Manager zorg

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een duidelijke visie op zorg en weet jij verbinding te maken met medewerkers, cliënten en verwanten en laat jij jouw teams groeien? Ben jij de coachende manager die wij zoeken?

Waar ga je werken?

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn trots op onze regio Den Helder. Binnen onze regio Den Helder werken we aan de optimale begeleiding van onze cliënten in hun eigen woon-, werk- of leefklimaat voor de doelgroepen EMB/Ouderen en LVB/MVG/EVB+.

Elke manager heeft een eigen werkgebied en waar mogelijk wordt intensief samengewerkt en word je ondersteund door vakspecialisten. Samen met je collega's werk je aan de gezamenlijke ambitie van de regio Den Helder: werken aan een financieel gezonde en stabiele regio waar kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staan.  

Hoe ga je helpen?

Je hebt echt oog en tijd voor jouw medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal teams (in totaal ongeveer 50 medewerkers) en zorgt voor voldoende en gekwalificeerde bezetting. Als manager zorg ben jij regelmatig te vinden op de werkvloer en het aanspreekpunt voor collega's. Onze focus ligt op een goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie. Je zorgt samen met de teams ervoor dat werkprocessen zo zijn ingericht dat iedereen optimaal zijn of haar werk kan doen. Daarbij stimuleer je medewerkers bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en coach je hen in professioneel handelen. Je bent lid van het managementteam en je denkt mee in de ontwikkelingen van de regio en wilt hierin graag uitgedaagd worden.

Dit bieden wij

• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen;  
• Persoonlijk leiderschapstraject voor managers zorg;
• We bieden jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8.33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren; 
• Werkweken van minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.694,- en maximaal € 5.370,- (FWG 60).
• Per 1 juni 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2%. Per 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2%.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

Je hebt een relevante afgeronde management of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO niveau.

Daarnaast:

• Je hebt ervaring als manager in de zorg (bij voorkeur de gehandicaptenzorg, GGZ of jeugdzorg);
• Je bent communicatief vaardig, initiatiefrijk en lost graag problemen op;
• Je hebt creatieve ideeën over de manier waarop je medewerkers aan jou en elkaar kan binden;
• Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen en je bent resultaatgericht. Geen dag is hetzelfde, daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Sollicitatieprocedure

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie met motivatiebrief en cv.

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum! Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij langer door.

LET OP: sollicitaties waarbij de motivatiebrief of CV missen, worden niet in behandeling genomen.

Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties, is een e-assessment onderdeel van de selectieprocedure. Dit e-assessment maak je na het 1e gesprek en tijdens het 2e gesprek bespreken we de uitkomst samen met jou.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Judith Bredewold (HR adviseur regio Den Helder Nederland) via 06 51 24 76 21 of met Marly Aarts (recruiter) via 06 51 36 38 81.