Manager Zorg (in opleiding)

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij passie voor het verbinden en motiveren van mensen en beschik jij over ondernemende talenten? Weet je wat er nodig is om te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk zijn voor hen. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking.

Bij 's Heeren Loo geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. We geven ruimte voor persoonlijke groei en stimuleren nieuwe ervaringen die je professionele leven verrijken. 's Heeren Loo is een plek waar we samen leren en iedereen zijn of haar eigen keuzes maakt. Daarbij kijken wij naar wie je bent en wat je kunt of nodig hebt om je talent zo goed mogelijk te benutten.

Als manager zorg (in opleiding) kom je te werken in de regio Zeeland. Binnen de regio kennen wij verschillende doelgroepen: 

• Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)
• LVB 18+
• Ouderwordend
• EMB

Wat ga je doen?

Samen met jou gaan wij onderzoeken welk rayon en doelgroep het best bij jou past. Vanaf jouw start geef je direct leiding aan één of meerdere locaties, passend bij jouw huidige talenten, kennis en ervaring. Je krijgt daarbij coaching van een ervaren manager zorg en er is ruimte om je te ontwikkelen.

Als manager (in opleiding) is het belangrijk dat je er voor de medewerkers bent. Dit doe je door er voor hen te zijn door ze te motiveren, te faciliteren en te coachen, zodat zij mooi werk hebben en goede zorg kunnen leveren. Als leidinggevende ben je nabij en betrokken. Je houdt de actuele ontwikkelingen bij en weet jouw netwerk actief te betrekken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening. Je bent cijfermatig goed onderlegd, ondernemend en resultaatgericht. Je ondersteunt en coacht teams en stuurt op de talenten van medewerkers.

Ondersteuning voor een MZ in opleiding

Naast een afgestemd inwerkprogramma zal er aan de start van je opleidingstraject een ontwikkelassessment worden afgenomen en wordt dit opgenomen in je persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Dit geeft richting aan je specifieke leervragen en leerdoelen.

In het traject word je ondersteunt door een buddy. Een buddy is een manager zorg die met praktische hulp in de praktijk ondersteunt. Voor extra ondersteuning kan je ook altijd nog een beroep doen op een coach vanuit de Academie. 

Dit bieden wij

• Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in de functie van manager zorg. De duur van het opleidingstraject zal maximaal 3 jaar zijn.
• Tijdens jouw ontwikkelingstraject word je ondersteund door een ervaren manager zorg.
• Een 32-urige werkweek, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2853,- tot maximaal € 4211,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager zorg (FWG 60).
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een ontwikkel-assessment wordt bij start afgenomen en dient als input voor je Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).
• Studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde 4-jarige hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur zorg gerelateerd), bij voorkeur aangevuld met kennis van managementtechnieken.
• Je bent bereid het opleidingstraject te volgen dat behoort bij deze functie.
• Je bent in staat organisatie overstijgend samen te werken.
• Je hebt visie en durft koers te bepalen, waarbij je de verbinding houdt met je omgeving.
• Je bent analytisch, daadkrachtig en integer

Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken en nemen tijdens of na de sluitingsdatum van de vacature zo snel mogelijk contact met je op.

Nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt of welke vacature het best bij je past? Neem ook dan contact op Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (Corporate Recruiter) op het nummer 06 - 47 26 29 91 of via sabine.cijsouw@sheerenloo.nl.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij langer door.