Operationeel Manager Competentiecentrum

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Operationeel Manager Competentiecentrum zorg je dat we de juiste Adviseurs en Projectleiders matchen aan ICT-projecten ’bij alle onderdelen van Defensie en stuur je de leidinggevenden van de gedetacheerden aan.

Wat ga je doen?

Jij leidt de dagelijkse operationele werkzaamheden van het Competentiecentrum van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT-bedrijf van Defensie. Je zorgt dat de juiste schaarse, hoogopgeleide ICT-professionals worden gekoppeld aan unieke projecten van hoofdzakelijk operationele commando’s van onder meer de Koninklijke Landmacht, Marine, Luchtmacht en Marechaussee. De ene keer gaat het om een nieuw te bouwen simulator. De andere keer om de aanschaf en implementatie van een communicatiesysteem voor landmachtvoertuigen. Of het inrichten van de cybersecurity op een nieuwe onderzeeër.

Ook stuur je ongeveer 10 enthousiaste en supergedreven Competentiemanagers in ons team aan. Zij zijn hiërarchisch leidinggevenden voor in totaal zo’n 275 gedetacheerde professionals. Jij fungeert als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zoekt samen naar een passende oplossing. Ook voor het inhuurteam, dat nog eens zo’n 175 externe adviseurs en projectleiders binnen Defensie detacheert, ben jij de leidinggevende.

Reken dus op een afwisselende en uitdagende functie in een bijzondere omgeving. Over de hele breedte leer je de Defensie-operatie kennen en onderhoud je contacten. Wat je
rol extra-interessant maakt, is dat je ook op tactisch niveau meedenkt. Zo ben je scherp op wat er speelt binnen het JIVC, hoeveel projecten we verwachten en hoeveel mensen we daarvoor nodig hebben. En optimaliseer je onze processen waar mogelijk. Bij afwezigheid van het sectiehoofd van ons Competentiecentrum ben jij de plaatsvervanger.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• Je hebt een master diploma in een relevante richting als technische bedrijfskunde en ervaring in bijvoorbeeld organisatieontwikkeling.
• Je hebt diepgaande kennis van ICT, zodat je goed kunt inschatten wat nodig is voor de uiteenlopende opdrachten.
• Je hebt ervaring met projectmanagement op zowel de klassieke manier als via agile-methodieken.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan een team van hoogopgeleide professionals en het aansturen van projectteams.
• Je bent in staat om uiteenlopende persoonlijkheden met elkaar in verbinding te brengen.
• Je weet wat er binnen de organisatie speelt, ziet altijd oplossingen voor knelpunten en weet anderen daarvan te overtuigen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Voor 1 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Het Competentiecentrum is het interne detacheringsbureau van het Joint Informatievoorziening Commando. Onze standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Met een MT van 12 enthousiaste en energieke managers werken we onder leiding van het hoofd aan het beschikbaar maken van Projectleiders en Specialistisch Adviseurs voor IT-projecten binnen Defensie. In totaal gaat het om zo’n 275 eigen en 175 ingehuurde professionals.

We zijn een nog vrij nieuw team. Velen van ons maakten de overstap vanuit het bedrijfsleven om bij te dragen aan een veilig Nederland. Tijdens weekstarts bespreken we projecten en successen, en geven we aan wat we nodig hebben. Daarnaast hebben we om de week een MT- of allocatie-overleg. Een keer in de 6 weken hebben we strategisch overleg. In ons enthousiaste team krijg je alle ruimte om aan je eigen ontwikkeling te werken. En combineren we ons impactvolle werk op zijn tijd met gezelligheid. Goed om te weten: we werken minimaal 3 dagen per week op kantoor.

Joint Informatievoorziening Center
Radars, communicatiemiddelen op schepen en in voertuigen, de bediening van wapensystemen. En tegenwoordig ook smartphones en tablets als standaarduitrusting van de militair op missie. Zonder deze goed functionerende middelen is het uitvoeren van een missie of oefening gevaarlijk of zelfs onmogelijk. Het Joint Informatievoorziening Commando zorgt dat deze middelen altijd en overal beschikbaar zijn. Daarnaast verzorgen we de ontwikkeling en instandhouding van meer dan 50.000 werkplekken.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NT1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Operationeel Manager Competentiecentrum zorg je dat we de juiste Adviseurs en Projectleiders matchen aan ICT-projecten ’bij alle onderdelen van Defensie en stuur je de leidinggevenden van de gedetacheerden aan.

Wat ga je doen?

Jij leidt de dagelijkse operationele werkzaamheden van het Competentiecentrum van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT-bedrijf van Defensie. Je zorgt dat de juiste schaarse, hoogopgeleide ICT-professionals worden gekoppeld aan unieke projecten van hoofdzakelijk operationele commando’s van onder meer de Koninklijke Landmacht, Marine, Luchtmacht en Marechaussee. De ene keer gaat het om een nieuw te bouwen simulator. De andere keer om de aanschaf en implementatie van een communicatiesysteem voor landmachtvoertuigen. Of het inrichten van de cybersecurity op een nieuwe onderzeeër.

Ook stuur je ongeveer 10 enthousiaste en supergedreven Competentiemanagers in ons team aan. Zij zijn hiërarchisch leidinggevenden voor in totaal zo’n 275 gedetacheerde professionals. Jij fungeert als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zoekt samen naar een passende oplossing. Ook voor het inhuurteam, dat nog eens zo’n 175 externe adviseurs en projectleiders binnen Defensie detacheert, ben jij de leidinggevende.

Reken dus op een afwisselende en uitdagende functie in een bijzondere omgeving. Over de hele breedte leer je de Defensie-operatie kennen en onderhoud je contacten. Wat je
rol extra-interessant maakt, is dat je ook op tactisch niveau meedenkt. Zo ben je scherp op wat er speelt binnen het JIVC, hoeveel projecten we verwachten en hoeveel mensen we daarvoor nodig hebben. En optimaliseer je onze processen waar mogelijk. Bij afwezigheid van het sectiehoofd van ons Competentiecentrum ben jij de plaatsvervanger.

Wat vragen we?

• Je hebt een master diploma in een relevante richting als technische bedrijfskunde en ervaring in bijvoorbeeld organisatieontwikkeling.
• Je hebt diepgaande kennis van ICT, zodat je goed kunt inschatten wat nodig is voor de uiteenlopende opdrachten.
• Je hebt ervaring met projectmanagement op zowel de klassieke manier als via agile-methodieken.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan een team van hoogopgeleide professionals en het aansturen van projectteams.
• Je bent in staat om uiteenlopende persoonlijkheden met elkaar in verbinding te brengen.
• Je weet wat er binnen de organisatie speelt, ziet altijd oplossingen voor knelpunten en weet anderen daarvan te overtuigen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Het Competentiecentrum is het interne detacheringsbureau van het Joint Informatievoorziening Commando. Onze standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Met een MT van 12 enthousiaste en energieke managers werken we onder leiding van het hoofd aan het beschikbaar maken van Projectleiders en Specialistisch Adviseurs voor IT-projecten binnen Defensie. In totaal gaat het om zo’n 275 eigen en 175 ingehuurde professionals.

We zijn een nog vrij nieuw team. Velen van ons maakten de overstap vanuit het bedrijfsleven om bij te dragen aan een veilig Nederland. Tijdens weekstarts bespreken we projecten en successen, en geven we aan wat we nodig hebben. Daarnaast hebben we om de week een MT- of allocatie-overleg. Een keer in de 6 weken hebben we strategisch overleg. In ons enthousiaste team krijg je alle ruimte om aan je eigen ontwikkeling te werken. En combineren we ons impactvolle werk op zijn tijd met gezelligheid. Goed om te weten: we werken minimaal 3 dagen per week op kantoor.

Joint Informatievoorziening Center
Radars, communicatiemiddelen op schepen en in voertuigen, de bediening van wapensystemen. En tegenwoordig ook smartphones en tablets als standaarduitrusting van de militair op missie. Zonder deze goed functionerende middelen is het uitvoeren van een missie of oefening gevaarlijk of zelfs onmogelijk. Het Joint Informatievoorziening Commando zorgt dat deze middelen altijd en overal beschikbaar zijn. Daarnaast verzorgen we de ontwikkeling en instandhouding van meer dan 50.000 werkplekken.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NT1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info