Ontwerper kwalificatieprofielen

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die structuur aanbrengt in complexe processen en graag de kwaliteit van opleidingen en trainingen bewaakt? In deze rol ben je de spil in de ontwikkeling en actualisatie van kwalificatieprofielen binnen de Defensieorganisatie.

Je start met het verzamelen en analyseren van relevante informatie uit literatuur en veldonderzoek. Op basis hiervan initieer en leid je werkgroepen om nieuwe kwalificatieprofielen op te stellen. Daarnaast ondersteun je bij het uitvoeren van taakanalyses en het formuleren van nieuwe kwalificatiebehoeften. 

Om ervoor te zorgen dat alles up-to-date blijft, beheer je wijzigingen en aanpassingen. Je verwerkt input vanuit doctrine en stemt deze af met stakeholders. Op deze wijze zorg je ervoor dat de stukken actueel zijn, zodat ze aansluiten bij de laatste ontwikkelingen.
Vernieuwing staat centraal in jouw werk. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kwalificaties en trainingen en bewaakt de samenhang tussen opleidingen, trainingen en kwalificaties binnen de organisatie. 

Daarnaast ben je een belangrijke adviseur. Je voorziet het management van deskundig advies over kwalificaties en normeringen en zorgt ervoor dat de beschrijvingen en trainingsdocumenten altijd up-to-date zijn.

Wie zoeken we

• Ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten.
• Kennis van operationele en bedrijfsmatige processen binnen de Defensieorganisatie is een pre.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een groot analytisch vermogen
• Ervaring met het organiseren, coördineren en voorzitten van werkgroepen.
• Communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.
• Afgerond HBO diploma in de richting bedrijfskunde met bij voorkeur een specialisatie in learning en development.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Vredepeel, Limburg

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC)

Verenigd op de grond, daadkrachtig in de lucht; dat is het motto van het DGLC. Je (wellicht) toekomstige collega’s hebben de taak om vanaf de grond dreiging vanuit de lucht op te sporen en mensen en gebieden tegen deze aanvallen te beschermen.
Gedurende deze functie ben je werkzaam op het Joint kenniscentrum (JKC). Het JKC is hét expertisepunt voor alles wat te maken heeft met de Defensie Grondgebonden Luchtverdediging. Er wordt gezorgd dat het DGLC altijd up-to-date is met de nieuwste kennis, technieken en systemen. Van strategische adviezen tot het ondersteunen bij de invoering van nieuw materieel – alles draait om de toekomst van luchtverdediging.

De afdeling Joint Kenniscentrum (JKC)

Het Joint Kenniscentrum (JKC) van het DGLC zoekt een gedreven ontwerper Kwalificatieprofielen. Als Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van de ontwikkeling, bijwerking en implementatie van kwalificatieprofielen op het gebied van Grondgebonden Lucht- en Raketverdediging (GLRV) en gerelateerde systemen.
In deze rol werk je nauw samen met diverse stakeholders binnen en buiten het DGLC om ervoor te zorgen dat de Defensieorganisatie over de juiste kennis en kwalificaties beschikt om haar operationele doelstellingen te behalen. Als onderdeel van de stafgroep van het Joint Kenniscentrum werk je intensief samen met een andere coördinator. Door expertise te bundelen, komen jullie gezamenlijk tot de beste oplossingen. Hierbij staat collegialiteit centraal, omdat samenwerking en kennisdeling essentieel zijn voor succes.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij iemand die structuur aanbrengt in complexe processen en graag de kwaliteit van opleidingen en trainingen bewaakt? In deze rol ben je de spil in de ontwikkeling en actualisatie van kwalificatieprofielen binnen de Defensieorganisatie.

Je start met het verzamelen en analyseren van relevante informatie uit literatuur en veldonderzoek. Op basis hiervan initieer en leid je werkgroepen om nieuwe kwalificatieprofielen op te stellen. Daarnaast ondersteun je bij het uitvoeren van taakanalyses en het formuleren van nieuwe kwalificatiebehoeften. 

Om ervoor te zorgen dat alles up-to-date blijft, beheer je wijzigingen en aanpassingen. Je verwerkt input vanuit doctrine en stemt deze af met stakeholders. Op deze wijze zorg je ervoor dat de stukken actueel zijn, zodat ze aansluiten bij de laatste ontwikkelingen.
Vernieuwing staat centraal in jouw werk. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kwalificaties en trainingen en bewaakt de samenhang tussen opleidingen, trainingen en kwalificaties binnen de organisatie. 

Daarnaast ben je een belangrijke adviseur. Je voorziet het management van deskundig advies over kwalificaties en normeringen en zorgt ervoor dat de beschrijvingen en trainingsdocumenten altijd up-to-date zijn.

• Ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten.
• Kennis van operationele en bedrijfsmatige processen binnen de Defensieorganisatie is een pre.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een groot analytisch vermogen
• Ervaring met het organiseren, coördineren en voorzitten van werkgroepen.
• Communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.
• Afgerond HBO diploma in de richting bedrijfskunde met bij voorkeur een specialisatie in learning en development.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Verenigd op de grond, daadkrachtig in de lucht; dat is het motto van het DGLC. Je (wellicht) toekomstige collega’s hebben de taak om vanaf de grond dreiging vanuit de lucht op te sporen en mensen en gebieden tegen deze aanvallen te beschermen.
Gedurende deze functie ben je werkzaam op het Joint kenniscentrum (JKC). Het JKC is hét expertisepunt voor alles wat te maken heeft met de Defensie Grondgebonden Luchtverdediging. Er wordt gezorgd dat het DGLC altijd up-to-date is met de nieuwste kennis, technieken en systemen. Van strategische adviezen tot het ondersteunen bij de invoering van nieuw materieel – alles draait om de toekomst van luchtverdediging.

Het Joint Kenniscentrum (JKC) van het DGLC zoekt een gedreven ontwerper Kwalificatieprofielen. Als Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van de ontwikkeling, bijwerking en implementatie van kwalificatieprofielen op het gebied van Grondgebonden Lucht- en Raketverdediging (GLRV) en gerelateerde systemen.
In deze rol werk je nauw samen met diverse stakeholders binnen en buiten het DGLC om ervoor te zorgen dat de Defensieorganisatie over de juiste kennis en kwalificaties beschikt om haar operationele doelstellingen te behalen. Als onderdeel van de stafgroep van het Joint Kenniscentrum werk je intensief samen met een andere coördinator. Door expertise te bundelen, komen jullie gezamenlijk tot de beste oplossingen. Hierbij staat collegialiteit centraal, omdat samenwerking en kennisdeling essentieel zijn voor succes.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info