Operationeel HR Business Partner | 36 - 40 u

Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land! Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 300 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen.

Bij Join Program, een scale up binnen Vermaat, geloven we dat echt goed eten de brandstof is voor een ieders werkdag. Onze klanten, toekomstgerichte bedrijven zoals Coty, Guerrilla Games, Nationale Nederlanden, Booking.com, Too Good To Go en WeTransfer stellen de kwaliteit van onze maaltijden erg op prijs. Onze unieke food app maakt hun leven op kantoor makkelijker en minimaliseert voedselreststromen. Werken voor Join Program betekent onderdeel uitmaken van een ambitieuze club collega’ s.  Join Program is dé disruptor binnen de cateringwereld. En hier zijn we trots op!

In deze functie maak je deel uit van meerdere teams. Het grootste gedeelte van jouw tijd breng je door op de verschillende Join Program locaties in het land. Hier schakel je met de Horeca/Locatiemanagers. Je ziet en spreekt hier ook onze medewerkers. Op het Join Program hoofdkantoor in Diemen tref je de Manager Operations en de Regiomanagers.

Je werkt nauw samen met de Senior HR Business Partner, samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle HR zaken binnen Join Program. Verder maak je deel uit van het HR team bestaande uit Learning & Development, Social Return, HR Support, Recruitment en overige HR Business partners voor de andere Business Units. Gemiddeld werk je één dag per week op het Servicekantoor in IJsselstein om verbonden te blijven met het team.

Als HR Business partner ben je de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt op operationeel vlak voor de Manager Operations, Regio- en Locatiemanagers van Join Program. Jij begrijpt de scale-up business als geen ander en kan op basis van dat inzicht de HR- vertaalslag maken naar een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.

Het geeft jou energie om bij te dragen aan het succes van de business en geeft op basis hiervan gevraagd en ongevraagd advies bij HR-vraagstukken en individuele cases binnen de kaders van de Vermaat arbeidsvoorwaarden en de geldende CAO en wet- en regelgeving.

Daarnaast zijn er een aantal HR-thema’s die prioriteit hebben vanuit onze organisatie. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als medewerkerstevredenheid (het Lekker Werken onderzoek), verzuim, cultuur, talent management en (ontwikkeling van) leiderschap.

Je signaleert op basis van eigen waarnemingen en voorziet Join Program in praktische oplossingen. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij de implementatie en het uitvoeren van HR- instrumenten. Het is aan jou om hier op eigen wijze invulling aan te geven! Hierbij houd je rekening met onze cultuur, beschikbare HR data, de HR- strategie voor jouw business unit en de wens om slagvaardig, maar ook waar mogelijk uniform te werken. Je hebt ambitie, lef en houdt van veranderingen. Je zoekt altijd naar oplossingen en ziet het als een uitdaging om anderen hierin mee te krijgen.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar;
• Je neemt minimaal 2 jaar werkervaring mee in een soortgelijke functie;
• Ervaring binnen een scale-up is een pre;
• Je bent 36-40 uur beschikbaar;
• Jouw salarisindicatie ligt tussen de €3.400 - €4.000,- o.b.v. 40 uur per periode (4 weken);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs. Een leaseauto krijg je van ons;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Kennis van de toepassing van wet- en regelgeving? +1 voor jou!
• Doordat jij succes gedreven bent en een flinke dosis overtuigingskracht hebt, kom jij helemaal tot je recht in een ondernemende en commerciële organisatie;
• Je hebt een proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken;
• Passie voor eten en drinken? Mooi...hebben wij ook!