Manager Plan - Flexbureau | 32 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de verbinder en strategische denker die wij zoeken? Zorg jij met jouw team voor een optimale afstemming tussen de zorgvraag en de personele inzet? Dan komen wij graag in contact met jou!

Jouw impact

In de regio Noordwijk en Zuid-Holland ondersteunen we ruim 1.200 mensen met een verstandelijke beperking, van intensieve zorg tot begeleiding bij werk en dagbesteding. Ons werkgebied is divers: van de Willem van de Bergh in Noordwijk tot kleinschalige woonvormen, gezinshuizen en locaties in Katwijk, Voorhout, Sassenheim, Lisse en Oegstgeest.

Met jouw frisse blik en duidelijke koers bouw je aan een planorganisatie die klaar is voor de toekomst. Je geeft richting, inspireert je team en vertaalt grote ambities naar praktische oplossingen. Zo draag je direct bij aan goede zorg én fijn werk.

Een regio in beweging

Meer dan 40 managers werken in onze regio samen aan één doel: mensen met een verstandelijke beperking een betekenisvol leven bieden. Onze collega’s zoeken steeds de verbinding met cliënten én met elkaar, waarnaast zij zich blijven zich ontwikkelen. Samen gaan we voor de best mogelijke zorg.

Veranderingen in de zorg

De zorg verandert snel. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt krapper en de financiële druk groter. Dat vraagt om slimme keuzes in zorgaanbod en personeelsinzet. Ook willen we het gebruik van zzp’ers blijvend terugdringen. Jij speelt hierin een belangrijke rol.

Als manager Plan- en Flexbureau ben je mede verantwoordelijk voor de koers van de regio. Samen met het regionale MT werk je aan strategische doelen die passen bij de landelijke visie van ’s Heeren Loo.

Jij zorgt voor:

• Een toekomstbestendige planning en flexibele personeelsinzet
• Gezonde roosters die bijdragen aan werkplezier
• Een professioneel en stevig gepositioneerd plan- en flexbureau
• Sterke relaties met interne teams en externe bureaus

Daarnaast leid je projecten rondom workforce management, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties. Je levert heldere managementinformatie en neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering.

Je bent een leider die denkt in mogelijkheden, stuurt op resultaat en oog houdt voor de mens. Je weet processen te verbeteren én draagvlak te creëren. Ervaring met capaciteitsmanagement en verandermanagement is mooi meegenomen.

Wat je meebrengt

Je bent een strategische denker met een warm hart voor mensen. Je houdt van verbeteren, verbinden en vooruitkijken. Verder neem je mee:

• Een hbo-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
• Affiniteit met workforce management en actuele ontwikkelingen in het vak
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams en medewerkers
• Aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement
• Een duidelijke visie én het vermogen om die om te zetten in actie
• Het talent om belangen te verbinden en draagvlak te creëren
• Lef om richting te bepalen, zonder het teamgevoel uit het oog te verliezen
• Het vermogen om kwaliteiten van mensen te benutten en vertrouwen te geven door goed te delegeren

Ervaring met capaciteitsmanagement? Dan heb je een mooie voorsprong.

Wat je ervoor terug krijgt

• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De startdatum is in overleg.
• Een salaris conform de cao gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843 tot maximaal € 5.587 (FWG 60), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Een 36-urige werkweek, waarbij 4 x 9 uur werken mogelijk is.
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven op jouw wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk 

Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. 

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. 

Interesse?

Reageer met een motivatiebrief en CV.

Mocht je vooraf vragen hebben over de procedure óf andere vragen over de inhoudt van de rol neem dan contact op met Jona de Vos, corporate recruiter.