Manager zorg in opleiding MVG Ermelo

Taken en verantwoordelijkheden

"Heb jij een duidelijke visie op zorg en weet je wat er nodig is te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie? Wil jij de kans om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!"

Jij als Manager zorg in opleiding MVG Ermelo

's Heeren Loo is toegewijd aan het creëren van zinvolle levens voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij bieden specialistische en complexe zorg aan diverse doelgroepen, van jong tot oud, in de schilderachtige omgeving van de regio Ermelo.

Wij hechten waarde aan kernwaarden zoals passie, samenwerking, betrokkenheid en ontwikkeling. In onze dagelijkse zorg spelen duurzaamheid, innovatie en technologie een cruciale rol. Onze medewerkers streven naar de best mogelijke aansluiting bij de behoeften van onze cliënten. Samen werken we aan onze strategische doelen en jaarplan, en door middel van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven we leren en verbeteren.

's Heeren Loo streeft ernaar om bij te dragen aan een zinvol bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Onze medewerkers gaan hierbij de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En als dat nodig is, zoeken we extra expertise om de beste behandeling en zorg te bieden.

Hoe ga je helpen?

Als manager zorg in opleiding ga je meteen in de praktijk aan de slag; je geeft direct leiding aan één of meerdere locaties, passend bij jouw huidige kennis en ervaring. Gedurende dit proces krijg je coaching van een ervaren manager zorg en krijg je ruimte voor je eigen ontwikkeling.

Als manager is het essentieel dat je beschikbaar bent voor medewerkers. Dit doe je door hen te motiveren, te faciliteren en te coachen, zodat zij hoogwaardige zorg kunnen bieden. Je bent een nabije en betrokken leidinggevende die de actuele ontwikkelingen in de gaten houdt en actief je netwerk betrekt bij de ontwikkeling van onze dienstverlening. Je bent cijfermatig goed onderlegd, ondernemend en resultaatgericht.

Dit ben jij

· Je hebt een volledige hbo- of wo-opleiding afgerond (het is een pré als dit een zorg gerelateerd diploma is);

· Ervaring in de gehandicaptenzorg is een vereiste, liefst ervaring in de rol van coördinerend begeleider;

· Je hebt kennis van managementtechnieken;

· Je bent in staat organisatie overstijgend samen te werken en bent analytisch, daadkrachtig en integer;

· Je wil jezelf voor langere periode aan ’s Heeren Loo en een manager rol binnen onze mooie organisatie verbinden;

· Je hebt visie en durft koers te bepalen, waarbij je de verbinding houdt met je omgeving.

Dit bieden wij

· Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen tot de functie van manager zorg;

· Wij bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

· Een 32- tot 36-urige werkweek;

· Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) van minimaal € 3281,- tot maximaal € 4806,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;

· Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager zorg (FWG 60);

· Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

· Studiekostenfaciliteiten en Balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Het woonzorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo biedt met 1.600 medewerkers zorg aan 780 cliënten met een zeer specialistische en intensieve zorgvraag. Jij gaat werken als manager zorg binnen het rayon Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG). Hier bieden wij complexe zorg en begeleiding aan onze cliënten met gedrag dat in eerste instantie vaak moeilijk te begrijpen is. 

Wij leren jou graag kennen!

Enthousiast geworden? We gaan graag met je in gesprek!

Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Danielle Kuiper, HR-adviseur, telefoonnummer 06- 12 14 95 76. Of bel of app met Laura Truitman (corporate recruiter) via telefoonnummer 06 – 82 50 14 70.