Manager plan-flex Expertisecentrum Kind & Jeugd

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de verbinder en tactische denker die wij zoeken? Zorg jij met jouw team voor een optimale afstemming tussen de zorgvraag en de personele inzet? Dan komen wij graag in contact met jou!

Jij als Manager plan-flex Expertisecentrum Kind & Jeugd

Als manager van het Plan- Flexbureau speel jij een cruciale rol in onze beloftes duurzaam gezond, goed leven en mooi werk. Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering en neemt deel aan regionale en landelijke overleggen. Samen met HR en Control werk je aan een optimale strategische personeelsplanning, waarbij jouw bijdrage onmisbaar is voor het succes van onze regio. 

Hoe ga je helpen?

De manager Plan- Flexbureau is een verbinder en strategische denker met passie voor roostermanagement. Jij bent de cruciale schakel binnen de het expertisecentrum voor Kind & Jeugd. Jij vertaalt de vastgestelde tactische koers naar concrete acties en stuurt aan op de uitvoering in de zorg. Door jouw vermogen om vanuit verbinding samen te werken, weet jij managers en andere belanghebbenden te inspireren en te adviseren. Deze functie is nieuw binnen het expertisecentrum voor Kind & Jeugd, er is daarom ruimte om samen met het team te ontdekken hoe je invulling gaat geven aan de rol. Uiteraard zijn de tactische kaders rondom planning het uitgangspunt.  

• Verbindende kracht: Je werkt nauw samen met managers en andere belanghebbenden om regionale capaciteitsplanning en roostermanagement te optimaliseren. Samen met het team van expertplanners en intermediairs zorg je voor gezonde roosters en draagt hiermee bij aan mooi werk voor medewerkers, met oog voor een goede werk-privé balans. 
• Flexpool beheer: Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de regionale flexpool. Jij bouwt deze uit, professionaliseert en positioneert deze. 
• Externe bureaus: Jij onderhoudt de relaties met uitzendbureaus. Je ziet toe op de naleving van afspraken en anticipeert hier zo nodig op. Een belangrijk aspect in deze tijd is de afbouw van schijnzelfstandigheid.  
• Continu verbeteren: Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij werk je nauw samen met managers en andere belanghebbenden om de dienstverlening te optimaliseren, binnen de wetgevende en financiële kaders. 
• Analytisch en proactief: Je bewaakt productieafspraken en levert waardevolle managementinformatie aan. Bij het signaleren van knelpunten ga je actief op zoek naar kansen en mogelijkheden, waarbij je kritisch kijkt naar de huidige werkprocessen. 

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur de richting Bedrijfskunde of HR, met minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie; 

• Je bent een ondernemende en analytische persoonlijkheid, met kennis van workforce management en ervaring met plannen; 
• Je hebt ervaring in het stimuleren en ontwikkelen van persoonlijk leiderschap; 
• Je bent een verbinder op alle niveaus van de organisatie en je weet verschillende belangen samen te brengen; 
• Jij durft koers te bepalen en stuurt daarop zonder de verbinding met de omgeving uit het oog te verliezen; 
• Jij pakt veranderprocessen met veel daadkracht en energie aan; 
• Je bent goed in delegeren en inzetten van de kwaliteiten van de medewerkers. 

Dit bieden wij

• Een contract voor de duur van een jaar voor 24 uur per week, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd; 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 4902,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vakantietoeslag van 8% in mei; 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december; 
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week; 
• 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren; 
• Als grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland kun je profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties; 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. 

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een (licht) verstandelijke beperking. We bieden specialistische en complexe zorg. Er is veel expertise aanwezig voor de beste behandeling, verzorging en onderwijs voor onze kinderen en jongeren.  

Onze kernwaarden zijn passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Samen werken we aan onze strategische doelen en het jaarplan. Door de inzet van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven wij leren en verbeteren. In de dagelijkse zorg hebben duurzaamheid, innovatie en technologie een belangrijke rol. Jij gaat werken binnen het expertisecentrum Kind & Jeugd in Ermelo. Dit expertisecentrum bestaat uit een orthopedagogisch behandelcentrum (Groot Emaus) en rayon Kind & Jeugd voor complexe zorgvragen.  

Wij leren jou graag kennen!

We willen graag kennis met je maken. Daarom ontvangen wij graag naast jouw cv óók jouw motivatiebrief waarom jij ons team het best kunt versterken. Na jouw sollicitatie nemen wij spoedig telefonisch contact met jou op. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Vincent Nijland, manager bedrijfsvoering, telefoonnummer 06 - 57 62 18 30. Of bel of app met Laura Truitman (Corporate Recruiter) via 06-82 50 14 70.