Leerkracht Bovenbouw

Taken en verantwoordelijkheden

Onze onderwijsvisie:
Samen spelen, leren, groeien. Dat is ons motto. De Cornelis Haak School is een christelijke ontmoetingsschool. Onze normen en waarden zijn gevormd vanuit de christelijke identiteit. Het is een plek waar iedereen welkom is en deelneemt aan onze lessen en vieringen. Wij bieden uitdagend onderwijs, waarin ondernemerschap, betrokkenheid én talentontwikkeling centraal staan. Goed onderwijs is voor ons:

• Wij leren en werken in 3 verschillende aanpakken: basis-, verrijkte en intensieve aanpak . We sluiten aan bij de mogelijkheden van de kinderen en we dagen ze uit. We werken vanuit leerdoelen en houden de ontwikkeling in de gaten.
• De leerkrachten geven instructie volgens het Expliciet Direct Instructiemodel. In elke les benoemen we het doel, halen we voorkennis op en evalueren we aan het einde.
• Wij stellen realistische doelen op voor de korte termijn, en dromen voor de lange termijn. Iedere dag worden we een beetje beter in wat we doen. Want morgen is ook de toekomst!
• We maken gebruik van coöperatieve leerstrategieën waarbij kinderen samen leren: zij leren van én met elkaar.
• Wij besteden veel aandacht aan sociale vaardigheden. Als kinderen zich veilig en prettig voelen op school, zijn ze beter in staat om te leren. Dit doen we met behulp van de methode Kanjertraining.
• Leerlingen leren om mede eigenaar te worden van hun leerproces. Ze worden zelfstandig en kunnen effectief met de leertijd omgaan. Zij hebben zicht op eigen leerdoelen en werken hieraan tijdens zelfstandig werken.
• Wij werken met de nieuwste multimedia. Hierdoor is het onderwijs visueel, uitdagend en op de toekomst gericht.
• Wij prikkelen de nieuwsgierigheid en de ontdekkende houding. Tijdens de Maakotheek lessen leren kinderen problemen te onderzoeken en oplossingen te bedenken. Ze doorlopen een onderzoekscyclus en maken een eindproduct.
• Een goede samenwerking tussen schoolleiding, leerkrachten, kinderen en ouders/verzorgers vinden we belangrijk. Het vormt de basis voor een goed schoolklimaat: daar zijn we samen verantwoordelijk voor en ieder vanuit zijn eigen rol. We hebben belangstelling en respect voor elkaars opvattingen en perspectieven op de ontwikkeling van het kind.
• We hechten waarde aan ouderbetrokkenheid. We betrekken ouders bij de ontwikkeling en het welbevinden van hun eigen kind, en ook bij activiteiten. We doen het immers samen! Elke twee weken krijgen ouders een update via SocialSchools waarin zij zien wat hun kind leert én waar ouders hun kind bij kunnen helpen.

Ons team:
Ons enthousiaste team werkt samen aan “iedere dag een beetje beter”. Met elkaar helpen we leerlingen naar het volgende niveau. Elke kind en elke leerling voelt zich gewaardeerd en aangemoedigd om te groeien, te leren en te bloeien. Ons team bestaat uit 20 mensen; leerkrachten, ondersteunend personeel, IB-ers en een vakleerkracht bewegingsonderwijs.

Ons kindcentrum
Ons IKC verwelkomt kinderen van 0 tot en met 13 jaar voor kinderopvang, peuteropvang, BSO en onderwijs. Hier kunnen kinderen zich optimaal ontwikkelen. Ze werken samen en leren rekening te houden met elkaar. Zo leren ze zichzelf en anderen steeds beter kennen. Leerlingen zijn mede verantwoordelijk voor hun leerproces en reflecteren continu op hun eigen handelen. Ons ruime gebouw ligt in een rustig deel van de wijk Rotterdam Oosterflank. IKC Cornelis Haak is een samenwerking tussen de Cornelis Haak School, Kinder Service Hotels (KSH) en Gro-Up. 

#wijzijnSARO
IKC Cornelis Haak is onderdeel van SARO. SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk kind, elke kans. Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later. Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam.
We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.

Geboden wordt

Wat wij bieden:
* Een salaris conform de CAO richtlijnen LB;
* Met de SARO Academie bieden we al onze medewerkers een breed palet van cursussen, coaching   en evenementen;
* Interessante fietsregeling;
* Gratis Rotterdampas;
* Gedeeltelijk arbeidsongeschiktheidsverzekering;
* Vergoeding van de reiskosten vanaf 1 km tot 27 km, ongeacht het vervoermiddel;
* Gratis parkeren;
* Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur van 52 scholen.
* Je wordt collega van 2300 enthousiaste collega’s die zich op onze PO- en VO-scholen en stafbureau dagelijks inzetten voor zo goed mogelijk funderend onderwijs voor Rotterdamse leerlingen.
 

Meer informatie

Voor informatie en sollicitatie:
Kun je niet wachten om te reageren? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina of stuur je motivatie en CV naar de waarnemend directeur van IKC Cornelis Haak, Kelly Streng, k.streng@kindenonderwijsrotterdam.nl. De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 juni 2025. Heb je gesolliciteerd? Kelly neemt dan binnen een week contact met je op. Als het eerste gesprek voor beide partijen een leuke kennismaking is, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek.

We nodigen je van harte uit óók te reageren als de werktijdfactor en de schaal (nog) niet helemaal passen bij je kennis, ervaring en wensen. Vacatures kunnen bijvoorbeeld door meerdere parttimers worden ingevuld. We gaan graag in gesprek om te kijken wat wel kan!
Wil je meer weten over de vacature? Neem per mail contact op met de waarnemend directeur Kelly Streng k.streng@kindenonderwijsrotterdam.nl  of bel met de school 06-26509187.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.