Ontwikkelaar Zorgvastgoed

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame vastgoedportefeuille voor onze organisatie en haar cliënten? Heb jij affiniteit met werken voor een zorginstelling in de regio Zuid Oost Nederland?

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de afdeling Vastgoed van 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Wij hebben meer dan 1200 locaties door het hele land. De kernactiviteiten onze afdeling Vastgoed richten zich op het beheren, managen en (her)ontwikkelen van het vastgoed dat door de cliënten van 's Heeren Loo wordt gebruikt en bewoond. Deze activiteiten leiden tot het kopen & verkopen, huren & verhuren en bouwen & verbouwen van woningen en voorzieningen ten behoeve van dagbesteding en kantoren. 

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de zorgvastgoedontwikkeling van de regio Zuid Oost Nederland bij ’s Heeren Loo. De regio Zuid Oost Nederland is een brede regio met kernlocatie in Druten.

Lees hier meer over werken bij Vastgoed en bekijk het filmpje over jouw mogelijk toekomstige collega Richard.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Vandaag start je thuis je werkdag op. Je laptop staat al klaar. Je werkt je mail bij en vervolgens bereid je telefonisch of via Teams het overleg van morgen alvast voor met je collega. Je geeft input over de doorontwikkeling van het huisvestingsconcept voor groepswonen. Deze standaard voor nieuwbouw en renovatie wordt morgen geëvalueerd, dé tijd om verbeterpunten door te voeren.   

Je springt in je auto, onderweg naar een door jou georganiseerde bijeenkomst met een lokale woningcorporatie. Ondertussen belt een manager zorg met een specifieke vraag: op een locatie zijn op korte termijn aanpassingen nodig om een mindervalide cliënt op te kunnen vangen. Als accountmanager ben jij het aanspreekpunt voor vastgoed in de regio. Je schakelt direct met een projectleider Vastgoed om de mogelijkheden te bespreken en te onderzoeken.

De medewerkers van de woningcorporatie arriveren op kantoor. Je kent deze organisatie goed, want je onderhoudt actief contact met de corporaties en ketenpartners in je werkgebied. Vandaag voer je afrondende contractbesprekingen voor de aanhuur van 24 appartementen. 

Het volgende overleg is met de regiodirecteur. Je adviseert haar over de lopende huisvestingsvraagstukken in jouw portefeuille, stelt gezamenlijk prioriteiten vast en bespreekt het Regionale Vastgoedplan. In dit plan heb je de zorgvisie van de regio naar een vastgoedstrategie vertaald. Jouw doel: de huisvesting naadloos laten aansluiten bij de wensen en behoeftes van de regio, de cliënten en medewerkers. Want dat is waar het uiteindelijk allemaal om draait! 

In de middagpauze praat je bij met collega's terwijl je geniet van je lunch op het terras van het restaurant. Het is altijd leuk om de cliënten, die hier hun dagbesteding hebben, te spreken en aan het werk te zien. Dan door naar je afspraak met de regiocontroller. Jullie bespreken de businesscase die je hebt opgesteld voor de renovatie van 12 zorgwoningen. De regiocontroller levert hiervoor het onderdeel zorgexploitatie aan.  

Tijdens je laatste afspraak van de dag bezoek je samen met de projectleider Vastgoed de verbouw van een gebouw voor dagbesteding. Je ziet met eigen ogen hoe de plannen uitgevoerd worden in de praktijk. De bouw vordert goed en verloopt volgens planning. Met een tevreden gevoel rijd je naar huis.

Dit ben jij

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring als ontwikkelmanager/vastgoedmanager in (zorg)vastgoed. Verder verwachten we dat je: 

• ervaring hebt met het functioneel leidinggeven aan projectteams;
• organisatiesensitief, analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk bent. Ook kun je goed samenwerken en snel schakelen;
• een rijbewijs hebt en beschikt over eigen vervoer.

Dit bieden wij

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een 36-urige werkweek, waarbij er oog is voor de balans tussen werk en privé. Deels vanuit huis werken behoort ook tot de mogelijkheden. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3694,- en maximaal € 5370,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.   
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz, maar ook via interne/externe opleidingen of cursussen. 

Sollicitatieprocedure en contact

• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.  
• Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 - 27 86 58 98.
• Heb je vragen over de procedure? Recruiter Audrey Nieuwenhuis vertelt je er graag meer over, neem gerust contact op via de app of bel 06 - 16 12 61 55.
• Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.