Mdw Behoeftestellingen & Verantwoording (543874)

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

1. Ondersteunt het Hoofd J8 bij het opstellen van de jaarlijkse begroting, door;
- het analyseren van de realisatie van de kostensoorten;
- het adviseren over de rechtmatigheid van de behoeftestellingen;
- het opstellen van de maandelijkse interne (management)rapportage;

2. Coördineert diverse bedrijfsvoeringaangelegenheden, door;
- het schrijven van procedures en DCC-regelgeving;
- het doen van verbetervoorstellen over diverse bedrijfsvoeringaangelegenheden zoals rijopdrachten, GSM-gegevens, e.d.;
- het beheren van materieel binnen de organisatie;
- het optreden als aanspreekpunt bij afwezigheid van het Hoofd J8.

3. Behandelt verwervingen, door;
- het administratief verwerken van behoeftestellingen;
- het afroepen van verwervingen binnen en buiten raamcontracten;
- het voorbereiden (concurrentiestelling) van verwervingen buiten raamcontracten;
- het controleren of goederen in goede orde geleverd zijn en het maken van prestatie verklaringen;
- het optreden als aanspreekpunt bij problemen met leveringen en betalingen van goederen.

4. Draagt zorg voor werkzaamheden op het gebied van informatievoorziening, door;
- het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de sectie J8 voor vragen en problemen m.b.t. de informatievoorziening;
- het ondersteunen en uitvoeren van werkzaamheden om vragen en problemen op te lossen.

Dit vragen wij

Opleidingseisen:
- MBO (MEAO) of hiermee vergelijkbaar werk- en denkniveau.

Ervaring
- Ervaring met P-processen/M-processen en financiën in de Defensieomgeving.
 
- Inzicht in de organisatie en werkwijze van eenheid gerelateerde logistieke procesgangen en ook die buiten de eigen eenheid zijn belegd;
- Kennis op het gebied van de bedrijfsvoeringsystemen;
- Kennis van de regelgeving en administratieve aanwijzingen op personeel, materieel en financieel gebied;
- Kennis van financiële processen;
- Vaardigheid in het werken met bedrijfsvoeringsystemen;
- Vaardigheid in het opstellen van rapportages;
- Vaardigheid in het analyseren van rapportages;
- Vaardigheid in het uitvoeren van administratieve handelingen;
- Vaardigheid in het overdragen van kennis en informatie.

Competenties:
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Vaardigheid in het werken met MS-Office (Word, Excel, Access);
- Accuratesse;
- Creatief
- Klantgericht
- Planning en organiseren

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 85.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 5.000 burgers en militairen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met sollicitatiekd@mindef.nl

Indien u vragen heeft over de functie kunt u contact met ons opnemen via WerkenbijDCC@mindef.nl

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

De functie valt binnen de sectie Plannen. Deze sectie kijkt primair naar de middellange en lange termijn: welke capaciteiten en uitbreidingen zijn er nodig voor de toekomst, en hoe vertalen we de operationele ambities naar concrete visies en plannen?
 
De sectie Begroting maakt de stap van ambitie naar de financiële werkelijkheid. Wij vertalen die plannen naar concrete budgetten, bewaken de financiële haalbaarheid en zorgen dat de benodigde financiële middelen op het juiste moment beschikbaar zijn binnen het (meerjarige) begrotingskader van Defensie. Plannen stelt de 'wat en waarom' vast; Begroting zorgt voor het 'hoeveel en wanneer'.
 
Afstemmen en verdedigen belangen DCC in relatie tot behoeftestellingen:
• Inhoudelijk afstemmen: Behoeftes vanuit het DCC strak onderbouwen op het gebied van investeringen, exploitatie en personeel (VTE's).
• Belangen verdedigen: Borgen dat de specifieke, dynamische eisen van het cyberdomein begrepen én financieel afgedekt worden in nieuwe plannen van defensie. 
• Prioriteren: Bij schaarste samen met Plannen en leiding sturen op keuzes die de operationele slagkracht van het DCC het minste raken.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

WerkenbijDCC@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

1. Ondersteunt het Hoofd J8 bij het opstellen van de jaarlijkse begroting, door;
- het analyseren van de realisatie van de kostensoorten;
- het adviseren over de rechtmatigheid van de behoeftestellingen;
- het opstellen van de maandelijkse interne (management)rapportage;

2. Coördineert diverse bedrijfsvoeringaangelegenheden, door;
- het schrijven van procedures en DCC-regelgeving;
- het doen van verbetervoorstellen over diverse bedrijfsvoeringaangelegenheden zoals rijopdrachten, GSM-gegevens, e.d.;
- het beheren van materieel binnen de organisatie;
- het optreden als aanspreekpunt bij afwezigheid van het Hoofd J8.

3. Behandelt verwervingen, door;
- het administratief verwerken van behoeftestellingen;
- het afroepen van verwervingen binnen en buiten raamcontracten;
- het voorbereiden (concurrentiestelling) van verwervingen buiten raamcontracten;
- het controleren of goederen in goede orde geleverd zijn en het maken van prestatie verklaringen;
- het optreden als aanspreekpunt bij problemen met leveringen en betalingen van goederen.

4. Draagt zorg voor werkzaamheden op het gebied van informatievoorziening, door;
- het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de sectie J8 voor vragen en problemen m.b.t. de informatievoorziening;
- het ondersteunen en uitvoeren van werkzaamheden om vragen en problemen op te lossen.

Dit vragen wij

Opleidingseisen:
- MBO (MEAO) of hiermee vergelijkbaar werk- en denkniveau.

Ervaring
- Ervaring met P-processen/M-processen en financiën in de Defensieomgeving.
 
- Inzicht in de organisatie en werkwijze van eenheid gerelateerde logistieke procesgangen en ook die buiten de eigen eenheid zijn belegd;
- Kennis op het gebied van de bedrijfsvoeringsystemen;
- Kennis van de regelgeving en administratieve aanwijzingen op personeel, materieel en financieel gebied;
- Kennis van financiële processen;
- Vaardigheid in het werken met bedrijfsvoeringsystemen;
- Vaardigheid in het opstellen van rapportages;
- Vaardigheid in het analyseren van rapportages;
- Vaardigheid in het uitvoeren van administratieve handelingen;
- Vaardigheid in het overdragen van kennis en informatie.

Competenties:
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Vaardigheid in het werken met MS-Office (Word, Excel, Access);
- Accuratesse;
- Creatief
- Klantgericht
- Planning en organiseren

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 85.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 5.000 burgers en militairen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met sollicitatiekd@mindef.nl

Indien u vragen heeft over de functie kunt u contact met ons opnemen via WerkenbijDCC@mindef.nl

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

De functie valt binnen de sectie Plannen. Deze sectie kijkt primair naar de middellange en lange termijn: welke capaciteiten en uitbreidingen zijn er nodig voor de toekomst, en hoe vertalen we de operationele ambities naar concrete visies en plannen?
 
De sectie Begroting maakt de stap van ambitie naar de financiële werkelijkheid. Wij vertalen die plannen naar concrete budgetten, bewaken de financiële haalbaarheid en zorgen dat de benodigde financiële middelen op het juiste moment beschikbaar zijn binnen het (meerjarige) begrotingskader van Defensie. Plannen stelt de 'wat en waarom' vast; Begroting zorgt voor het 'hoeveel en wanneer'.
 
Afstemmen en verdedigen belangen DCC in relatie tot behoeftestellingen:
• Inhoudelijk afstemmen: Behoeftes vanuit het DCC strak onderbouwen op het gebied van investeringen, exploitatie en personeel (VTE's).
• Belangen verdedigen: Borgen dat de specifieke, dynamische eisen van het cyberdomein begrepen én financieel afgedekt worden in nieuwe plannen van defensie. 
• Prioriteren: Bij schaarste samen met Plannen en leiding sturen op keuzes die de operationele slagkracht van het DCC het minste raken.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

WerkenbijDCC@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl