Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 3762,00 – max € 5411,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature kenmerken

StandplaatsDen HaagContractduur2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.Uren per week38 - 38Maandsalaris€3,762.00 - €5,411.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauHBO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer68498DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??FunctiegroepBurger?

 

Functieomschrijving

Jouw bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting en het beheer van de informatievoorziening binnen het Media Centrum Defensie (MCD): voor de specifieke IV middelen waar het MCD mee werkt, bekijk jij gegevensstromen, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Hiermee zorg jij dat de informatievoorziening efficiënter en toekomstbestendiger gemaakt wordt.

Waar kom je te werken?
Het MCD in Den Haag is expert op het gebied van tekst, foto’s, video, geluid, grafische en multimediaproducties voor en over defensie. Denk aan het vastleggen van actuele gebeurtenissen op foto en video, het schrijven en publiceren van nieuwsberichten op het defensie-intranet, defensie.nl en rijksoverheid.nl. Dit betekent dat er met audiovisuele en grafische productiemiddelen wordt gewerkt die niet bij het standaard IV assortiment van Defensie horen. Dit vraagt van jou inzicht in het standaard IV landschap en hoe dit samen kan werken met het IV landschap binnen ons audiovisueel en grafisch bedrijf. Jouw adviesvaardigheden komen hier goed van pas. 

Wat ga je doen ?
Je doet veel kennis op over het MCD en actuele ontwikkelingen die daar spelen. Je draait actief in het bedrijf mee en acteert als liaison tussen het bedrijf en de Directie IT & Innovatie/CIO-office (DI&I). Je bent als het ware de “voelsprieten” van DI&I bij het MCD om verbeteringen in de bedrijfsvoering te herkennen zodat DI&I het bedrijf snel en adequaat het MCD kan ondersteunen met verbeteringen op gebied van IT en IV.
Je bent de verbindende schakel tussen de bedrijven en de interne defensie ICT-leverancier om samen met collega’s te komen tot praktische oplossingen. Praktische oplossingen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op de inzet van mobiele toepassingen (apps), toepassen van RPA (Robotic Process Automation), inzet van low-code development, het opzetten van dashboards met management informatie of het inrichten van bedrijfsspecifieke sharepointsites. Afhankelijk van hoe complex een behoefte is zoek je collegae op met specifieke kennis en werk je in multidisciplinaire teams de behoefte uit. 
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de CIO-Office van DI&I. In eerste instantie ga je aan de slag bij het MCD. Op een later moment volgt een van de andere 43 bedrijven binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Functie-eisen

Wie ben jij? 
Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief vaardig. Daarnaast kun je goed samenwerken en weet je structuur aan te brengen in je werk. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt het belang van betrouwbare en veilige informatie binnen een overheidsorganisatie.

Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatiekunde of een andere relevante richting. 
- Relevante ervaring binnen een grafisch / audiovisueel bedrijf of aantoonbare affiniteit met het audiovisuele vakgebied.-
- Ruime ervaring met en kennis van audiovisuele en grafischeproductiemiddelen.
- Ruime ervaring met de inzet van specialistische middelen waaronder bv Apple apparatuur binnen een grafische / audiovisueel bedrijf. 
- Enige ervaring met informatiemanagement, procesanalyse en IT-ondersteuning in een complexe organisatie. 
- Kennis van methodieken zoals BiSL, ITIL of Prince2. 
- Kennis van content management systemen en workflow systemen zoals bv Adobe Frame IQ.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,762.00 - €5,411.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??Contractduur2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

  • Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
  • Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
  • Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
  • Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
  • Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
  • De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
  • Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

  • Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
  • Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
  • Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
  • Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

Je werkt binnen de CIO-Office van de Directie IT & Innovatie (DI&I). Deze borgt alle aspecten van de IT-dienstverlening binnen DOSCO, van strategie tot uitvoering. Denk aan informatiemanagement, datamanagement, beveiliging, innovatie en de digitale transformatie van de bedrijfsvoering. Jij draagt als Medior Medewerker Informatiemanagement bij aan de continue verbetering van deze processen, zodat Defensie optimaal gebruikmaakt van informatie en technologie.

De Directie IT & Innovatie (DI&I) speelt daarnaast een sleutelrol in de digitale en innovatieve slagkracht van Defensie. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie. In alles wat we doen zijn onze kernwaarden leidend: Daadkrachtig, Vernieuwend, Verbindend en Betrouwbaar. Zo leveren we elke dag een bijdrage aan de slagkracht van de krijgsmacht en het beschermen van wat ons dierbaar is.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerard Koeman, Sr Informatiemgr tvs coord
G.Koeman@mindef.nl

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicolien Eisenga, Adviseur Werving & Selectie
N.Eisenga@mindef.nl
0653300157

Locatie: Den Haag Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris ICT Medewerker informatiemanagement Media Centrum Defensie Dit ga je doen

Jouw bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting en het beheer van de informatievoorziening binnen het Media Centrum Defensie (MCD): voor de specifieke IV middelen waar het MCD mee werkt, bekijk jij gegevensstromen, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Hiermee zorg jij dat de informatievoorziening efficiënter en toekomstbestendiger gemaakt wordt.

Waar kom je te werken?
Het MCD in Den Haag is expert op het gebied van tekst, foto’s, video, geluid, grafische en multimediaproducties voor en over defensie. Denk aan het vastleggen van actuele gebeurtenissen op foto en video, het schrijven en publiceren van nieuwsberichten op het defensie-intranet, defensie.nl en rijksoverheid.nl. Dit betekent dat er met audiovisuele en grafische productiemiddelen wordt gewerkt die niet bij het standaard IV assortiment van Defensie horen. Dit vraagt van jou inzicht in het standaard IV landschap en hoe dit samen kan werken met het IV landschap binnen ons audiovisueel en grafisch bedrijf. Jouw adviesvaardigheden komen hier goed van pas. 

Wat ga je doen ?
Je doet veel kennis op over het MCD en actuele ontwikkelingen die daar spelen. Je draait actief in het bedrijf mee en acteert als liaison tussen het bedrijf en de Directie IT & Innovatie/CIO-office (DI&I). Je bent als het ware de “voelsprieten” van DI&I bij het MCD om verbeteringen in de bedrijfsvoering te herkennen zodat DI&I het bedrijf snel en adequaat het MCD kan ondersteunen met verbeteringen op gebied van IT en IV.
Je bent de verbindende schakel tussen de bedrijven en de interne defensie ICT-leverancier om samen met collega’s te komen tot praktische oplossingen. Praktische oplossingen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op de inzet van mobiele toepassingen (apps), toepassen van RPA (Robotic Process Automation), inzet van low-code development, het opzetten van dashboards met management informatie of het inrichten van bedrijfsspecifieke sharepointsites. Afhankelijk van hoe complex een behoefte is zoek je collegae op met specifieke kennis en werk je in multidisciplinaire teams de behoefte uit. 
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de CIO-Office van DI&I. In eerste instantie ga je aan de slag bij het MCD. Op een later moment volgt een van de andere 43 bedrijven binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,762.00 - €5,411.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??Contractduur2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

  • Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
  • Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
  • Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
  • Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
  • Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
  • De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
  • Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Dit vragen wij

Wie ben jij? 
Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief vaardig. Daarnaast kun je goed samenwerken en weet je structuur aan te brengen in je werk. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt het belang van betrouwbare en veilige informatie binnen een overheidsorganisatie.

Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatiekunde of een andere relevante richting. 
- Relevante ervaring binnen een grafisch / audiovisueel bedrijf of aantoonbare affiniteit met het audiovisuele vakgebied.-
- Ruime ervaring met en kennis van audiovisuele en grafischeproductiemiddelen.
- Ruime ervaring met de inzet van specialistische middelen waaronder bv Apple apparatuur binnen een grafische / audiovisueel bedrijf. 
- Enige ervaring met informatiemanagement, procesanalyse en IT-ondersteuning in een complexe organisatie. 
- Kennis van methodieken zoals BiSL, ITIL of Prince2. 
- Kennis van content management systemen en workflow systemen zoals bv Adobe Frame IQ.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen de CIO-Office van de Directie IT & Innovatie (DI&I). Deze borgt alle aspecten van de IT-dienstverlening binnen DOSCO, van strategie tot uitvoering. Denk aan informatiemanagement, datamanagement, beveiliging, innovatie en de digitale transformatie van de bedrijfsvoering. Jij draagt als Medior Medewerker Informatiemanagement bij aan de continue verbetering van deze processen, zodat Defensie optimaal gebruikmaakt van informatie en technologie.

De Directie IT & Innovatie (DI&I) speelt daarnaast een sleutelrol in de digitale en innovatieve slagkracht van Defensie. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie. In alles wat we doen zijn onze kernwaarden leidend: Daadkrachtig, Vernieuwend, Verbindend en Betrouwbaar. Zo leveren we elke dag een bijdrage aan de slagkracht van de krijgsmacht en het beschermen van wat ons dierbaar is.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Bijzonderheden
  • Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
  • Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
  • Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
  • Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerard Koeman, Sr Informatiemgr tvs coord
G.Koeman@mindef.nl

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicolien Eisenga, Adviseur Werving & Selectie
N.Eisenga@mindef.nl
0653300157

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beroepsmilitair' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.