Leerkracht Groep 1/2

Taken en verantwoordelijkheden

We gaan en staan voor kwaliteit in een veilig en positief werk-, leer- en leefklimaat. We voelen ons verbonden met de wijk waarin we gaan voor verbondenheid met elkaar en de ander.

Onze onderwijsvisie
Wij staan ervoor dat leerlingen dezelfde kans hebben op een zo hoog mogelijk passend uitstroomniveau in groep 8. Daarom hebben we hoge verwachtingen van de leerling en leerkrachten: van ieder kind, elke dag weer. Daarom doen we als school mee aan het project Goud Onderwijs: met duidelijke keuzes in het aanbod en focus op rekenen, taal, sociaal-emotionele ontwikkeling en spelend leren. Zo leren kinderen nóg meer om het beste uit zichzelf te halen en worden leerkrachten gestimuleerd om het allerbeste onderwijs van Rotterdam te geven. We werken intensief samen Gro-up en de Van Veldhuizen Stichting met een doorgaande leerlijn van 0-13 jaar.

Ons kindcentrum
In een prachtig, ruim en vernieuwd gebouw staat ons kindcentrum, in de wijk Het Oude Westen in het centrum van Rotterdam. De leerlingen vormen een afspiegeling van de bewoners uit de wijk. We zijn verbonden met de buurt en bieden een veilige omgeving.

Waarom werken bij KC Het Oude Westen?

• Sterke samenwerking binnen een hecht team: Je komt terecht in een team waarin we elkaar ondersteunen en samen onze leerlingen het beste onderwijs bieden. Je werkt samen met een ervaren duo-collega, waardoor je altijd kunt sparren en elkaar kunt versterken.
• Duidelijke structuur en helderheid: Ons pedagogisch klimaat is niet alleen warm, maar ook goed gestructureerd. We werken met duidelijke planningen en heldere doelen voor de ontwikkeling van onze leerlingen. Als leerkracht krijg je bij ons de ruimte om methodisch te werken, maar ook om samen met het team te reflecteren op wat beter kan.
• Bijdragen aan een verbeterplan: We bevinden ons in een periode van vernieuwing en verbetering. Dit betekent dat je niet alleen bijdraagt aan het onderwijs van vandaag, maar ook meewerkt aan de toekomst van de school. Jouw input in dit proces is van grote waarde.

Kijk ook op www.kchetoudewesten.nl

Voor informatie en sollicitatie:
Mail met de directeur jw.koot@kindenonderwijsrotterdam.nl 
We nodigen je van harte uit óók te reageren als de wtf en de schaal nog niet helemaal passen bij je kennis, ervaring en wensen. Vacatures kunnen bijvoorbeeld door meerdere parttimers worden ingevuld. We gaan graag in gesprek om te kijken wat wel kan!

Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.

#wijzijnSARO
KC Het Oude Westen is onderdeel van SARO. SARO is de naam waaronder Kind en Onderwijs Rotterdam en
LMC Voortgezet Onderwijs sinds 1 januari 2024 samen verder zijn gegaan.
Samen Ambitieus Rotterdam Onderwijs van 0 tot 18 jaar.

Geboden wordt

Naast alle afspraken van de CAO PO bieden we aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals

• Een fietsregeling en Lease-a-bike
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Fruit op je werk

Profiel kandidaat

Wat ga je doen?
Na de voorjaarsvakantie starten we een nieuwe groep 1/2 op KC Het Oude Westen. Voor deze groep zoeken we een gedreven en betrokken leerkracht die jonge kinderen een veilige, uitdagende leeromgeving biedt. Je hebt een scherp oog voor de taalontwikkeling van jonge kinderen en weet hoe je hen spelenderwijs en interactief kunt laten groeien.

Wie ben jij?

• Je bent een bevoegde leerkracht met ervaring of affiniteit met kleuteronderwijs.
• Je hebt een grote interesse in taalontwikkeling en weet hoe je dit bij jonge kinderen stimuleert.
• Je werkt graag samen in een betrokken team en draagt bij aan onze visie op kansrijk onderwijs.
• Je bent creatief, gestructureerd en hebt een warm hart voor kinderen.

Wat bieden wij?

• Een voltijdse aanstelling binnen een school die volop in beweging is en werkt volgens de principes van Goud Onderwijs.
• De kans om vanaf het begin een nieuwe groep op te bouwen en écht het verschil te maken.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding vanuit een ervaren team.
• Een warm en collegiaal schoolklimaat waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.

Meer informatie

Start
Tijdens de procedure lezen we met aandacht je cv en motivatie. Dan ontvang je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek met de directeur en een collega van de school.  
 
Mogelijk vragen we je ook om een proefles te verzorgen. Aanvullend vragen we een referentie op, bij voorkeur bij je huidige directeur.
 
Solliciteren
Wil jij met jouw expertise en passie bijdragen aan een veilige, gestructureerde en fijne leeromgeving voor onze leerlingen? Solliciteer dan nu en kom ons team versterken! Stuur je sollicitatie naar jw.koot@kindenonderwijsrotterdam.nl of neem contact op met Jan Willem Koot voor meer informatie.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.