.

Binnen het HR –team OTC krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én bij te dragen aan de groei van anderen. We bieden je een interessante werkplek, waar hybride en flexibel werken vanzelfsprekend is. Zelfregie en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, en we waarderen het als je jouw ideeën inbrengt en met ons meedenkt.

Ben je enthousiast geworden? Kom dan vooral een keer langs om te ervaren hoe het is om bij en met ons te werken. We maken graag kennis met je. Tot snel!

Vereist:

Voor het P&O-vakgebied relevante afgeronde HBO-opleiding

Gewenst:

- Ruime ervaring binnen de HR-dienstverlening als P&O/HR-adviseur

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie P&O van het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) te Apeldoorn.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info