Manager Techniek

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij als Technisch Manager Wapensystemen bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Technisch Manager Wapensystemen lever je zelfstandig bijdragen aan de realisatie van projecten/systeemmanagement, door modificaties van materieel op grond van door de klant aangegeven gebruikerseisen, inclusief de voorraden, opleidingsleermiddelen, componenten en de daaraan gerelateerde veiligheid-, kwaliteitszorg-, milieu- en ARBO-aspecten. Dit doe je door het verrichten van bijvoorbeeld marktonderzoek, beproevingen, evalueren van offertes, begeleiden productieprocessen en introductie niet materieel. Ook zal je je bezig houden met configuratiebeheersing, projectplanning en het begeleiden van wetenschappelijk onderzoek.

De functie zal binnen 1 van de volgende kennisgebieden plaatsvinden:

• Bescherming - waarbij onder andere aandacht besteed wordt aan de toegepaste en beschikbare voertuig beschermingstechnologieën;
• Vuurkracht – bevat de direct vurende systemen, indirect vurende systemen, energie wapensystemen en klein kaliber wapensystemen;
• Mobiliteit – Dit kennisgebied houdt zich bezig met de facetten aandrijving, ophanging, veer en dempingssystemen, remsystemen, stuursystemen, wielen, tracks en bestuurder ondersteunende systemen;
• Voortzettingsvermogen – het uithoudingsvermogen van een enkelvoudig wapensysteem met zijn bemanning en richt zich zodoende tot laadvermogen, ergonomie en zicht;
• Leidbaarheid - streeft met de integratie van elektrische en elektronische systemen naar een integrale generieke voertuig architectuur, die aansluit bij een generieke NATO voertuig architectuur.

Wie zoeken we

• HBO (technische) opleiding dan wel vergelijkbare opleiding aan het NLDA.
• Training Management Vaardigheden.
• Ervaring binnen het materieellogistieke domein.
• Ervaring met resultaat gerichte bedrijfsvoering.
• Ervaring in het opstellen van technische- en kwaliteitszorg eisen m.b.t. materieel.
• Ruime bekendheid met (Europese) regelgeving m.b.t. normen, voorschriften en wettelijke kaders gerelateerd aan het eigen vakgebied.
• Ruime ervaring in het opstellen van technische-, milieu-, arbo-, en kwaliteitszorg eisen.
• Commercieel en bedrijfskundig inzicht.
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels en Duits
• Leidinggevende, motiverende capaciteiten
• Creatief en analytisch denkvermogen
• Goede coördinerende en organisatorische eigenschappen

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS) zorgt op kosteneffectieve wijze voor veilig en kwalitatief hoogwaardig materiaal ten behoeve van alle operationele gebruikers van de Krijgsmacht, gedurende de gehele levensduur. De afdeling stelt zich transparant op en deelt informatie continue met de klanten, zodat wederzijdse verwachtingen op elkaar zijn afgestemd. De wensen van de operationele commando's en hun prioriteiten staan daarbij centraal.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 4 juni 2025; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij als Technisch Manager Wapensystemen bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Technisch Manager Wapensystemen lever je zelfstandig bijdragen aan de realisatie van projecten/systeemmanagement, door modificaties van materieel op grond van door de klant aangegeven gebruikerseisen, inclusief de voorraden, opleidingsleermiddelen, componenten en de daaraan gerelateerde veiligheid-, kwaliteitszorg-, milieu- en ARBO-aspecten. Dit doe je door het verrichten van bijvoorbeeld marktonderzoek, beproevingen, evalueren van offertes, begeleiden productieprocessen en introductie niet materieel. Ook zal je je bezig houden met configuratiebeheersing, projectplanning en het begeleiden van wetenschappelijk onderzoek.

De functie zal binnen 1 van de volgende kennisgebieden plaatsvinden:

• Bescherming - waarbij onder andere aandacht besteed wordt aan de toegepaste en beschikbare voertuig beschermingstechnologieën;
• Vuurkracht – bevat de direct vurende systemen, indirect vurende systemen, energie wapensystemen en klein kaliber wapensystemen;
• Mobiliteit – Dit kennisgebied houdt zich bezig met de facetten aandrijving, ophanging, veer en dempingssystemen, remsystemen, stuursystemen, wielen, tracks en bestuurder ondersteunende systemen;
• Voortzettingsvermogen – het uithoudingsvermogen van een enkelvoudig wapensysteem met zijn bemanning en richt zich zodoende tot laadvermogen, ergonomie en zicht;
• Leidbaarheid - streeft met de integratie van elektrische en elektronische systemen naar een integrale generieke voertuig architectuur, die aansluit bij een generieke NATO voertuig architectuur.

• HBO (technische) opleiding dan wel vergelijkbare opleiding aan het NLDA.
• Training Management Vaardigheden.
• Ervaring binnen het materieellogistieke domein.
• Ervaring met resultaat gerichte bedrijfsvoering.
• Ervaring in het opstellen van technische- en kwaliteitszorg eisen m.b.t. materieel.
• Ruime bekendheid met (Europese) regelgeving m.b.t. normen, voorschriften en wettelijke kaders gerelateerd aan het eigen vakgebied.
• Ruime ervaring in het opstellen van technische-, milieu-, arbo-, en kwaliteitszorg eisen.
• Commercieel en bedrijfskundig inzicht.
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels en Duits
• Leidinggevende, motiverende capaciteiten
• Creatief en analytisch denkvermogen
• Goede coördinerende en organisatorische eigenschappen

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS) zorgt op kosteneffectieve wijze voor veilig en kwalitatief hoogwaardig materiaal ten behoeve van alle operationele gebruikers van de Krijgsmacht, gedurende de gehele levensduur. De afdeling stelt zich transparant op en deelt informatie continue met de klanten, zodat wederzijdse verwachtingen op elkaar zijn afgestemd. De wensen van de operationele commando's en hun prioriteiten staan daarbij centraal.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 4 juni 2025; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info