Kwartiermaker/Manager VPT (Volledig Pakket Thuis)

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol ga je in eerste instantie aan de slag als kwartiermaker. Je hebt hierin een verkennende rol als het gaat om het invoeren van ophand zijnde veranderingen binnen VPT. In een later stadium zal de rol van kwartiermaker niet meer relevant zijn en zal je je meer toeleggen op continuiteit en borging van allerlei processen en projecten binnen VPT. In deze uiteindelijke rol van manager VPT lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de resultaten binnen VPT. Hiertoe werk je aan projecten, maak je actief deel uit van netwerken rond de thuiszorg en informeer je je collega's hierover.

Bij overleggen (in- en extern) kun je de directeur vervangen, je sluit aan bij het MT van Volledig Pakket Thuis en je bent voorzitter van diverse netwerken. Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan je eigen team.

Je geeft coachend leiding aan alle medewerkers binnen het eigen VPT-team en je bent sparringpartner als het gaat om cliënt-casuïstiek voor zorgmedewerkers zoals verpleegkundigen en verzorgenden. Tevens ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en de uitvoering van zorg en begeleiding van cliënten in de thuissituatie. Het uiteindelijke doel hierbij is altijd: het bevorderen van de kwaliteit van leven en/of het herstel van cliënten.

Je ontvangt leiding van de directeur VPT.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als kwartiermaker/manager VPT krijg je een contract voor 28 uur per week. Je uren zijn bespreekbaar en je werkt volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de €3.918,86 en €5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Iets voor jou?

Interesse? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Guy, directeur thuiszorg op 06-13793037 of Paula, recruiter op 06-10029419.

Goed om te weten

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een assessment.

Je kunt solliciteren tot en met 25 januari 2026.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Je bent een echte coachende leider en verbinder en bent goed in staat om weerstanden te overwinnen en tegenstellingen te overbruggen. Het is vanzelfsprekend dat je sociale en communicatieve vaardigheden prima in orde zijn. Je kunt overstijgend denken en bent een echte verbinder.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO-V opleiding
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol
• Ervaring met aansturen van collega's en processen
• Kennis van bedrijfsvoering van processen binnen de eigen zorgorganisatie
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken/werken als kwartiermaker is een pré