Medior Docent Nederlands

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij werken met gemotiveerde, doelgerichte jongvolwassenen? Help jij het marinepersoneel effectief communiceren? Als docent Nederlands bij Defensie krijg je de kans om hier een bijdrage aan te leveren. Wij zoeken een gedreven professional voor de vaktechnische en academische opleidingen op het Koninklijk Instituut van de Marine in Den Helder. Het gaat om een vervanging voor een zwangerschapsverlof, met mogelijk uitzicht op een vaste baan bij ons team van talendocenten in Den Helder. Ben jij de persoon die wij zoeken?

Bij het Talencentrum Defensie (TCD) verzorgen wij taalopleidingen en -trainingen voor alle defensiemedewerkers in regio Noord, Midden en Zuid. Daarnaast geven we onderwijs aan onze internationale partners. Het TCD verzorgt defensie-specifieke opleidingen en (missiegerichte) trainingen Duits, Engels, Frans, Nederlands en Russisch.
Als docent Nederlands in de regio Noord geef academisch en vaktechnisch onderwijs aan aspirant-officieren. Zij leren schriftelijk en mondeling communiceren waarbij de beroepspraktijk het uitgangspunt is. Samen met jouw collega’s van de sectie Nederlands ontwikkel je onderwijsmateriaal en geef je les binnen de actuele defensiecontext. Je weet studenten te inspireren door je enthousiasme voor je vakgebied, creativiteit, kennis van zaken en uitstekende didactische vaardigheden.

Het team
Je komt terecht in Team Noord, waar acht bevlogen taaldocenten Nederlands en Engels samenwerken onder leiding van een senior docent. Wij zetten ons in voor hoogwaardig taalonderwijs dat marinepersoneel in staat stelt effectief en zelfverzekerd te communiceren. We vormen een hecht, professioneel team waar hard werken én plezier hand in hand gaan.

Op dit moment zoeken we iemand ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Door de groeiende studentenaantallen en het aanstaande pensioen van een collega, verwachten we dat er binnenkort nog een functie voor Nederlands in Den Helder beschikbaar komt.

Wie zoeken we

• Je denkt en werkt op wo-niveau, hebt een hbo- of academische studie Nederlands afgerond en een eerstegraads lesbevoegdheid Nederlands. Je hebt ervaring met lesgeven, bij voorkeur op een hbo-opleiding of universiteit. Daarnaast heb je ervaring met het ontwikkelen van taalonderwijs op deze niveaus.
  Je kunt goed plannen en structureren, maar bent flexibel genoeg om de planning weer los te laten indien noodzakelijk. Je kunt goed overweg met een ELO, AI en andere software uit de huidige onderwijspraktijk. Bij voorkeur heb je ervaring met (werken binnen) Defensie en/of heb je er affiniteit mee.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden/ wat bieden wij?

• Een aanstelling van 32 tot 38 uur;
• werktijden die inclusief onderwijstijd, voor- en nawerk en ontwikkeltijd zijn;
• een goed te bereiken standplaats in Den Helder;
• 100 % vergoeding van alle gemaakte dienstreizen met openbaar vervoer (eersteklas) of dienstauto;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao van Defensie, waaronder: Individueel Keuze Budget, ruime (ouderschaps)verlofregeling;
• een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
• genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren;
• een prettige en informele werkomgeving;
• Tijdelijke aanstelling ivm zwangerschapsverlof / Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vast contract bij voldoende formatie en goed functioneren.
• een salaris in schaal 11.
• Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
• Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Nederlandse Defensie Academie (NLDA), Talencentrum Defensie (TCD)

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De taalcapaciteit binnen Defensie is ondergebracht bij het Talencentrum Defensie. Denk hierbij aan taalonderwijs, vertalingen, tolkdiensten en kennis- en beleidsondersteuning op het gebied van taal. 

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 27 oktober 2025.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij werken met gemotiveerde, doelgerichte jongvolwassenen? Help jij het marinepersoneel effectief communiceren? Als docent Nederlands bij Defensie krijg je de kans om hier een bijdrage aan te leveren. Wij zoeken een gedreven professional voor de vaktechnische en academische opleidingen op het Koninklijk Instituut van de Marine in Den Helder. Het gaat om een vervanging voor een zwangerschapsverlof, met mogelijk uitzicht op een vaste baan bij ons team van talendocenten in Den Helder. Ben jij de persoon die wij zoeken?

Bij het Talencentrum Defensie (TCD) verzorgen wij taalopleidingen en -trainingen voor alle defensiemedewerkers in regio Noord, Midden en Zuid. Daarnaast geven we onderwijs aan onze internationale partners. Het TCD verzorgt defensie-specifieke opleidingen en (missiegerichte) trainingen Duits, Engels, Frans, Nederlands en Russisch.
Als docent Nederlands in de regio Noord geef academisch en vaktechnisch onderwijs aan aspirant-officieren. Zij leren schriftelijk en mondeling communiceren waarbij de beroepspraktijk het uitgangspunt is. Samen met jouw collega’s van de sectie Nederlands ontwikkel je onderwijsmateriaal en geef je les binnen de actuele defensiecontext. Je weet studenten te inspireren door je enthousiasme voor je vakgebied, creativiteit, kennis van zaken en uitstekende didactische vaardigheden.

Het team
Je komt terecht in Team Noord, waar acht bevlogen taaldocenten Nederlands en Engels samenwerken onder leiding van een senior docent. Wij zetten ons in voor hoogwaardig taalonderwijs dat marinepersoneel in staat stelt effectief en zelfverzekerd te communiceren. We vormen een hecht, professioneel team waar hard werken én plezier hand in hand gaan.

Op dit moment zoeken we iemand ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Door de groeiende studentenaantallen en het aanstaande pensioen van een collega, verwachten we dat er binnenkort nog een functie voor Nederlands in Den Helder beschikbaar komt.

• Je denkt en werkt op wo-niveau, hebt een hbo- of academische studie Nederlands afgerond en een eerstegraads lesbevoegdheid Nederlands. Je hebt ervaring met lesgeven, bij voorkeur op een hbo-opleiding of universiteit. Daarnaast heb je ervaring met het ontwikkelen van taalonderwijs op deze niveaus.
  Je kunt goed plannen en structureren, maar bent flexibel genoeg om de planning weer los te laten indien noodzakelijk. Je kunt goed overweg met een ELO, AI en andere software uit de huidige onderwijspraktijk. Bij voorkeur heb je ervaring met (werken binnen) Defensie en/of heb je er affiniteit mee.

Arbeidsvoorwaarden/ wat bieden wij?

• Een aanstelling van 32 tot 38 uur;
• werktijden die inclusief onderwijstijd, voor- en nawerk en ontwikkeltijd zijn;
• een goed te bereiken standplaats in Den Helder;
• 100 % vergoeding van alle gemaakte dienstreizen met openbaar vervoer (eersteklas) of dienstauto;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao van Defensie, waaronder: Individueel Keuze Budget, ruime (ouderschaps)verlofregeling;
• een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
• genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren;
• een prettige en informele werkomgeving;
• Tijdelijke aanstelling ivm zwangerschapsverlof / Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vast contract bij voldoende formatie en goed functioneren.
• een salaris in schaal 11.
• Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
• Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De taalcapaciteit binnen Defensie is ondergebracht bij het Talencentrum Defensie. Denk hierbij aan taalonderwijs, vertalingen, tolkdiensten en kennis- en beleidsondersteuning op het gebied van taal. 

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 27 oktober 2025.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info