Manager Advisium | 32 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

De zorg voor mensen met een verstandelijke beperking is buitengewoon veelzijdig. Als manager Advisium bouw je voort op de langjarig opgebouwde expertises, en heb je te maken met alle inhoudelijke en organisatorische aspecten die daarbij komen kijken. ’s Heeren Loo belooft cliënten een goed leven, mooi werk aan de professionals en realiseert een duurzaam gezonde organisatie. Ben jij een leidinggevende met visie, stuurkracht en samenwerkingstalent?

Waar ga je werken?

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten binnen het expertisecentrum Advisium. Van gedragswetenschappers, artsen voor verstandelijk gehandicapten, verpleegkundigen tot paramedici en vaktherapeuten. Hier komen alle kennis en kunde bij elkaar. Zo werken we samen aan voortdurende verbetering van de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijk beperking. Niet alleen binnen ’s Heeren Loo, maar in bijna heel Nederland.

Advisium Monster biedt specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van zorgpark het Westerhonk. Deze locatie is uniek gelegen tussen de duinen en biedt wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Ook leveren wij hier complexe zorg aan onder andere jeugd en cliënten met een licht verstandelijke beperking. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek.

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is. Iedereen wil zich ontwikkelen om op die manier een zo volwaardig mogelijke rol in te kunnen nemen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uitmaken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Lees hier meer over expertisecentrum Advisum en kennis en wetenschap.

Wat ga je doen?

Als manager expertisecentrum Advisium ben je verantwoordelijk voor een kwalitatief en kwantitatief hoogwaardig behandelaanbod op het zorgpark Westerhonk.  

Je maakt onderdeel uit van het kernteam van de regio en je werkt nauw samen met de regiodirecteuren. Samen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgverlening aan de cliënten en jij vertegenwoordigt daarin de behandelverantwoordelijkheid van de specialisten van Advisium. Daarbij zorg je voor een naadloze verbinding tussen inhoudelijke behandelverantwoordelijkheid en de dagelijkse begeleiding van cliënten binnen wonen en dagbesteding. Je weet de verschillende perspectieven en belangen, zoals kwaliteit van zorg en zakelijkheid, goed te balanceren.

Voor de externe (poliklinische) activiteiten stem je af met de regiodirecteuren, collegae uit andere regio’s en met andere instanties om tot goede samenwerking te komen. Integraliteit en uniformiteit staan centraal. Je bent ondernemer in de regio op het gebied van behandeldiensten en je draagt bij aan (de toepassing van) onderzoek en innovatie in de regio.

Je stuurt een multidisciplinaire afdeling van specialisten aan, bestaande uit medici, verpleegkundigen, paramedici, gedragswetenschappers, geestelijk verzorgers en vaktherapeuten. Totaal gaat het om 82 medewerkers (58.53 FTE). Je wordt hierbij ondersteund door een manager behandeling, een bedrijfsvoerder, een procescoördinator polikliniek en een secretariaat. Je onderhoudt een nauwe relatie met de eerstverantwoordelijken van de verschillende disciplines/vakgroepen. Je brengt samen, je stimuleert, motiveert en faciliteert waarmee je een werkomgeving creëert waar plezier en resultaat hand in hand gaan.

Je bent een schakel tussen landelijk ontwikkeld inhoudelijk zorgbeleid en regionale vraagstukken. Zo zorg jij dat er heldere kaders en regelruimte zijn voor de vormgeving van de eigen professionele verantwoordelijkheid van de behandelaren van Advisium. Ook ben je de verbinding naar ketenpartners.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau (zorginhoudelijk, bedrijfskundig of bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen). Als manager kijk en denk je vanuit een duidelijke inhoudelijke zorgvisie en ben je in staat om inhoudelijke vraagstukken bedrijfsmatig te vertalen en ondersteunen.
• Je beschikt over relevante managementervaring binnen een zorg-/behandelorganisatie.
• Je bent sterk in persoonlijk leiderschap en beschikt over reflectief en lerend vermogen.
• Je hebt kennis van en ervaring met zorgstelsels, (financiële) regelgeving en volgt de ontwikkelingen op dit gebied.
• Je weet vanuit inhoudelijke visie gezamenlijke doelen en ambities te formuleren gericht op verbetering van de kwaliteit van zorg, deze uit te dragen en te verbinden met de individuele wensen en ambities van behandelaren.
• Je bent sterk in strategisch samenwerken, kijken vanuit verschillende perspectieven en weet de belangen van de behandelaren te verbinden met die van het zorgpark en/of externe partijen.
• Je stimuleert de ontwikkeling van wetenschappelijke- en praktijkkennis om de kwaliteit van het behandelaanbod verder te verbeteren.
• Je bent in staat om de professionals te faciliteren, te ondersteunen en te coachen in het analyseren van soms zeer complexe zorgsituaties en hun eigen behandelverantwoordelijkheid hierin. 

Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 5478,- en maximaal € 8259,- (FWG 70) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.  

Solliciteer zonder drempels!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Fried Böhmer (Directeur Advisium Zorg en Bedrijfsvoering), via telefoonnummer 06 - 40 78 67 92, Paul Jochems (Directeur Advisium Zorg en Behandeling), via telefoonnummer 06 - 51 34 73 10 of met Cindy van den Broek (HR Adviseur), via telefoonnummer 06 - 82 49 63 13.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen via telefoonnummer 06 - 20 84 80 72 of Wouter van Os via telefoonnummer 06 - 10 11 75 22.

#LI-WV1