Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Draag jij als manager bij aan een goed leven voor de cliënt, aan mooi werk voor de medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie? Weet jij met jouw kwaliteiten in ondernemerschap creatieve oplossingen te realiseren en heb jij zicht op het benutten van marktkansen? Dan ben jij wellicht de juiste kandidaat voor ons!
Jij als Manager Zorg Ouderen EMB Ermelo
's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Het woonzorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo biedt met 1.600 medewerkers zorg aan 780 cliënten met een zeer specialistische en intensieve zorgvraag. Jij gaat werken als manager zorg binnen het rayon Ouderen EMB (ernstig meervoudig beperkt). In ons rayon Ouderen EMB wonen ouder wordende cliënten met meervoudige beperkingen, waaronder doofheid, blindheid en de behoefte aan gespecialiseerde verpleegtechnische hulp.
Als manager zorg bij ’s Heeren Loo:
- Help je samen met jouw teams te bouwen aan goede kwaliteit van zorg aan de cliënten.
- Zorg je voor een goed personeelsbeleid door het verder professionaliseren en optimaliseren van jouw teams.
- Ben jij verantwoordelijk voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten.
Hoe ga je helpen?
Je ondersteunt en coacht teams, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers en de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap stimuleert. Als manager zorg sta je met je voeten in de klei én ben je ook degene die de grote lijn in het vizier houdt. Je kunt gemakkelijk schakelen en genieten van de variëteit aan werkzaamheden.
Heldere prioriteiten stellen, zichtbaar zijn bij medewerkers en zorgen voor laagdrempeligheid naar medewerkers, cliënten en belanghebbenden is belangrijk. Het tonen van oprechte belangstelling vergroot de slagvaardigheid en draagt bij aan het succesvol invullen van deze functie.
Elke manager zorg heeft een eigen werkgebied. Je werkt intensief samen en je wordt ondersteund door vakspecialisten. Samen met jouw ongeveer 40 collega-managers en de teams lever je een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Als manager zorg speel je op strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg. Ook extern zoek je samenwerking met diverse partijen.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en aantoonbare ervaring als manager binnen de zorg met expertise in het leidinggeven aan veranderingen, werkwijzen, structuur en cultuur.
- Je bent intrinsiek gemotiveerd, hebt zicht op je eigen drijfveren en weet deze mede in te zetten om anderen in beweging te krijgen.
- Je hebt oog voor de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent helder, zakelijk en eerlijk. Je gelooft in de talenten van medewerkers en haalt het beste uit iedereen. Met jouw positieve insteek weet je een goed teamgevoel te creëren.
- Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.
Dit bieden wij
- Een dynamische en verantwoordelijke baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
- Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen.
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3768,- en maximaal € 5477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
- Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
- Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
- We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.
Wij leren jou graag kennen!
We kijken uit naar jouw cv en motivatie om te begrijpen welke waarde jij kunt toevoegen en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie. We willen graag kennismaken, dus we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je gerust contact opnemen met Danielle Kuiper, HR Adviseur, via telefoonnummer 06-12149576. Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter Laura Truitman via 06 82 50 12 70.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Jeugdzorgwerker C
- Leger des Heils
- Amersfoort (19 km)
Stage | Social work of verpleegkunde
- 's Heeren Loo
- Amersfoort (23 km)
"In mijn werk vertrouw ik echt op mijn onderbuikgevoel. Vaak zie je aan het gezicht van iemand of hij zijn dag heeft of juist niet. Daar probeer ik dan op in te spelen"
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: 's Heeren Loo
Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...
Ik wil meer weten over 's Heeren Loo