Medewerker Opleiden en Trainen (544350)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

1. Vult de rol van instructeur in een voor de subafdeling CTC relevant kennisgebied door:
- het organiseren en uitvoeren van opleidings- en trainingsactiviteiten en daarbij horende (individuele-) leer, training en coaching trajecten met toepassing van een breed scala aan pedagogische en didactische methoden en technieken
- het begeleiden van (individuele-) deelnemers/cursisten
- het vertalen van opgestelde trainingsprogramma's naar specifieke trainingen en opleidingen
- het vorm en inhoud geven van (nieuwe-) (modules van-) opleidings- en trainingspakketten
- het voorbereiden en ontwikkelen van opleidingen en (individuele-) trainingen

2. Draagt bij aan het opstellen van onderdelen van cyber-lesplannen en trainingsprogramma's door:
- het doen van voorstellen van nieuwe onderdelen van les en trainingsmogelijkheden en initiatie hiervan
- het vertalen naar didactische werkvormen en leeractiviteiten
- het opstellen van (delen van-) lesplannen
- het afstemmen van (delen van-) opleidings- en trainingsprogramma's op de wensen/eisen vanuit de organisatie
- het afstemmen van leerbehoeften op de mogelijkheden van deelnemers/cursisten
- het organiseren, geven en realiseren van leer-, trainings- en coaching trajecten
- het bijdragen aan de ontwikkeling van opleidingscurriculae
- Het mede initiëren, uitzetten en verwerken van een pedagogische koers, uitgezet en (ontwikkelingen en onderwijs- en trainings-vraagstukken) verwerkt in (onderdelen van-) het opleidingscurriculum
- De (mede-) evaluatie van gehanteerde pedagogische en didactische methoden, werkvormen en technieken (mede-) en adviseert over verbeteringen betreffende didactiek en/of inhoud

3. Coördineert collega's en projecten door:
- Het begeleiden en coachen van collega opleiders
- Aansturen (team-)overleg, activiteiten en projecten

Functie-eisen

Kennis Inzicht Vaardigheden
Functionaris dient minimaal te beschikken over de volgende kennis, inzicht en vaardigheden:
Kennis van:
- theoretische en/of toepassingsgerichte kennis op een of meer gespecialiseerde vak-aandachtsgebieden
- Didactiek
- Trainen en opleiden
- Het Defensie Opleidings- en Trainingsmodel (OTM)
- Is materiedeskundige op eigen vakdeskundigheids-gebied(en)
- Cyber awareness
- Breed technisch onderlegd;
Inzicht in:
- Menselijk gedrag
Vaardigheid in:
- Het overdragen van kennis en vaardigheden
- Organiserende, improviserende en enthousiasmerende vaardigheden
- Coachen
- Didactische vaardigheden
- Coördinerende vaardigheden
Omschrijving
e. Contacten
- Intern en extern, inclusief uiteenlopende belangen, om af te stemmen over te volgen werkwijzen
- Intern en extern met vakgenoten over gegevens/ informatie, om uit te wisselen, toe te lichten en over het opstellen van deelproducten om afspraken te maken
- De werkzaamheden worden veelal in interne samenwerkingsverbanden uitgevoerd
- Met deelnemers/cursisten, om met hen de voortgang en (knelpunten in-) ontwikkeling te bespreken
- Bij de contacten is sprake van afstemming over onderdelen van het ontwikkelde opleidingscurriculum en over inhoud, haalbaarheid en organisatie van opleiding- -en trainingsactiviteiten met in- en externe (opleidings- en kwalificatie-) instituten, opleiders, deelnemers/cursisten en opdrachtgevers
- Met deelnemers/cursisten en collega's van een deel van het team/unit om met hen de voortgang en (knelpunten in-) ontwikkeling te bespreken
Omschrijving
f. Kwalificaties
Opleiding:
Vereist:
- Algemeen: HBO werk- en denkniveau (WEB-5);
- Specialistisch: ECOD Opleiding Sr Opleider, Assessor en PLM.
Bij voorkeur aangevuld met;
- Cyber specifieke opleiding zoals; SEC401, SEC450, SEC504, SEC560, OSCP, BTL1
Ervaring:
Vereist:
- Theoretisch praktisch gerichte kennis en vaardigheden voor begeleiden van opleiders;
- Theoretische en praktisch gerichte kennis van Windows, Linux en netwerken;
- Praktische ervaring met programmeren;
- Enige ervaring in het vakgebied opleiding en training en kennisproductie (o.a. opzetten lesprogramma's);
- Ervaring met het opzetten, uitvoeren en evalueren van oefeningen.
Gewenst:
- Bij voorkeur ervaring in het cyberdomein;
- Bij voorkeur ervaring met joint samenwerken.
Competenties (optioneel):
- Analyseren
- Leervermogen
- Stressbestendig
- Communiceren
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

sollicitatiekd@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl