Manager Zorg - Jeugd (LVB)

Taken en verantwoordelijkheden

Herken jij uitdagingen maar zie je vooral kansen? Op ons woonzorgpark waar jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek, samenleven werken en leren hebben wij in ons leuke team plek voor een nieuwe manager. Wij zoeken een collega die stuurt vanuit vertrouwen en medewerkers écht in hun kracht zet.

Wat ga je doen als Manager Zorg Jongeren?

Je denkt in mogelijkheden, biedt ruimte voor creatieve oplossingen en stimuleert persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en teams. Heb je ervaring in een soortgelijke rol bijvoorbeeld binnen de jeugdzorg, GGZ of een vergelijkbare sector en kun jij omgaan met de dynamiek die een grote organisatie met zich meebrengt, zonder je doel uit ogen te verliezen? Lees dan snel verder!

Ons woonzorgpark Het Westerhonk in Monster is een plek waar kansen ontstaan en ontwikkeling centraal staat. Hier krijg jij als manager binnen de JLVB keten de kans om écht het verschil te maken. Binnen de keten JLVB ben je met je collega's verantwoordelijk voor de verschillende vormen van zorg, ambulante begeleiding, dagbesteding en/of werk, 24 uurs zorg met behandeling.  Je stuurt teams aan in een complexe, dynamische omgeving die met een intensieve doelgroep cliënten werken. De focus van de teams liggen op het creëren van een veilige, stabiele basis waarin cliënten begeleiding krijgen in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid.

 Jij combineert ondernemerschap en daadkracht met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat bedrijfsvoering soepel verloopt en teams worden versterkt in hun professionaliteit, waarbij je de kwaliteit van zorg niet uit het oog verliest. Je werkt duaal integraal samen met 7de gedragswetenschapper waarbij ieder vanuit zijn of haar expertise bijdraagt aan het geheel. Daarnaast leg je verbinding met externe partners zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en bedrijven, zo draag je actief bij aan een toekomstgerichte zorgketen.  

Jouw rol in vogelvlucht

• Je combineert kwaliteit van zorg en sterke bedrijfsvoering en vertaalt dit door naar de regiodirecteur waaraan jij rapporteert. 
• Je stimuleert innovatie en implementeert creatieve oplossingen binnen de organisatie. 
• Je versterkt je netwerk met externe partners en benut deze voor verdere groei en samenwerking. 
• Je inspireert medewerkers, vergroot hun zelfredzaamheid en coacht hen in professioneel handelen. 
• Je houdt toezicht op de kwaliteit en KPI'S. 

Wat wij jou bieden

• Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie. 
• Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. 
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60): € 3482,- tot € 5062,- bij een fulltime dienstverband. 
• Extra’s zoals vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en 144 uur vakantie per jaar (bij een 36-urige werkweek). 
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een inspirerende werkplek op Het Westerhonk, midden in de duinen van Monster. 

Wat jij meebrengt

• Je beschikt over hbo- of wo- werk en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding (een pedagogische achtergrond is een pre). 
• Meerjarige ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, met kennis van het sociaal domein. 
• Een ondernemende en externe focus: je signaleert kansen en vertaalt deze naar de praktijk. 
• Financieel inzicht en strategisch denkvermogen. 
• Leiderschap dat rust brengt, verbinding creëert en resultaten behaalt.

Solliciteren of meer informatie? Wij leren jou graag kennen!

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast of wil je meer informatie?

Vanwege de feestdagen en bijkomende vrije dagen van zowel recruitment als managers, kan een reactie helaas langer op zich laten wachten.
De sluitingsdatum is bij voldoende reacties 06-01-2-25, in dezelfde week worden er eerst telefonische intakes gepland, waarna we een zorgvuldige eerste selectie maken voor de vervolggespreken. 

Wil jij eerst meer informatie?

Neem contact op met recruitment via: recruitment@sheerenloo.nl of nadia.plantenga@sheerenloo.nl
Liever bellen? Vanaf 02-01 is iedereen weer goed bereikbaar. Nadia Plantenga, corporate recruiter in de regio bespreekt graag de mogelijkheden met je, dit doe je door te bellen naar 06 330 125 48.