Lead Test Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Lead Test Manager

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Lead Test Manager draag jij bij aan de realisatie van IT systemen die onze partners nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.

Wat ga je doen? 
Als lead TM ben je verantwoordelijk voor

1. Het gehele testproces binnen de afdeling. Dit doe je o.a. door 

• het mede opzetten van een afdelingsbreed testteam
• het doorontwikkelen, bijstellen en overbrengen van een visie, beleid en integrale plannen voor korte- en lange-termijn aanpassing van de dienstverlening op het gebied van testen;
• het stellen van en sturen op randvoorwaarden voor het voorbereiden en uitvoeren van de diverse (test) projecten;
• de testimpact binnen de project Idee- en Analyse-fase te bepalen;
• het adviseren van de teamleiders van de ontwikkelteams ten aanzien van verbetervoorstellen voor unit- en component testen;
• het organiseren en sturen op integratie en acceptatie testen;
• het organiseren en sturen op werken volgens risico-gebaseerd testen;
• het bewaken van de kwaliteit van de op te leveren documenten door de medewerkers te begeleiden bij het opstellen van de documenten en het leveren van gedragen templates en checklists hiervoor;
• het aansturen en monitoren op testactiviteiten binnen de projecten;
• het adviseren over testactiviteiten binnen de run;
• het organiseren en sturen op kennis en samenwerking binnen de Community Testen.

2. Het realiseren van de kwaliteit van (bedrijfs)processen, door;

• het behalen van afgesproken resultaten en producten en diensten opgeleverd conform geldende kaders;
• het ontwikkelen van een richtinggevende visie intern;
• het adviseren van het sectiehoofd over de verbetering (inrichting en uitvoering) van de ontwikkelprocessen binnen de sectie;
• het afstemmen (inhoudelijk en procesmatig) met het MT, projectleiders, product owners en andere relevante stakeholders;
• het bewaken, adviseren en rapporteren over de kwaliteit van de processen en producten door effectieve samenwerking met de functionaris Quality Assurance.

3.Het bijdragen aan organisatieontwikkelingen en -doelstellingen door:

• het op structurele en constructieve wijze bijdragen aan ontwikkelingen op tactisch beleid;
• het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling;
• het aanleveren van inhoudelijk advies en managementrapportages;
• het toetsen van beleidsplannen op operationele uitvoerbaarheid;
• het (laten) ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling.

4. Het vertegenwoordigen en netwerken (test gerelateerd), door:

• het op tactisch niveau vertegenwoordigen en netwerken opbouwen, onderhouden en gebruiken;
• het inhoudelijk onderhandelen en innemen van standpunten in- en extern;
• het verdedigen, uitdragen en creëren van draagvlak binnen de afdeling.

5. Het hiërarchisch leiding geven aan Test Managers,- Coördinatoren, - Engineers (Sr) en Test Automation Software Engineers (SR).

Wie zoeken we

Een afgeronde HBO-opleiding c.q. overeenkomstig werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een opleiding informatica, informatietechnologie of bedrijfskunde.
Aanvullende specifieke opleiding op het gebied van test management zoals TMap Advanced en/of ISTQB Advanced Test Manager.

Aanvullende Agile opleidingen met als voorkeur SAFe zijn een pré.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

De werkzaamheden worden verricht bij de sectie Projecten en Ontwikkeling (Prj&Ontw) binnen de afdeling COC2 en I&V IT vallend onder het Joint Informatievoorzienings Commando (JIVC), wat onderdeel uitmaakt van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De missie van de afdeling COC2 en I&V luidt: “ Wij realiseren IT die onze partners nodig hebben om informatiegestuurd en interoperabel op te treden”.

De sectie Prj&Ontw bundelt alle software ontwikkelcapaciteit voor het ontwikkelen, leveren en onderhouden van informatiesystemen. Bundeling van kennis en ervaring en een gemeenschappelijke resource pool zorgen ervoor dat ook in de toekomst gewaarborgd is, dat kwalitatief hoogwaardige software geproduceerd kan worden. Daarnaast zorgt de sectie voor het onderhoud binnen de beheerketen applicaties en voor de levering van lijnssupport.

Testen is een belangrijke randvoorwaarde voor het leveren en onderhouden van kwalitatief goede IT en daarom investeren wij verder in testen. Hiervoor zoeken wij een Lead Test Manager in vaste dienst die een kwaliteitsvisie heeft op zowel strategisch, inhoudelijk als sociaal vlak en hierop kan sturen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
#LI-ROBBERT

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Lead Test Manager

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Lead Test Manager draag jij bij aan de realisatie van IT systemen die onze partners nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.

Wat ga je doen? 
Als lead TM ben je verantwoordelijk voor

1. Het gehele testproces binnen de afdeling. Dit doe je o.a. door 

• het mede opzetten van een afdelingsbreed testteam
• het doorontwikkelen, bijstellen en overbrengen van een visie, beleid en integrale plannen voor korte- en lange-termijn aanpassing van de dienstverlening op het gebied van testen;
• het stellen van en sturen op randvoorwaarden voor het voorbereiden en uitvoeren van de diverse (test) projecten;
• de testimpact binnen de project Idee- en Analyse-fase te bepalen;
• het adviseren van de teamleiders van de ontwikkelteams ten aanzien van verbetervoorstellen voor unit- en component testen;
• het organiseren en sturen op integratie en acceptatie testen;
• het organiseren en sturen op werken volgens risico-gebaseerd testen;
• het bewaken van de kwaliteit van de op te leveren documenten door de medewerkers te begeleiden bij het opstellen van de documenten en het leveren van gedragen templates en checklists hiervoor;
• het aansturen en monitoren op testactiviteiten binnen de projecten;
• het adviseren over testactiviteiten binnen de run;
• het organiseren en sturen op kennis en samenwerking binnen de Community Testen.

2. Het realiseren van de kwaliteit van (bedrijfs)processen, door;

• het behalen van afgesproken resultaten en producten en diensten opgeleverd conform geldende kaders;
• het ontwikkelen van een richtinggevende visie intern;
• het adviseren van het sectiehoofd over de verbetering (inrichting en uitvoering) van de ontwikkelprocessen binnen de sectie;
• het afstemmen (inhoudelijk en procesmatig) met het MT, projectleiders, product owners en andere relevante stakeholders;
• het bewaken, adviseren en rapporteren over de kwaliteit van de processen en producten door effectieve samenwerking met de functionaris Quality Assurance.

3.Het bijdragen aan organisatieontwikkelingen en -doelstellingen door:

• het op structurele en constructieve wijze bijdragen aan ontwikkelingen op tactisch beleid;
• het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling;
• het aanleveren van inhoudelijk advies en managementrapportages;
• het toetsen van beleidsplannen op operationele uitvoerbaarheid;
• het (laten) ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling.

4. Het vertegenwoordigen en netwerken (test gerelateerd), door:

• het op tactisch niveau vertegenwoordigen en netwerken opbouwen, onderhouden en gebruiken;
• het inhoudelijk onderhandelen en innemen van standpunten in- en extern;
• het verdedigen, uitdragen en creëren van draagvlak binnen de afdeling.

5. Het hiërarchisch leiding geven aan Test Managers,- Coördinatoren, - Engineers (Sr) en Test Automation Software Engineers (SR).

Een afgeronde HBO-opleiding c.q. overeenkomstig werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een opleiding informatica, informatietechnologie of bedrijfskunde.
Aanvullende specifieke opleiding op het gebied van test management zoals TMap Advanced en/of ISTQB Advanced Test Manager.

Aanvullende Agile opleidingen met als voorkeur SAFe zijn een pré.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De werkzaamheden worden verricht bij de sectie Projecten en Ontwikkeling (Prj&Ontw) binnen de afdeling COC2 en I&V IT vallend onder het Joint Informatievoorzienings Commando (JIVC), wat onderdeel uitmaakt van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De missie van de afdeling COC2 en I&V luidt: “ Wij realiseren IT die onze partners nodig hebben om informatiegestuurd en interoperabel op te treden”.

De sectie Prj&Ontw bundelt alle software ontwikkelcapaciteit voor het ontwikkelen, leveren en onderhouden van informatiesystemen. Bundeling van kennis en ervaring en een gemeenschappelijke resource pool zorgen ervoor dat ook in de toekomst gewaarborgd is, dat kwalitatief hoogwaardige software geproduceerd kan worden. Daarnaast zorgt de sectie voor het onderhoud binnen de beheerketen applicaties en voor de levering van lijnssupport.

Testen is een belangrijke randvoorwaarde voor het leveren en onderhouden van kwalitatief goede IT en daarom investeren wij verder in testen. Hiervoor zoeken wij een Lead Test Manager in vaste dienst die een kwaliteitsvisie heeft op zowel strategisch, inhoudelijk als sociaal vlak en hierop kan sturen.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
#LI-ROBBERT

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info