Management Assistent

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

All-round managementassistent voor directiesecretariaat Centraal Militair Hospitaal

Ben jij een goed georganiseerde duizendpoot en pak jij je werk proactief aan? Wil jij jouw kennis en vaardigheden inzetten om de commandogroep van een militair ziekenhuis een solide basis te geven? Ben jij graag de verbindende factor en is zingeving jouw drijfveer voor een nieuwe baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht verleent tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en is hiermee een belangrijke schakel in de Defensie Geneeskundige Organisatie (DGO). Om dit bijzondere ziekenhuis optimaal te kunnen leiden, is goede ondersteuning van de directie essentieel. Als assistent van de 2 adjunct-directeuren ga jij daar mede voor zorgen!

We zijn op zoek naar een opgewekte managementassistent die houdt van aanpakken. Je bent een spin in het web als het gaat over agendabeheer en het mede-bewaken van de beleids- en jaarcycli. In deze functie ben je veel in contact met mensen binnen en buiten de organisatie voor overleg. Ideeën over hoe zaken beter, efficiënter of leuker kunnen, worden zeker gewaardeerd! Ben jij ondernemend, communicatief sterk en wil je werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is? Dan is deze afwisselende functie, bestaande uit uiteenlopende secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden, écht wat voor jou.

Je komt te werken in een dynamische en hooggekwalificeerde omgeving waarin discretie, zorgvuldigheid en efficiëntie essentieel zijn. Je bent niet alleen nauw betrokken bij de directie maar ook bij diverse andere teams zoals de medisch specialisten en het overige zorgpersoneel dat werkzaam is in het CMH.

Jouw werk en organisatietalent maakt het verschil in de dagelijkse gang van zaken bij de commandogroep! Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees verder.

Waar ga je werken?

Je gaat als burger-medewerker werken in het CMH in Utrecht. Daar zetten circa 250 medewerkers zich dagelijks in voor optimale medische zorg aan actief dienende militairen en bepaalde patiënten vanuit het civiele zorgsysteem. Hiertoe heeft het CMH nauw samenwerkingsverbanden met het direct naastgelegen UMCU (Universitair Medisch Centrum Utrecht).

Je werkt veel samen met de managementassistent van de commandant; jullie werken bijvoorbeeld aan organisatie en uitrol van diverse (officiële) gelegenheden, jullie vervangen elkaar bij vakanties en hebben gedeelde taken (zoals personele mutaties).

Wat ga je doen?

Je bent de duizendpoot bij wie van alles langskomt dat geregeld moet worden, bijvoorbeeld ook vanuit de medische staf. Jij moet daarbij hoofd- en bijzaken onderscheiden, urgentie kunnen inschatten en prioriteren. Je reguliere werkzaamheden bestaan uit:

• Complex agendabeheer, prioriteiten stellen en afstemmen met interne en externe partijen;
• Bewaken en monitoren van voortgang van actiepunten. Signaleren en oplossen van knelpunten;
• Organiseren en coördineren van afspraken, vergaderingen, werkbezoeken en representatieve ontvangsten zoals introductiebijeenkomsten, jubilea en afscheidsbijeenkomsten;
• Voorbereiden en uitrollen van nascholingsbijeenkomsten en congressen voor het geneeskundig personeel van Defensie als lid van de nascholingscommissie;
• Voorbereiden en opstellen van correspondentie en documenten. Zorgen voor verwerking en archivering (zowel digitaal als analoog);
• Overleggen voorbereiden en notuleren. Zorgen voor complete vergaderdossiers van meeting-invite tot en met het delen van het vergaderverslag;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en samenwerkingspartners;
• Ondersteunen bij beleidsmatige en organisatorische vragen. Uitzoeken en opzoeken van zaken;
• Verwerken van personele mutaties.

Wie zoeken we

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau (eventueel HBO werk- en denkniveau), bij voorkeur secretarieel of administratief (dit is geen vereiste);
• Je hebt affiniteit met zorg en welzijn én met Defensie;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een zorg- of overheidsorganisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gevorderde digitale vaardigheden in MS Office, digitale archiveringssystemen en samenwerkingsruimtes (zoals OneDrive en Sharepoint);
• Bij voorkeur beheers je de Engelse taal in woord en geschrift.
• bieden wij jou in deze leuke baan? Deze functie is voor minimaal 28 tot 38 uur per week en de maandag en vrijdag zijn in ieder geval gewenste werkdagen op locatie van het CMH.
• Een baan met veel verantwoordelijkheid en regelruimte bij de ondersteuning van de adjunct- directeuren van het CMH;
• Werken in een bijzonder ziekenhuis in een klein team waarin op een prettige en gezellige manier met elkaar om wordt gegaan;
• Persoonlijke groei door middel van studiefaciliteiten, Defensie geeft je de ruimte om te ontwikkelen;
• Werken voor Defensie, de organisatie die beschermt wat ons allemaal dierbaar is: vrede en veiligheid.

Herken jij je niet 100% in dit profiel, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je uit om toch te reageren. We staan open voor een verrassende match!

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 6
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €3.850 bruto per maand
Contractduur Het betreft een aanstelling voor 24 maanden
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO / CMH

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet. 

De afdeling DOSCO / DGO / CMH / Commandogroep

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Gesprekken zullen na sluitingsdatum in overleg worden ingepland vanwege de zomerperiode.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

All-round managementassistent voor directiesecretariaat Centraal Militair Hospitaal

Ben jij een goed georganiseerde duizendpoot en pak jij je werk proactief aan? Wil jij jouw kennis en vaardigheden inzetten om de commandogroep van een militair ziekenhuis een solide basis te geven? Ben jij graag de verbindende factor en is zingeving jouw drijfveer voor een nieuwe baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht verleent tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en is hiermee een belangrijke schakel in de Defensie Geneeskundige Organisatie (DGO). Om dit bijzondere ziekenhuis optimaal te kunnen leiden, is goede ondersteuning van de directie essentieel. Als assistent van de 2 adjunct-directeuren ga jij daar mede voor zorgen!

We zijn op zoek naar een opgewekte managementassistent die houdt van aanpakken. Je bent een spin in het web als het gaat over agendabeheer en het mede-bewaken van de beleids- en jaarcycli. In deze functie ben je veel in contact met mensen binnen en buiten de organisatie voor overleg. Ideeën over hoe zaken beter, efficiënter of leuker kunnen, worden zeker gewaardeerd! Ben jij ondernemend, communicatief sterk en wil je werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is? Dan is deze afwisselende functie, bestaande uit uiteenlopende secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden, écht wat voor jou.

Je komt te werken in een dynamische en hooggekwalificeerde omgeving waarin discretie, zorgvuldigheid en efficiëntie essentieel zijn. Je bent niet alleen nauw betrokken bij de directie maar ook bij diverse andere teams zoals de medisch specialisten en het overige zorgpersoneel dat werkzaam is in het CMH.

Jouw werk en organisatietalent maakt het verschil in de dagelijkse gang van zaken bij de commandogroep! Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees verder.

Waar ga je werken?

Je gaat als burger-medewerker werken in het CMH in Utrecht. Daar zetten circa 250 medewerkers zich dagelijks in voor optimale medische zorg aan actief dienende militairen en bepaalde patiënten vanuit het civiele zorgsysteem. Hiertoe heeft het CMH nauw samenwerkingsverbanden met het direct naastgelegen UMCU (Universitair Medisch Centrum Utrecht).

Je werkt veel samen met de managementassistent van de commandant; jullie werken bijvoorbeeld aan organisatie en uitrol van diverse (officiële) gelegenheden, jullie vervangen elkaar bij vakanties en hebben gedeelde taken (zoals personele mutaties).

Wat ga je doen?

Je bent de duizendpoot bij wie van alles langskomt dat geregeld moet worden, bijvoorbeeld ook vanuit de medische staf. Jij moet daarbij hoofd- en bijzaken onderscheiden, urgentie kunnen inschatten en prioriteren. Je reguliere werkzaamheden bestaan uit:

• Complex agendabeheer, prioriteiten stellen en afstemmen met interne en externe partijen;
• Bewaken en monitoren van voortgang van actiepunten. Signaleren en oplossen van knelpunten;
• Organiseren en coördineren van afspraken, vergaderingen, werkbezoeken en representatieve ontvangsten zoals introductiebijeenkomsten, jubilea en afscheidsbijeenkomsten;
• Voorbereiden en uitrollen van nascholingsbijeenkomsten en congressen voor het geneeskundig personeel van Defensie als lid van de nascholingscommissie;
• Voorbereiden en opstellen van correspondentie en documenten. Zorgen voor verwerking en archivering (zowel digitaal als analoog);
• Overleggen voorbereiden en notuleren. Zorgen voor complete vergaderdossiers van meeting-invite tot en met het delen van het vergaderverslag;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en samenwerkingspartners;
• Ondersteunen bij beleidsmatige en organisatorische vragen. Uitzoeken en opzoeken van zaken;
• Verwerken van personele mutaties.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau (eventueel HBO werk- en denkniveau), bij voorkeur secretarieel of administratief (dit is geen vereiste);
• Je hebt affiniteit met zorg en welzijn én met Defensie;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een zorg- of overheidsorganisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gevorderde digitale vaardigheden in MS Office, digitale archiveringssystemen en samenwerkingsruimtes (zoals OneDrive en Sharepoint);
• Bij voorkeur beheers je de Engelse taal in woord en geschrift.
• bieden wij jou in deze leuke baan? Deze functie is voor minimaal 28 tot 38 uur per week en de maandag en vrijdag zijn in ieder geval gewenste werkdagen op locatie van het CMH.
• Een baan met veel verantwoordelijkheid en regelruimte bij de ondersteuning van de adjunct- directeuren van het CMH;
• Werken in een bijzonder ziekenhuis in een klein team waarin op een prettige en gezellige manier met elkaar om wordt gegaan;
• Persoonlijke groei door middel van studiefaciliteiten, Defensie geeft je de ruimte om te ontwikkelen;
• Werken voor Defensie, de organisatie die beschermt wat ons allemaal dierbaar is: vrede en veiligheid.

Herken jij je niet 100% in dit profiel, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je uit om toch te reageren. We staan open voor een verrassende match!

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet. 

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Gesprekken zullen na sluitingsdatum in overleg worden ingepland vanwege de zomerperiode.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info