Manager Plan - Flexbureau | 32 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ambitieuze manager met kennis van Capaciteitsmanagement en flexibele arbeidsoplossingen? Heb je passie voor het optimaliseren van personeelsinzet en het coachen van jouw team bij het realiseren van een efficiënte inzet van personeel?

Wat ga je doen?

Als Manager Plan & Flexbureau speel jij een cruciale rol in onze beloftes duurzaam gezond, goed leven en mooi werk. Met jouw leidinggevende ervaring met capaciteitsmanagement til je niet alleen werkprocessen naar een hoger niveau, maar ook de mensen die ze uitvoeren. Je zorgt met jouw team voor een optimale afstemming tussen de zorgvraag en de personele inzet. Je bent de spil in het optimaliseren van onze planningsorganisatie. Jij coördineert en verbetert de planning en flexibiliteit binnen de organisatie. Samen met managers, HR en Control werk je aan een optimale strategische personeelsplanning, waarbij jouw bijdrage onmisbaar is voor het succes van onze regio. Je rapporteert aan de Regiodirecteur en neemt deel aan regionale en landelijke overleggen.

Daarnaast:

• Werk je nauw samen met managers zorg en andere belanghebbenden om onze regionale capaciteitsplanning en roostermanagement te optimaliseren. Samen met je team zorg je voor gezonde roosters en draagt hiermee bij aan mooi werk voor medewerkers, met oog voor een goede werk-privé balans.
• Bewaak je productieafspraken en levert waardevolle managementinformatie aan.
• Ben je leidinggevende van intermediairs, die de regionale flexpool aansturen. Jij ondersteunt hen bij de verdere professionalisering hiervan. Samen met hen onderhoud je de relaties met uitzendbureaus.
• Ben je altijd op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij werk je nauw samen met jouw team, managers zorg en andere belanghebbenden om de dienstverlening te optimaliseren, binnen de wettelijke en financiële kaders.

Wat heb je nodig?

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorg.
• Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende taken, systemen en verantwoordelijkheden, en om daarin verbinding te houden met je team.
• Financieel inzicht en strategisch denkvermogen.
• Je brengt leiderschap dat rust brengt, verbinding creëert en resultaatgericht is.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3997 euro en 5810 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk 

Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. 

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. 

Interesse?

Reageer met een motivatiebrief en CV vóór 19 januari. Zorg ervoor dat je 21 en 26 januari alvast vrij houdt in je agenda, want dan zal het eerste en tweede gesprek plaatsvinden.

Mocht je vooraf vragen hebben over de procedure óf andere vragen over de inhoudt van de rol neem dan contact op met Jona de Vos, corporate recruiter.