Junior Stafadviseur Loopbaanbegeleiding

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als junior staf adviseur wordt je ingezet als ondersteunend aan (plv) hoofd loopbaanbegeleiding (LBB). Je belangrijkste rol is om samen met (plv) hoofd LBB een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van LBB- processen en LBB en P&O advies vraagstukken aan te lopen. Ook deel je informatie en kennis en borg je deze zowel intern als extern.

Je werkzaamheden bestaan uit het:
- coachen, ondersteunen en aansturen van loopbaanbegeleiders
- vertegenwoordigen van loopbaanbegeleiding in overleggen, zoals het Senior P&O overleg, project opleidingsniveau officieren, pilot onderofficier logistiek, REO en keten overleggen
- oplossen van- en adviseren over complexe, inhoudelijke vraagstukken op het gebied van loopbaanbegeleiding en ontwikkeling
- opbouwen en onderhouden van een relevant in- en extern netwerk
- schrijven van onder andere nota's en memo's
- opzetten, coördineren en monitoren van projecten tbv de verbetering van loopbaanbegeleiding
- bedenken, ontwikkelen en doen van voorstellen om te komen tot nieuwe en innovatieve concepten die de employability en mobiliteit stimuleren en bevorderen

Op deze functie is het voeren van loopbaangesprekken (LBB) niet van toepassing.

Wie zoeken we

Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding (bachelor).

Kennis en vaardigheden:
- Communicatief (schriftelijk en mondeling)
- Organisatie- en omgevingsbewust
- Kennis van P&O en loopbaanbegeleidingsprocessen Defensie.
- Pro-actief
- Analytisch
- Inlevingsvermogen
- Algemene kennis op het gebied van loopbaan- en personeelsontwikkeling

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur 3 jaar
Minimum aantal uren per week 28
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

HR Advies & Bedrijfsvoering
De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster P&O, behorend tot de Directie Personeel & Bedrijfsvoering.

Je komt te werken binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben internekandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf)opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf enarbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein,Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en tewerken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voorwerknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland.Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als junior staf adviseur wordt je ingezet als ondersteunend aan (plv) hoofd loopbaanbegeleiding (LBB). Je belangrijkste rol is om samen met (plv) hoofd LBB een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van LBB- processen en LBB en P&O advies vraagstukken aan te lopen. Ook deel je informatie en kennis en borg je deze zowel intern als extern.

Je werkzaamheden bestaan uit het:
- coachen, ondersteunen en aansturen van loopbaanbegeleiders
- vertegenwoordigen van loopbaanbegeleiding in overleggen, zoals het Senior P&O overleg, project opleidingsniveau officieren, pilot onderofficier logistiek, REO en keten overleggen
- oplossen van- en adviseren over complexe, inhoudelijke vraagstukken op het gebied van loopbaanbegeleiding en ontwikkeling
- opbouwen en onderhouden van een relevant in- en extern netwerk
- schrijven van onder andere nota's en memo's
- opzetten, coördineren en monitoren van projecten tbv de verbetering van loopbaanbegeleiding
- bedenken, ontwikkelen en doen van voorstellen om te komen tot nieuwe en innovatieve concepten die de employability en mobiliteit stimuleren en bevorderen

Op deze functie is het voeren van loopbaangesprekken (LBB) niet van toepassing.

Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding (bachelor).

Kennis en vaardigheden:
- Communicatief (schriftelijk en mondeling)
- Organisatie- en omgevingsbewust
- Kennis van P&O en loopbaanbegeleidingsprocessen Defensie.
- Pro-actief
- Analytisch
- Inlevingsvermogen
- Algemene kennis op het gebied van loopbaan- en personeelsontwikkeling

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

HR Advies & Bedrijfsvoering
De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster P&O, behorend tot de Directie Personeel & Bedrijfsvoering.

Je komt te werken binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben internekandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf)opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf enarbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein,Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en tewerken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voorwerknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland.Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info