Manager Plan - Flexbureau

Taken en verantwoordelijkheden

Met jouw leiderschap skills en ervaring met work force management til je niet alleen werkprocessen naar een hoger niveau, maar ook de mensen die ze uitvoeren. Ben jij klaar om doelen te behalen en successen te vieren samen met jouw team? Solliciteer dan vandaag nog!

Wat ga je doen?

Als Manager Plan-Flexbureau ben je de spil in het optimaliseren van ons Workforce Management (WFM) proces. Jij coördineert en verbetert de planning en flexibiliteit binnen de organisatie. Dit doe je met een frisse blik en een duidelijke focus op resultaten. Ook ben je bekend met het aansturen en bevorderen van de samenwerking binnen jouw team. Je inspireert en motiveert anderen om het beste uit zichzelf te halen, terwijl je een heldere visie hebt van de kwaliteiten van jouw team.

Met integriteit en eerlijkheid analyseer je problemen en vind je doeltreffende oplossingen, altijd met een scherp oog op resultaten. Je ontwikkelt en implementeert tactisch en operationeel beleid met een focus op Strategische Personeels Planning en optimalisatie van interne processen. Als schakel tussen concern en de regio signaleer je in- en externe ontwikkelingen en vertaal je deze naar strategie en uitvoering. Als lid van het Management Team (MT) communiceer je helder en rapporteer je rechtstreeks aan de manager bedrijfsvoering. Met jouw leiderschap draag je bij aan het succes van het Plan- Flexbureau en de organisatie als geheel.

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo is een van de grootste zorgaanbieders in Nederland. We begeleiden mensen met een lichte tot ernstig verstandelijk of meervoudige beperking in heel Nederland.

Ook op ons woonzorgpark: Het westerhonk, gelegen op een unieke locatie tussen de duinen van Monster, waar 700 cliënten en 1200 collega's samen leven en werken. Ons Plan- Flexbureau, gevestigd op woonzorgpark speelt een cruciale rol in het plannen en coördineren van flexibele inzet van medewerkers voor de regio. Je geeft leiding aan een team bestaand uit verschillende disciplines waaronder: intermediairs, expertplanners en flexplanners.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 60, tussen de 3694 euro en 5370 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• Een schitterende werkplek tussen de duinen in Monster.

Dit ben jij

• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een soortgelijke functie.
• Je kunt bouwen aan een team en vindt het leuk om samen op zoek te gaan naar de beste werkwijze. 
• Kennis van Strategische Personeels Planning en financieel inzicht.
• Analytisch, tactvol, volhardend en stressbestendig.
• Vermogen om kansen te zien en in mogelijkheden te denken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Resultaatgericht, verbindend en ondernemend.
• Gericht op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Sollicitatieprocedure

Durf jij deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan nu en help mee aan de verdere ontwikkeling van ons Plan- Flexbureau! Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie.

Meer weten? Bel, app of mail met Nadia Plantenga (Corporate Recruiter) op telefoonnummer:+31633012548 of e-mailadres: nadia.plantenga@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden, dan zoeken we mogelijk iets langer door!
#LI-IW1