Medewerker IV&CIS

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Het bureau Coordinatie & Monitoring is onderdeel van de afdeling Informatievoorzieningen en communicatiesytemen (IV&CIS) van het Landelijk Tactisch Commando (LTC) binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar). Het LTC IV&CIS draag zorg voor alle informatievoorzieningen voor de KMar binnen het Koningkrijk der Nederlanden. Dit wil zeggen: Nederland en het Caribisch gebied.

Het Bureau Coordinatie & Monitoring (C&M) is de front office van het LTC IV&CIS, waar alle aanvragen binnenkomen vanuit de birgades en individuele collega's. De aanvragen worden beoordeeld en verdeeld binnen het LTC IV&CIS. Hardwarecomponenten worden standaard verzorgt vanuit de 5 regio's. Dit gaat in nauwe samenwerking met de gehele IT-keten en de support van het LTC.

Wat houdt dit werk nu concreet in?

• Je haalt de behoeftes op bij de diverse brigades en maakt hier een concreet plan voor om het uit te voeren of eventueel verder in de IT-keten uit te zetten.
• Je maakt een analyse van de behoefte of deze uitvoerbaar is en of wat de beste proces is om de behoeftestelling aan te vragen.
• Je werkt binnen een team, waarbij communicatie, integriteit en samenwerking voorop staat.
• Je ben het eerste aanspreekpunt wanneer er een behoefte is binnen de brigade en weet het juiste netwerk te bevragen om hier uitvoering aan te geven.

Wat bieden wij?
Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een organisatie die bijdraagt aan nationale en internationale veiligheid.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden binnen Defensie.
Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, toelagen en opleidingsbudget.
Werken in een dynamische omgeving met betrokken collega's die samen streven naar hoogwaardige oplossingen.

Wie zoeken we

Functie eis:
relevante MBO opleiding binnen het vakgebied.

Ervaringseisen:
1-3 jaar werkervaring in een grote organisatie.

Competenties:
Integriteit, samenwerking en communicatie.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 5
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €3.700 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Huis ter Heide, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De afdeling KMAR/LTC/IV&CIS

Het LTC IV&CIS is de afdeling binnen de staf LTC die de operatie ondersteunt als 'sectie6' van de Kmar. Bij het LTC IV&CIS kunnen eenheden en de staf LTC terecht voor alle vragen en verzoeken over informatievoorzieningen (IV) en Communicatie en informatiesystemen (CIS). Het LTC IV&CIS is op dit moment onderverdeeld in 5 afdelingen: Coordinatie & Monitoring, CISOPS, Infomatiemanagement, Gebruiksmanagement en Datamanagement. Deze 5 afdelingen hebben allemaal een eigen specialiteit om het LTC te ondersteunen.

Bijzonderheden

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:
1. Geschikte burger medewerker intern;
2. Geschikte burger medewerker extern.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Het is helaas niet mogelijk om van te voren een (telefonische) afspraak in te plannen ter oriëntatie. Concrete informatiebehoefte kan per mail kenbaar gemaakt worden.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Het bureau Coordinatie & Monitoring is onderdeel van de afdeling Informatievoorzieningen en communicatiesytemen (IV&CIS) van het Landelijk Tactisch Commando (LTC) binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar). Het LTC IV&CIS draag zorg voor alle informatievoorzieningen voor de KMar binnen het Koningkrijk der Nederlanden. Dit wil zeggen: Nederland en het Caribisch gebied.

Het Bureau Coordinatie & Monitoring (C&M) is de front office van het LTC IV&CIS, waar alle aanvragen binnenkomen vanuit de birgades en individuele collega's. De aanvragen worden beoordeeld en verdeeld binnen het LTC IV&CIS. Hardwarecomponenten worden standaard verzorgt vanuit de 5 regio's. Dit gaat in nauwe samenwerking met de gehele IT-keten en de support van het LTC.

Wat houdt dit werk nu concreet in?

• Je haalt de behoeftes op bij de diverse brigades en maakt hier een concreet plan voor om het uit te voeren of eventueel verder in de IT-keten uit te zetten.
• Je maakt een analyse van de behoefte of deze uitvoerbaar is en of wat de beste proces is om de behoeftestelling aan te vragen.
• Je werkt binnen een team, waarbij communicatie, integriteit en samenwerking voorop staat.
• Je ben het eerste aanspreekpunt wanneer er een behoefte is binnen de brigade en weet het juiste netwerk te bevragen om hier uitvoering aan te geven.

Wat bieden wij?
Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een organisatie die bijdraagt aan nationale en internationale veiligheid.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden binnen Defensie.
Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, toelagen en opleidingsbudget.
Werken in een dynamische omgeving met betrokken collega's die samen streven naar hoogwaardige oplossingen.

Functie eis:
relevante MBO opleiding binnen het vakgebied.

Ervaringseisen:
1-3 jaar werkervaring in een grote organisatie.

Competenties:
Integriteit, samenwerking en communicatie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

Het LTC IV&CIS is de afdeling binnen de staf LTC die de operatie ondersteunt als 'sectie6' van de Kmar. Bij het LTC IV&CIS kunnen eenheden en de staf LTC terecht voor alle vragen en verzoeken over informatievoorzieningen (IV) en Communicatie en informatiesystemen (CIS). Het LTC IV&CIS is op dit moment onderverdeeld in 5 afdelingen: Coordinatie & Monitoring, CISOPS, Infomatiemanagement, Gebruiksmanagement en Datamanagement. Deze 5 afdelingen hebben allemaal een eigen specialiteit om het LTC te ondersteunen.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. De selectievolgorde is als volgt:
1. Geschikte burger medewerker intern;
2. Geschikte burger medewerker extern.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Het is helaas niet mogelijk om van te voren een (telefonische) afspraak in te plannen ter oriëntatie. Concrete informatiebehoefte kan per mail kenbaar gemaakt worden.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info