Managementondersteuning Plaatsvervangend Directeur-Generaal Belei

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

De politiek-bestuurlijke omgeving waarin de medewerkers van het kabinet zich bewegen vereist correct en representatief optreden bij alle contacten, waarbij de belangen van de (plaatsvervangend) Directeur-Generaal, in brede zin worden behartigd. 

Als managementondersteuner voer je secretariële, organisatorische en administratief ondersteunende werkzaamheden uit. Deze werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

- Coördineert het secretarieel (administratief) beheer rekening houdend met gestelde prioriteiten;
- Coördineert de afhandeling van naar aard en inhoud verscheidene en uiteenlopende vragen, verzoeken en gesprekken;
- het voeren van agendabeheer en coördinatie logistiek (vervoer). Het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en aandachtspunten en deze waar nodig onder de aandacht brengen van (adviseur) P-DGB. 
- het zorgdragen voor afhandeling van verscheidene en uiteenlopende vragen, verzoeken en gesprekken; 
- het coördineren van complexe informatiestromen; 
- Organisatorische werkzaamheden van algemene aard, van het organiseren van vergaderingen tot grotere bijeenkomsten; 
- het fungeren als "buffer" en vraagbak naar de interne organisatie en externe omgeving; 
- het bewaken van de voortgang en afhandeling van stukken; 
- het verstrekken van informatie van algemeen inhoudelijke en procedurele aard en administratieve en organisatorische processen; 
- het verzorgen van correspondentie op basis van globale aanwijzingen;
- het ontvangst en te woord staan van bezoekers.
- Waar nodig en proactief draag je bij aan werkzaamheden en doelstellingen van het Kabinet. 

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau: MBO

Competenties/ gedragskenmerken:
- Klant- en mensgericht 
- Samenwerkingsgericht
- Plannen en organiseren 
- Proactief 
- Signalerend 
- Organisatiegericht
- Integer
- Leergierig 
- Gestructureerd 
- Communicatief

Heb je nog geen ervaring als managementassistent, maar ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken nadrukkelijk naar jouw motivatie, competenties en werk- en denkniveau en niet uitsluitend naar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring in een andere rol waarin je hebt laten zien dat je kunt organiseren, verbinden, prioriteren en proactief handelen, kan minstens zo waardevol zijn.

Benodigde kennis en vaardigheden 
- kennis van managementondersteunende werkwijzen en methodieken, secretarieel beheer en algemeen secretarieel-administratieve procedures; 
- vaardigheid in het secretarieel (administratief) beheer, in coördineren van (complexe) informatiestromen en processen en in het daarbij afwegen van consequenties, belangen, prioriteiten e.d.
- vaardigheid in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens en het samenstellen van managementinformatie; 
- Inzicht in en gevoel voor (ambtelijke en politieke) belangen en gevoeligheden, in primaire processen, in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen;

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 november 2026

Meer over de functiegroep

Het Directoraat Generaal Beleid werkt binnen de Bestuursstaf aan het ontwikkelen van een integrale visie, strategie en beleid op basis waarvan de richting, de kaderstelling en de samenstelling van Defensie voor de korte en de lange termijn worden bepaald. Het directoraat is verantwoordelijk voor al het beleid in de organisatie. Hierbij kan je denken aan beleid op het gebied van o.a.; strategie en plannen, internationale aangelegenheden en operaties, operationeel beleid, personeel, materieel/industrie & innovatie, IT, veiligheid, bedrijfsvoering van de krijgsmacht, vastgoed, ruimtelijke ordening en politieke en parlementaire zaken.

De Directeur-Generaal Beleid geeft samen met de Plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid (PDGB) leiding aan het Directoraat-Generaal Beleid (DGB), bestaande uit 11 directies. De coördinatie en samenhang wordt vanuit het Kabinet georganiseerd. Als managementondersteuning plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid werk je vanuit het Kabinet in een zeer dynamische omgeving om de directeur te faciliteren in de werkzaamheden. 

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Werken bij Defensie betekent werken bij een organisatie die beschermt wat ons dierbaar is. wij strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Werkomgeving
Bij deze vacature draag je bij aan deze betere wereld vanuit de Bestuursstaf, specifiek het Directoraat Generaal Beleid, in Den Haag. 
De Bestuursstaf is verantwoordelijk voor de besturing van Defensie door:
1) het ontwikkelen van de Defensievisie, de strategie, het beleid, de plannen, de regelgeving en de evaluatie;
2) het uitvoeren van de operationele gereedstelling, inzet, ondersteuning, het militair advies en de behoeftestelling;
3) het houden van toezicht op de begroting, het financieel beheer, met behulp van managementinformatie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

sollicitatiekd@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

De politiek-bestuurlijke omgeving waarin de medewerkers van het kabinet zich bewegen vereist correct en representatief optreden bij alle contacten, waarbij de belangen van de (plaatsvervangend) Directeur-Generaal, in brede zin worden behartigd. 

Als managementondersteuner voer je secretariële, organisatorische en administratief ondersteunende werkzaamheden uit. Deze werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

- Coördineert het secretarieel (administratief) beheer rekening houdend met gestelde prioriteiten;
- Coördineert de afhandeling van naar aard en inhoud verscheidene en uiteenlopende vragen, verzoeken en gesprekken;
- het voeren van agendabeheer en coördinatie logistiek (vervoer). Het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en aandachtspunten en deze waar nodig onder de aandacht brengen van (adviseur) P-DGB. 
- het zorgdragen voor afhandeling van verscheidene en uiteenlopende vragen, verzoeken en gesprekken; 
- het coördineren van complexe informatiestromen; 
- Organisatorische werkzaamheden van algemene aard, van het organiseren van vergaderingen tot grotere bijeenkomsten; 
- het fungeren als "buffer" en vraagbak naar de interne organisatie en externe omgeving; 
- het bewaken van de voortgang en afhandeling van stukken; 
- het verstrekken van informatie van algemeen inhoudelijke en procedurele aard en administratieve en organisatorische processen; 
- het verzorgen van correspondentie op basis van globale aanwijzingen;
- het ontvangst en te woord staan van bezoekers.
- Waar nodig en proactief draag je bij aan werkzaamheden en doelstellingen van het Kabinet. 

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau: MBO

Competenties/ gedragskenmerken:
- Klant- en mensgericht 
- Samenwerkingsgericht
- Plannen en organiseren 
- Proactief 
- Signalerend 
- Organisatiegericht
- Integer
- Leergierig 
- Gestructureerd 
- Communicatief

Heb je nog geen ervaring als managementassistent, maar ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken nadrukkelijk naar jouw motivatie, competenties en werk- en denkniveau en niet uitsluitend naar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring in een andere rol waarin je hebt laten zien dat je kunt organiseren, verbinden, prioriteren en proactief handelen, kan minstens zo waardevol zijn.

Benodigde kennis en vaardigheden 
- kennis van managementondersteunende werkwijzen en methodieken, secretarieel beheer en algemeen secretarieel-administratieve procedures; 
- vaardigheid in het secretarieel (administratief) beheer, in coördineren van (complexe) informatiestromen en processen en in het daarbij afwegen van consequenties, belangen, prioriteiten e.d.
- vaardigheid in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens en het samenstellen van managementinformatie; 
- Inzicht in en gevoel voor (ambtelijke en politieke) belangen en gevoeligheden, in primaire processen, in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen;

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 november 2026

Meer over de functiegroep

Het Directoraat Generaal Beleid werkt binnen de Bestuursstaf aan het ontwikkelen van een integrale visie, strategie en beleid op basis waarvan de richting, de kaderstelling en de samenstelling van Defensie voor de korte en de lange termijn worden bepaald. Het directoraat is verantwoordelijk voor al het beleid in de organisatie. Hierbij kan je denken aan beleid op het gebied van o.a.; strategie en plannen, internationale aangelegenheden en operaties, operationeel beleid, personeel, materieel/industrie & innovatie, IT, veiligheid, bedrijfsvoering van de krijgsmacht, vastgoed, ruimtelijke ordening en politieke en parlementaire zaken.

De Directeur-Generaal Beleid geeft samen met de Plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid (PDGB) leiding aan het Directoraat-Generaal Beleid (DGB), bestaande uit 11 directies. De coördinatie en samenhang wordt vanuit het Kabinet georganiseerd. Als managementondersteuning plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid werk je vanuit het Kabinet in een zeer dynamische omgeving om de directeur te faciliteren in de werkzaamheden. 

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Werken bij Defensie betekent werken bij een organisatie die beschermt wat ons dierbaar is. wij strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Werkomgeving
Bij deze vacature draag je bij aan deze betere wereld vanuit de Bestuursstaf, specifiek het Directoraat Generaal Beleid, in Den Haag. 
De Bestuursstaf is verantwoordelijk voor de besturing van Defensie door:
1) het ontwikkelen van de Defensievisie, de strategie, het beleid, de plannen, de regelgeving en de evaluatie;
2) het uitvoeren van de operationele gereedstelling, inzet, ondersteuning, het militair advies en de behoeftestelling;
3) het houden van toezicht op de begroting, het financieel beheer, met behulp van managementinformatie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

sollicitatiekd@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl