Manager Techniek Kenniscluser Bescherming

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Manager Techniek Kenniscluster Bescherming lever je zelfstandig bijdragen aan de realisatie van projecten/systeemmanagement, door modificaties van materieel op grond van door de klant aangegeven gebruikerseisen, inclusief de voorraden, opleidingsleermiddelen, componenten en de daaraan gerelateerde veiligheid-, kwaliteitszorg-, milieu- en ARBO-aspecten. Dit doe je door het verrichten van bijvoorbeeld marktonderzoek, beproevingen, evalueren van offertes, begeleiden productieprocessen en introductie niet materieel. Ook zal je je bezig houden met configuratiebeheersing, projectplanning en het begeleiden van wetenschappelijk onderzoek.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• begeleiden van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van bescherming dat uitgevoerd wordt bij een van de kennisinstituten zoals TNO;
• begeleiden en ondersteunen van technisch onderzoek naar nieuwe beschermingsconcepten zoals actieve bescherming;
• begeleiden en ondersteunen van technisch onderzoek naar nieuwe materialen voor beschermingsdoeleinden;
• specificeren van beschermingseisen voor nieuw aan te schaffen platformen zoals tanks en pantservoertuigen voor de Nederlandse Defensie;
• ondersteunen van projecten ter verbetering van platformen reeds in gebruik bij de Nederlandse Defensie;
• internationaal samenwerken met bijvoorbeeld Duitsland en andere landen op het gebied van bescherming.

Wie zoeken we

• Afgeronde HBO opleiding in technische richting bij voorkeur werktuigbouwkunde.
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Verstand van materialen zoals diverse staalsoorten, composiet en keramiek is een pre.
• Ervaring binnen het materieellogistieke domein.
• Ervaring in het opstellen van technische- en kwaliteitszorg eisen m.b.t. materieel.
• Analytisch vermogen.
• Zelfstandig.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling Commando Materieel en IT/Grondgebonden wapensystemen (GWS)

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Het kenniscluster Bescherming is een van de kennisclusters binnen de sectie Kennis & Innovatie (K&I) naast bijvoorbeeld Vuurkracht en Integrated Logistics Support (ILS). Samen met de secties Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning vormt de sectie K&I de afdeling Grond Gebonden Wapensystemen (GWS).

Het kenniscluster Bescherming voert hoofdzakelijk werkzaamheden uit binnen de sectie K&I en ondersteund met inhoudelijke bijdrages de sectie Wapensysteemmanagement en de afdeling Projecten. Hiermee draagt het cluster bij aan de doelstellingen van GWS. Je werk voer je uit binnen een team van 6 personen en werkt projectmatig met verschillende stakeholders samen.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 3 juni 2025; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Manager Techniek Kenniscluster Bescherming lever je zelfstandig bijdragen aan de realisatie van projecten/systeemmanagement, door modificaties van materieel op grond van door de klant aangegeven gebruikerseisen, inclusief de voorraden, opleidingsleermiddelen, componenten en de daaraan gerelateerde veiligheid-, kwaliteitszorg-, milieu- en ARBO-aspecten. Dit doe je door het verrichten van bijvoorbeeld marktonderzoek, beproevingen, evalueren van offertes, begeleiden productieprocessen en introductie niet materieel. Ook zal je je bezig houden met configuratiebeheersing, projectplanning en het begeleiden van wetenschappelijk onderzoek.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• begeleiden van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van bescherming dat uitgevoerd wordt bij een van de kennisinstituten zoals TNO;
• begeleiden en ondersteunen van technisch onderzoek naar nieuwe beschermingsconcepten zoals actieve bescherming;
• begeleiden en ondersteunen van technisch onderzoek naar nieuwe materialen voor beschermingsdoeleinden;
• specificeren van beschermingseisen voor nieuw aan te schaffen platformen zoals tanks en pantservoertuigen voor de Nederlandse Defensie;
• ondersteunen van projecten ter verbetering van platformen reeds in gebruik bij de Nederlandse Defensie;
• internationaal samenwerken met bijvoorbeeld Duitsland en andere landen op het gebied van bescherming.

• Afgeronde HBO opleiding in technische richting bij voorkeur werktuigbouwkunde.
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Verstand van materialen zoals diverse staalsoorten, composiet en keramiek is een pre.
• Ervaring binnen het materieellogistieke domein.
• Ervaring in het opstellen van technische- en kwaliteitszorg eisen m.b.t. materieel.
• Analytisch vermogen.
• Zelfstandig.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Het kenniscluster Bescherming is een van de kennisclusters binnen de sectie Kennis & Innovatie (K&I) naast bijvoorbeeld Vuurkracht en Integrated Logistics Support (ILS). Samen met de secties Wapensysteemmanagement en Projectondersteuning vormt de sectie K&I de afdeling Grond Gebonden Wapensystemen (GWS).

Het kenniscluster Bescherming voert hoofdzakelijk werkzaamheden uit binnen de sectie K&I en ondersteund met inhoudelijke bijdrages de sectie Wapensysteemmanagement en de afdeling Projecten. Hiermee draagt het cluster bij aan de doelstellingen van GWS. Je werk voer je uit binnen een team van 6 personen en werkt projectmatig met verschillende stakeholders samen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 3 juni 2025; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info