Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Over de functie
Als Medewerker Loonadministratie ben jij verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van de salarisadministratie voor verschillende klanten. Je hebt dagelijks contact met klanten, adviseert hen over wijzigingen in wetgeving en cao’s, en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Je werkt met uiteenlopende administraties, waardoor elke maand weer anders is. Daarnaast stel je arbeidsrechtelijke overeenkomsten op en implementeer je wijzigingen in wet- en regelgeving in de systemen.
Een gemiddelde werkdag bestaat uit het verwerken van salarismutaties, beantwoorden van klantvragen, bijhouden van cao- en wetwijzigingen, en het adviseren van klanten over hun salarisadministratie. Je werkt nauw samen met je collega’s maar hebt ook veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Tijdens je inwerkperiode van zes maanden leer je alle systemen, klanten en processen goed kennen, zodat je daarna zelfstandig aan de slag kunt.
Zie jij jezelf als een nauwkeurige, ervaren salarisadministrateur die graag met mensen werkt? Grijp dan nu je kans en solliciteer direct! Wij zoeken iemand die graag meedenkt, initiatief toont en energie haalt uit afwisseling in het werk.
Geboden wordt
Wat krijg je ervoor terug?
- Marktconform salaris tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring)
- Parttime dienstverband van 20 tot 32 uur per week
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
- Uitgebreid inwerktraject van circa 6 maanden
- Afwisselende klantenportefeuille met diverse cao’s
- Prettige en persoonlijke werksfeer in een hecht team
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
Profiel kandidaat
Eisen:
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de salarisadministratie
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of vergelijkbare opleiding
- Ervaring met Nmbrs salarissoftware
- Actuele kennis van cao’s en relevante wet- en regelgeving
- Nauwkeurig en oog voor detail
- Zelfstandig én samenwerkingsgericht
- Communicatief vaardig en klantgericht
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...