P&O-adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur?
Heb jij affiniteit met de militaire gezondheidszorg?
Dan is dit jouw kans!

Wij zijn op zoek naar een ervaren allround P&O adviseur (32-38 uur) die ons team komt versterken. Als dedicated P&O-adviseur voor de Defensie Gezondheidszorgorganisatie (DGO) heb je enerzijds met de Defensie-dynamiek en -regelgeving te maken, maar ook met de ontwikkelingen in de zorg. Je staat de directeur en het lijnmanagent bij met advies en ondersteuning op het gebied van personele - en organisatievraagstukken. Je begeleidt bij de terugkerende werving en selectie ten gevolge van doorstroom en functiewisselingen. Daarnaast voer je waar nodig analyses uit op P&O gebied en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Eveneens maak je deel uit van een team van P&O adviseurs, waarvan de leden regelmatig onderling sparren en kennis en ervaring uitwisselen.

Wie zoeken we

Je hebt een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van P&O of HRM.

Ervaring als zelfstandig allround P&O-adviseur bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
Ervaring met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR) is absoluut een pré.
Ook als je nog geen ervaren P&O adviseur bent, nodigen wij je uit om te solliciteren.

• Je bent analytisch sterk en bent handig met het verwerken en analyseren van data;
• Je bent een flexibel ingestelde en mensgerichte adviseur met oog voor resultaat;
• Je kunt goed zelfstandig werken, ook onder druk;
• Je bent bedreven met het uitvoeren van complexe W&S trajecten;
• Ervaring met reorganisaties is een pré;
• Je bent flexibel om ook op andere Defensielocaties te werken.

De verschillende DGO-bedrijven zitten verspreid door het land, maar met uitzondering van het MGLC te Heerenveen, zijn de stafelementen van de bedrijven allemaal gesitueerd in de regio Utrecht (Utrecht Kromhoutkazerne, Utrecht locatie CMH, Doorn locatie MRC/CEAG en Hilversum locatie DGOTC). Afhankelijk van het DGO-bedrijf zul je meer of minder moeten reizen als onderdeel van je P&O-advieswerk.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling DefensieOndersteuningscommando, Dedicated P&O DGO

De directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur?
Heb jij affiniteit met de militaire gezondheidszorg?
Dan is dit jouw kans!

Wij zijn op zoek naar een ervaren allround P&O adviseur (32-38 uur) die ons team komt versterken. Als dedicated P&O-adviseur voor de Defensie Gezondheidszorgorganisatie (DGO) heb je enerzijds met de Defensie-dynamiek en -regelgeving te maken, maar ook met de ontwikkelingen in de zorg. Je staat de directeur en het lijnmanagent bij met advies en ondersteuning op het gebied van personele - en organisatievraagstukken. Je begeleidt bij de terugkerende werving en selectie ten gevolge van doorstroom en functiewisselingen. Daarnaast voer je waar nodig analyses uit op P&O gebied en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Eveneens maak je deel uit van een team van P&O adviseurs, waarvan de leden regelmatig onderling sparren en kennis en ervaring uitwisselen.

Je hebt een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van P&O of HRM.

Ervaring als zelfstandig allround P&O-adviseur bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
Ervaring met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR) is absoluut een pré.
Ook als je nog geen ervaren P&O adviseur bent, nodigen wij je uit om te solliciteren.

• Je bent analytisch sterk en bent handig met het verwerken en analyseren van data;
• Je bent een flexibel ingestelde en mensgerichte adviseur met oog voor resultaat;
• Je kunt goed zelfstandig werken, ook onder druk;
• Je bent bedreven met het uitvoeren van complexe W&S trajecten;
• Ervaring met reorganisaties is een pré;
• Je bent flexibel om ook op andere Defensielocaties te werken.

De verschillende DGO-bedrijven zitten verspreid door het land, maar met uitzondering van het MGLC te Heerenveen, zijn de stafelementen van de bedrijven allemaal gesitueerd in de regio Utrecht (Utrecht Kromhoutkazerne, Utrecht locatie CMH, Doorn locatie MRC/CEAG en Hilversum locatie DGOTC). Afhankelijk van het DGO-bedrijf zul je meer of minder moeten reizen als onderdeel van je P&O-advieswerk.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info