Medewerker Vakbekwaamheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Kustwacht Nederland is een netwerkorganisatie waarin verschillende diensten zoals KNRM, Douane en Politie met elkaar samen werken. De kustwacht voert diverse taken uit voor zes ministeries op de Noordzee. Op grote binnenwateren is de Kustwacht daarnaast ook verantwoordelijk voor de redding op het water.

De acties worden vanuit het Kustwachtcentrum in Den Helder aangestuurd. Varende en vliegende middelen zijn door de diensten aan de Directeur Kustwacht ter beschikking gesteld. Het Kustwachtcentrum heeft een 24/7 bezetting en fungeert als centrale meldkamer en informatie- en coördinatiecentrum.

Naast de operationele afdeling is er de afdeling bedrijfsvoering binnen de kustwacht. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ondersteunen en faciliteren van de operaties van de kustwacht op en boven zee. De samenwerking met uiteenlopende partners leidt tot een complexiteit van verschillende bedrijfsvoering processen.

Het Bureau Leren en Ontwikkelen is verantwoordelijk voor identificatie , implementatie en uitvoering van de onderwijs-, kennis- en leerbehoefte binnen de Kustwacht
Het bureau bestaat uit een hoofd, twee onderwijskundigen, drie medewerkers vakbekwaamheid, medewerker kennismanagement, een planner en een administratief ondersteuner...

Functionaris is belast met het geven van sturing aan de medewerkers Vakbekwaamheid door het zorgdragen voor ontwikkelen, implementeren, evalueren en monitoren van vakbekwaamheidsproducten. 

Wie zoeken we

Vereist:
Afgeronde HBO-opleiding op maritieme- en/of crisisbeheersing domein

Gewenst:
Didactische vaardigheden

Ervaring:
Gewenst:
Ervaring in het maritieme domein
Ervaring in crisisbeheersing
Ervaring in praktijk onderwijs.

Competenties (optioneel):
Integriteit, samenwerken, resultaatgericht, mensgericht, plannen en organiseren, ontwikkelen medewerkers

Kennis Inzicht Vaardigheden:
- Inzicht van operationele functies binnen de Kustwacht;
- Inzicht van de vakgebieden behorende bij de hoofdtaken van de Kustwacht;
- algemeen theoretische kennis van vigerende procedures, operationele plannen, samenwerkingsovereenkomsten/-regelingen, nationale/internationale wet- en regelgeving en civiel maritieme/aeronautische aspecten;
- inzicht in verantwoordelijkheden, bevoegdheden en werkwijzen van de netwerkorganisaties binnen de Kustwacht;
- vaardig in zowel schriftelijke- als mondelinge communicatie in de Nederlandse en Engelse taal;
- vaardig in het afstemmen, coördineren en organiseren tussen de diverse diensten en instellingen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

DE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE
Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT
Je stapt in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

De afdeling Leren en ontwikkelen

WELKOM BIJ DE AFDELING LEREN EN ONTWIKKELEN

De afdeling Leren en Ontwikkelen speelt een sleutelrol in het opleiden en vakbekwaam houden van alle medewerkers van de Kustwacht. Zowel in de operatie als in de bedrijfsvoering. Daarom zijn we altijd weer bezig met de ontwikkelingen van trainingen, cursussen en vervolgopleidingen.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 of donderdag 7 augustus 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Kustwacht Nederland is een netwerkorganisatie waarin verschillende diensten zoals KNRM, Douane en Politie met elkaar samen werken. De kustwacht voert diverse taken uit voor zes ministeries op de Noordzee. Op grote binnenwateren is de Kustwacht daarnaast ook verantwoordelijk voor de redding op het water.

De acties worden vanuit het Kustwachtcentrum in Den Helder aangestuurd. Varende en vliegende middelen zijn door de diensten aan de Directeur Kustwacht ter beschikking gesteld. Het Kustwachtcentrum heeft een 24/7 bezetting en fungeert als centrale meldkamer en informatie- en coördinatiecentrum.

Naast de operationele afdeling is er de afdeling bedrijfsvoering binnen de kustwacht. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ondersteunen en faciliteren van de operaties van de kustwacht op en boven zee. De samenwerking met uiteenlopende partners leidt tot een complexiteit van verschillende bedrijfsvoering processen.

Het Bureau Leren en Ontwikkelen is verantwoordelijk voor identificatie , implementatie en uitvoering van de onderwijs-, kennis- en leerbehoefte binnen de Kustwacht
Het bureau bestaat uit een hoofd, twee onderwijskundigen, drie medewerkers vakbekwaamheid, medewerker kennismanagement, een planner en een administratief ondersteuner...

Functionaris is belast met het geven van sturing aan de medewerkers Vakbekwaamheid door het zorgdragen voor ontwikkelen, implementeren, evalueren en monitoren van vakbekwaamheidsproducten. 

Vereist:
Afgeronde HBO-opleiding op maritieme- en/of crisisbeheersing domein

Gewenst:
Didactische vaardigheden

Ervaring:
Gewenst:
Ervaring in het maritieme domein
Ervaring in crisisbeheersing
Ervaring in praktijk onderwijs.

Competenties (optioneel):
Integriteit, samenwerken, resultaatgericht, mensgericht, plannen en organiseren, ontwikkelen medewerkers

Kennis Inzicht Vaardigheden:
- Inzicht van operationele functies binnen de Kustwacht;
- Inzicht van de vakgebieden behorende bij de hoofdtaken van de Kustwacht;
- algemeen theoretische kennis van vigerende procedures, operationele plannen, samenwerkingsovereenkomsten/-regelingen, nationale/internationale wet- en regelgeving en civiel maritieme/aeronautische aspecten;
- inzicht in verantwoordelijkheden, bevoegdheden en werkwijzen van de netwerkorganisaties binnen de Kustwacht;
- vaardig in zowel schriftelijke- als mondelinge communicatie in de Nederlandse en Engelse taal;
- vaardig in het afstemmen, coördineren en organiseren tussen de diverse diensten en instellingen.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

DE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE
Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT
Je stapt in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

WELKOM BIJ DE AFDELING LEREN EN ONTWIKKELEN

De afdeling Leren en Ontwikkelen speelt een sleutelrol in het opleiden en vakbekwaam houden van alle medewerkers van de Kustwacht. Zowel in de operatie als in de bedrijfsvoering. Daarom zijn we altijd weer bezig met de ontwikkelingen van trainingen, cursussen en vervolgopleidingen.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 of donderdag 7 augustus 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info