Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan de ondersteuning van het opleiden van KMar-collega’s? Heb jij affiniteit met e-learning bouwen, grafische vormgeving, scenario's bouwen tbv simulaties in het domein CUAS en heb je oog voor detail?Stap dan als onze nieuwe Ontwikkelaar Media CUAS in de wereld van de afdeling Media. In deze dynamische en enerverende functie werk jij samen met de klant, opleidingsontwikkelaar en materiedeskundige(n) aan nieuwe opleidingsproducten en ben je verantwoordelijk voor de grafische vormgeving daarvan. Zo ontwerp en illustreer je van alles vaninstructiekaarten, posters en animaties tot aan volledige e-learning modules of scenarios tbv simulaties. Benieuwd hoe dit te werk gaat? Kom gerust eens bij ons langs voor meer informatie
Â
Functie-eisen
Vereist:
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met het werken in een IV-ICT omgeving.
Gewenst:
Kennis en vaardigheden met auteurs-tooling: Adobe Captivate, Storyline Articulate Adobe Creative Cloud, waaronder, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro.
Technische kennis van de leeromgeving Defensie. HTML, JS en CSS
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week 28 2026.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Â
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Media van het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) te Apeldoorn.
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marechaussee
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/marechaussee
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Dhr Henk Wentink
HE.Wentink@mindef.nl
0620806106
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
OTCKMar.PenO.Vacatures@mindef.nl
Wil jij een bijdrage leveren aan de ondersteuning van het opleiden van KMar-collega’s? Heb jij affiniteit met e-learning bouwen, grafische vormgeving, scenario's bouwen tbv simulaties in het domein CUAS en heb je oog voor detail?Stap dan als onze nieuwe Ontwikkelaar Media CUAS in de wereld van de afdeling Media. In deze dynamische en enerverende functie werk jij samen met de klant, opleidingsontwikkelaar en materiedeskundige(n) aan nieuwe opleidingsproducten en ben je verantwoordelijk voor de grafische vormgeving daarvan. Zo ontwerp en illustreer je van alles vaninstructiekaarten, posters en animaties tot aan volledige e-learning modules of scenarios tbv simulaties. Benieuwd hoe dit te werk gaat? Kom gerust eens bij ons langs voor meer informatie
Â
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08SalarisomschrijvingMaandsalaris€3,507.00 - €4,709.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??ContractduurTijdelijk met kans op vastMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wijVereist:
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met het werken in een IV-ICT omgeving.
Gewenst:
Kennis en vaardigheden met auteurs-tooling: Adobe Captivate, Storyline Articulate Adobe Creative Cloud, waaronder, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro.
Technische kennis van de leeromgeving Defensie. HTML, JS en CSS
Hier kom je te werkenDe Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Bijzonderheden- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week 28 2026.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Â
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
Dhr Henk Wentink
HE.Wentink@mindef.nl
0620806106
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
OTCKMar.PenO.Vacatures@mindef.nl
NEDERLAND
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Ministerie van Defensie
Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig:Â
van supplychain management tot inkoop en...